《组工干部能力建设意见》

组工干部能力建设意见

部内各科室：

为进一步提升组工干部综合素质，增强组工干部自身能力，优化组织工作创业创新机制，努力把组工干部培养成党性最强、能力最好、作风最正、业绩最优的干部，经部务会议研究决定，就加强组工干部能力建设提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入学习贯彻党的*精神，按照科学发展观的要求，通过加强组工干部能力建设，重点提高组工干部学习实践、文字口表、工作落实、调查研究、服务群众和创业创新能力，不断提高群众对组织工作的满意度，树立组工干部新形象，创造组织工作新业绩，为构建和谐社会提供强大的组织保证。

二、目标要求

1、提高学习实践能力。使组工干部能掌握正确的学习方法，自觉用科学的理论武装头脑，不断提高思想政治素质，增强党性观念，善于理论联系实际，指导实践，推动工作。

2、提高文字口表能力。使组工干部“能写会说”，在工作中能把好的做法和经验及时用文字进行总结提炼，面对群众能生动准确的宣讲党的组织工作政策。

3、提高工作落实能力。使组工干部能精通本职工作的程序和方法，熟练掌握与本职工作相关的知识，提高工作效率，快速高效落实工作任务。

4、提高调查研究能力。使组工干部能善于发现问题、提出问题、解决问题，探索符合实际的工作规律，适应组织工作内容、对象、方法和手段变化的要求，卓有成效地开展工作。

5、提高服务群众能力。使组工干部能强化服务意识，增强群众观念，贴近群众、贴近社会，密切与群众的联系。自觉地为基层服务，使组织部真正成为党员之家、干部之家、人才之家。

6、提高创业创新能力。使组工干部真正解放思想，开阔视野、开拓思路，改进工作方式，在踏实创业中创新，在不断创新中发展。

三、主要措施

2、加强领导。部机关成立组工干部能力建设领导小组，负责对活动的组织、协调和指导。组长由县委常委、组织部长王国平担任，副组长由副部长王永红、陈亨标和部务会议成员黄有强担任，办公室负责具体实施。各科室长是本科室能力建设的主要责任人。

3、严格督查。办公室要定期和不定期地进行监督检查，适时将活动开展情况向部务会议进行汇报。科室主要负责人要率先垂范，在积极参加活动的同时，提醒和组织科室人员参加活动，发现问题及时纠正，督促每名组工干部完成各项任务。

4、落实奖惩。部机关将把各科室和每名组工干部参加活动的情况和成效，纳入机关目标责任制考评内容，作为评先评优的重要条件，作为干部提拔任用、轮岗交流、实践锻炼等的重要依据。