《市干部教育培训规划意见》

市干部教育培训规划意见

为深入贯彻党的*精神，努力提高领导干部的执政能力和执政水平，把《20*—20*年*市干部教育培训规划》落到实处，逐步形成中央、省委提出的“大教育、大培训”的工作格局，现就20*年全市干部教育培训工作提出如下实施意见。

一、适应市场经济的需要，继续推进干部教育培训体制的创新

（一）进一步完善和改进干部理论培训体制。继续坚持并不断完善现行的干部理论培训体制，市委组织部、市人事局、市司法局和市委党校要进一步加强沟通和合作，针对现行体制下可能出现的新的重复培训问题，进行研究和探索，并采取切实可行的措施，认真予以解决。要认真解决好干部脱产培训前自学时间难以保证的难点问题。（时间：全年，牵头单位：领导小组办公室、市委组织部、市人事局、市司法局、市委党校）

（二）积极促进培训资源共享。要做好三个区培训资源的整合工作，抓好三个区干部教育培训计划与市委党校的衔接工作。（时间：全年，牵头单位：市委组织部、市委党校，协助单位：鹿城、瓯海、龙湾区委组织部）

（三）加强宏观管理，健全干部培训申报制度。严格执行各类干部业务知识培训班统一审批管理制度、干部参加学历教育的报批制度，进一步把好有关单位与高等院校联合举办的干部学历教育培训班（教学点）或研究生课程进修班的审批关。要对全市干部学历教育教学点、干部学历（学位）进行一次检查清理。（时间：全年，牵头单位：市委组织部、市人事局、市教育局）

（四）理顺各县（市、区）行政学校的领导体制。县（市、区）委党校与行政学校要实行“两块牌子、一套班子”的领导体制。县（市、区）常务副县（市、区）长兼任行政学校校长，人事局分管教育培训工作的副局长兼任行政学校副校长。（时间：上半年，牵头单位：各县（市、区）委组织部、人事局，协助单位：各县（市、区）行政学校）

二、按照中央、省委提出的“大规模地培训干部”的要求，不断加大干部教育培训的力度

（五）抓好党政领导干部培训。举办县（局）级党政一把手专题研讨班1期、县（局）级领导干部进修班2期、中青年干部培训班2期、县（市、区）直属单位一把手理论进修班1期、乡镇党政一把手轮训班2期、村两委负责人培训班4期。（时间：全年，牵头单位：市委组织部、市委党校、市委农办）

（六）抓好国家公务员培训。举办市直机关处（科）级公务员任职培训班2期、市直机关国家公务员更新知识和依法行政培训班5期、市直机关国家公务员初任培训班2期、mpa硕士培训班1个。（时间：全年，牵头单位：市人事局、市行政学院、市人事局干部培训学校）

（七）抓好企业经营管理人员和专业技术人员培训。着重抓好全市1*家“三型”重点骨干企业经营管理者的培训工作，举办1期企业中高层经营管理者wto、高新技术培训班。各业务主管部门要切实加强对专业技术人员的继续教育工作。举办高研班1期、wto事务专门人才培训班1期。（时间：全年，牵头单位：市经贸委、市人事局）

（八）抓好出国培训。举办第四轮专业技术拔尖人才出国培训班1期、赴美经济管理研修班2期、赴欧洲人力资源开发培训班1期。（时间：全年，牵头单位：市委组织部，协助单位：市财政局、市外事办）

（十六）加强管理。召开市干部教育培训领导小组会议，听取市干部教育培训领导小组办公室20*年度工作汇报，并对全市20*年干部教育培训工作进行讨论和审议；召开全市干部教育培训工作座谈会，总结20*年度全市干部教育培训工作，部署20*年度全市干部教育培训工作任务。（时间：全年，牵头单位：领导小组办公室、市委组织部）

（十七）抓好干教队伍自身素质建设。举办1期全市干教干部培训班；办好《*市干部教育信息》简报；加强对新时期干部教育培训工作的研究，完成《提高领导干部执政能力问题研究》课题，并汇编成册。（时间：全年，牵头单位：领导小组办公室、市委组织部）

（十八）狠抓落实。对《20*—20*年*市干部教育培训规划20*年度实施意见》、《中共*市委关于进一步加强和改进干部教育培训工作的通知》的落实情况，办班审批制度和干部参加培训的报批制度的执行情况，进行检查督促，确保各项工作落到实处。