《干部监督工作汇报干部监督工作汇报》

干部监督工作汇报干部监督工作汇报

干部监督工作汇报

党的二十大胜利闭幕之后，按照**市委认真贯彻落实党的二十大精神、全面“打造全国一流干部队伍”的目标任务，市委组织部将从严加强干部管理监督，坚持问题导向、目标导向、效果导向，通过开展政治监督、实施精准监督、加强日常监督、健全监督机制，不断总结经验，把握规律，推动全市干部监督工作迈上新台阶。

一、围绕中心大局，开展政治监督

坚持把政治监督作为干部监督工作的首要职责，贯穿干部监督始终。通过“三个着力”，切实强化政治监督，确保习近平总书记交给内蒙古的五大任务、党的二十大精神、党中央的决策部署在**不折不扣地贯彻落实。

一是着力围绕“两个确立”“两个维护”强化政治监督。督促领导班子和领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实好习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署。

二是着力围绕政治纪律、政治规矩强化政治监督。督促领导班子和领导干部严守政治纪律、政治规矩，认真落实党管干部原则，严把政治素质关口，充分发挥党组织领导和把关作用，坚决把政治上的“两面人”辨别出来、清除出去。

三是着力围绕党内政治生活强化政治监督。督促领导班子和领导干部严格尊崇党章、严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格执行民主生活会、组织生活会等“三会一课”制度，用好批评与自我批评的武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、针对履职尽责，实施精准监督

坚持把履职情况作为干部监督工作的着力点，通过“三个聚焦”，对干部履职情况实施“点穴式”精准监督，促进干部敢于担当、积极作为。

一是聚焦落实能上能下开展监督。围绕市委提出的构筑“四个世界级产业”、建设“四个国家典范”、打造“四个全国一流”的重点任务，及时跟进监督。充分了解干部在工作中的精神状态、能力水平、工作实绩，及时把敢担当、善作为的干部识别出来、使用起来，把不作为、不担当的干部调整下来。

一是健全干部监督联席会议机制。加强与纪检、司法、审计、信访等部门的沟通协调，健全“日常联络、月度反馈、定期研判”工作机制。同时，强化信息报送，由相关单位分别指定1个内设机构和1名联络员，负责信息收集与报送，织密干部监督工作信息网，形成干部监督工作合力。

二是健全举报受理查核机制。研究制定《**市委组织部“12380”举报受理工作操作规程》，进一步畅通“12380”信访举报平台，定期对举报件进行分析研判，全面规范举报受理查核工作，不断提升受理查核工作制度化、科学化、规范化。

三是健全巡察整改监督机制。将巡察整改日常监督纳入年度工作计划，开展经常性督促检查。重点督促被巡察党组织落实新时代党的组织路线特别是选人用人问题的整改情况，综合运用听取汇报、干部考察、任职谈话、调研督导等方式加强日常监督，对需长期整改的任务跟踪督办，确保问题整改到位。