《新时期组织部门信息方案》

新时期组织部门信息方案

**年，在市委组织部的具体指导下，我部组工信息工作紧紧围绕党的工作大局和组织工作的中心任务，坚持“靠信息知民情，靠信息作决策，靠信息出特色，靠信息促工作”，及时、准确地为各级组织部门提供信息服务，对推动组织工作各项任务的落实发挥了积极作用。全年在中组部《组工信息》上发稿2篇，在《河南组工信息》上发稿5篇，在《信阳组织工作信息与信访》上发稿31篇。先后被省、市委组织部评为组织系统信息工作先进单位。我们的主要做法是：

一、深化认识，紧紧围绕中心任务开展信息工作

信息工作是组织工作的重要组成部分和“窗口”。做好信息工作，必须把围绕中心、服务大局作为根本出发点和落脚点。时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，及时为领导决策提供准确、真实的信息服务，是做好信息工作的重要基础。在实际工作中，我们注重抓好以下三点：一是围绕解决工作中的实际问题，抓住重点，研究对策。对党的建设和组织工作中出现的新情况、新问题、新经验、新典型等，进行及时收集、总结、反映。特别是上级部署重要工作、组织开展重大活动，我们都对抓落实的具体措施、贯彻落实过程中的新经验、出现的新情况和新问题等及时总结、上报。同时，根据一定时期党的建设和组织工作主要任务的变化，对信息工作的重点进行调整，把人民群众关注的“热点”、党的建设和组织工作的难点，作为组织系统信息工作的重点。如为了切实防止干部“带病上岗”、“带病提职”，把优秀干部选拔到领导岗位，依据《党内监督条例》，县委对新提拔的乡科级干部实行任前廉政谈话，前移了干部监督工作“关口”，有效增强了干部学习意识、廉政意识、责任意识、为民意识。我部将此做法及时总结上报，被《组织人事报》编发。二是围绕工作中的热点难点，摸清实情，搞好服务。热点难点问题既是群众关注的问题，也是各级党委亟待解决的问题，搞好这方面的调研和信息反馈十分重要。我们十分重视做好这方面工作，提高信息稿件的适用性。如我县把发展农村党员纳入“双强”工程，重点发展带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀青年农民入党，消灭发展党员“空白村”，巩固了党在农村的执政基础，依此总结编报的“**县发展‘双强’党员”的信息被中组部《组工信息》第146期刊发。三是围绕超前性工作的研究，提供预测性信息，当好参谋。我们根据一定时期党的建设需要，集中时间和精力，对某些专题开展大型调研活动，在广泛收集信息、加强分析综合的基础上，挖掘党的建设和组织工作中有特色的经验，创造性的做法，先进典型及带有苗头性、倾向性的问题，开发有较高价值和鲜明特色的信息。如针对新时期如何做好外出党员管理，确保他们“离土离乡不离党，跟着党旗闯市场”，我部组织专门力量进行了系列调研，写出调研报告，受到了县委领导的高度重视，并作出了批示，县委在听取组织部门意见、认真研究的基础上，决定在全县实施以建立驻外党支部为载体，以加强对外出务工党员教育管理为重点，以发展县域经济为目的的“金桥工程”，出台了《关于实施“金桥工程”的决定》等文件。编报的“金桥工程”信息材料分别被中组部《组工信息》和省委组织部《河南组工信息》刊发。省委组织部组织一处《党员队伍建设信息》进行了全文刊发。同时，我们将调研报告编印成册—《**县实施“金桥工程”的探索与实践》，下发到每个农村党支部，指导和促进了“金桥工程”的开展。各级领导也亲临我县进行调研，要求认真总结推广。

三、夯实基础，为做好信息工作提供有力保证

我们始终重视抓好信息工作的基础建设，在优化信息工作环境、队伍建设和完善机制上做了大量的工作，为切实提高信息工作质量提供有力保证。一是抓领导，强化责任。县委分管领导和部主要领导都十分重视信息工作，切实做到了“放在心上、抓在手上”。县委副书记肖国平同志和县委常委、组织部长魏晓莉同志反复强调信息工作是组织工作的耳目和喉舌，一定要创特色、出经验，为领导决策提供准确信息服务，他们对组工信息刊物每期必看，及时提出意见和建议。并经常为信息工作人员出题目，交任务，理思路，指导信息人员收集、反映一些重要情况和热点问题，分管部长经常带领信息工作人员到基层调查研究，从中发现信息线索，捕捉重要信息，创建信息工作的良好环境。我部对信息人员还实行“三优先”政策，即优先参加各类会议，优先阅读文件资料，优先提供交通便利条件。每有大项工作或活动，部领导都安排信息工作人员参与，保证重要情况及时上报。同时，还在政治上、生活上关心信息工作人员，切实帮助他们解决后顾之忧。二是抓队伍，提高素质。部领导十分重视信息员队伍建设，坚持把政策理论水平高、组织工作业务熟、综合文字能力强的干部充实到信息员队伍中来，建立一支人员素质高、业务能力强的组工信息队伍。在配齐配强信息人员，确保信息工作不断人不断线的同时，我们坚持对信息干部开展形式多样的业务培训。通过集中业务培训、经常性的顶岗培训、信息工作例会等形式，努力提高信息干部的业务素质。还经常利用开会汇报工作、平时联系等机会，加强与各级信息人员的感情交流，更好地形成信息工作的整体合力。三是抓制度，完善机制。制度建设是搞好信息工作的保证。我们通过对有关工作制度的不断修订和完善，建立健全了一套以提高信息质量为主，兼顾信息数量的竞争激励机制。如专题研究信息工作制度。每月召开一次有关人员会议，专题研究组织信息工作，做到月月有布置，季季有总结；信息收集撰写报送制度，把上报重要信息的责任落实到人，防止迟报、漏报、误报；信息上报及采用定期通报制度，强化部机关干部的争先创优意识；全员动手写信息制度，把信息工作纳入组织工作的整体格局，调动各方面的积极性，扩大信息源和编报力度；严格信息奖惩制度，对部内各组室和乡镇实行信息目标管理，每季度对其完成目标情况进行通报，年终按报送和采用的信息情况进行评比，奖优罚劣。竞争激励机制调动了信息工作人员的积极性，确保了我县组工信息工作始终保持健康向上的发展势头。

**年我部的信息工作虽然取得了一些成绩，但与市委组织部的要求和兄弟县（区）相比还有不少差距。我们将以这次会议为契机，认真学习贯彻会议精神，按照市委组织部的部署，更加扎实地工作，力争使我县的组工信息工作再迈上一个新台阶。