《组工干部近三年工作总结》

组工干部近三年工作总结

近三年来，在部领导和科室长正确领导下，认真贯彻新时代党的组织工作路线和市委“x党建计划”，坚持把政治建设摆在首位，按照部机关“打造七型部门、争做七个模范”要求，主动围绕中心、服务大局，努力争做讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部。

一、讲政治，顾大局，不断提高自身素质和工作能力

在日常工作中，始终坚持把政治理论学习摆在重要的位置，不断加强自我学习教育，持之以恒，坚持不懈。一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不断加强党性修养，提高政治理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是加强业务知识学习。深入学习党章和党规规定，对涉及科室的党组织建设和党员队伍建设党内法规切实做到学懂弄通，夯实基础功底。三是注意向领导和身边同志学习，学习他们的敬业精神和协调处理问题的方法，学习他们的干事创业精神和吃苦耐劳的品质，推动自己的工作。四是坚持理论联系实际，自觉将学到的知识与工作实践相结合，在学中干、干中学，不断提升自身整体素质和工作能力。

二、脚踏实地，真抓实干，高质量完成各项工作任务

近三年来，积极推动党史学习教育活动，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果综合协调等工作，高质量做好全市基层组织建设和党员队伍建设，扎实推进全面从严治党。

（五）坚持严管厚爱，提升驻村工作水平。一是精准选派，选优配强，提升新任第一书记整体素质。x年x月我市驻村第一书记轮换工作启动后，带领选派办同志认真排查贫困村两年来发展现状、拟派驻第一书记现状，科学周密部署，全市统筹选派，将x家市派单位向自然条件差、经济基础弱建档立卡贫困村和深度贫困村倾斜。同时，严格审核各选派单位新任第一书记人选，确保新派人员年轻化、专业化，鼓励各单位舍得将正科级领导干部派下去，全面选优配强脱贫攻坚一线的干部力量。新一批市派驻村第一书记人选确定后，及时制定了《x年新一批市派驻村第一书记任前培训方案》和《x市第一书记学习资料汇编》，围绕贯彻学习党的十九大精神和抓党建促脱贫攻坚工作，帮助新选派第一书记掌握脱贫攻坚政策法规，了解掌握强农富农惠农政策、熟悉农村工作方法，确保第一书记入村后说话不外行、办事有章法、工作有底气。二是建章立制，严格管理，力争驻村第一书记在位有为。印发《关于加强驻村第一书记工作的通知》，建立健全第一书记日常管理、工作考核、待遇保障和工作纪律等相关制度措施，避免出现“管理真空”。认真落实《x省第一书记考勤办法》，明确第一书记驻村期间脱离原工作岗位，坚持每周“五天四夜”在村工作，将第一书记和选派单位帮扶计划措施落实情况、第一书记考勤考核情况、选派单位支持帮扶情况等项目内容建档备案，做为第一书记年度考核、任期考察，提拔使用和选派单位评先表彰的重要依据。三是整合资源，强化保障，确保驻村第一书记干有后盾。在经济上，协调市财政为市派第一书记每人每年安排工作经费x万元，每村x万元的扶贫引导资金。在生活上，加大关心关爱力度，定期为第一书记安排体检，办理任职期间的人身意外伤害保险；确保第一书记驻村任职期间的工资福利待遇、各项生活补助和往返路费按时足额发放。x年x月，在全省各省辖市中率先将市派驻村第一书记补助由x元提升至x元，有力激发第一书记工作劲头。在工作上，完善“干部当代表，单位做后盾，领导负总责”的工作机制，每月班子成员要经常到村调研指导工作，组织党员干部开展多种形式的结对帮扶，帮助派驻村解决实际困难。四是注重宣传，营造氛围，激励广大第一书记在基层安心安业。联系《x日报》《x报》《x日报》、x电视台和x党建网等省、市主流媒体，加大对驻村第一书记工作的宣传报道力度，最大限度激发第一书记干事创业的活力和热情，增强第一书记带领群众脱贫致富的决心和信心。建立“x驻村干部”微信公众号，设立宣传通道，帮助第一书记宣传推介派驻村特色产品、旅游资源等。制定《x市驻村第一书记先进典型考评方案》，对全市驻村第一书记按照考评细则逐项量化打分，排出名次，提请市委对任职期间表现优秀、实绩突出、群众反映良好的予以提拔使用，发挥正面激励作用。

三、自警自励，清正为本，严格遵守廉洁自律规定

严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”，始终以“四个合格”党员标准严格要求自己，勤奋进取、爱岗敬业，尽职尽责、务实重干。坚持“清新简约、务本责任、实干兴x”的工作作风，注重加强党性修养，认真做好廉洁家风建设，切实做到自重慎微、自省慎思、自警慎权、自励慎行，时刻保持清正廉洁良好形象，做一名为民、务实、清廉的组工干部。