《在2022年全区组织工作会议上的讲话》

在2022年全区组织工作会议上的讲话

今天我们召开全区组织工作会议，主要目的是传达贯彻中央、自治区和**市组织部长会议精神，回顾总结我区2021年组织工作，安排部署2022年组织工作任务。下面，我就我区组织工作讲两个方面意见。

一、2021年我区组织工作简要回顾

2021年，是中国共产党成立100周年，是十四五规划开局之年，也是全区组织工作奋力拼搏、经受考验、卓有成效的一年。一年来，全区组织系统积极践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在提高政治站位中建设政治机关，在聚焦主责主业中勇于担当作为，以实干和担当书写了一份高质量的组工答卷。

这一年，我们坚持固本强基、提质聚力，以务实举措锻造坚强有力的战斗堡垒。全力推进基层党建“整乡推进、整区提升”，持续深化村级党组织星级化管理，新增申报5个星级党组织，成立**等3个“两新”党组织。圆满完成“三级”集中换届，村“两委”换届工作经验做法在全市作书面交流发言。新建改建**个村级办公场所，村级场所达标率100%。抓好发展党员“拓源提质”，超额完成党员发展指导数。推动村级集体经济高质量发展，全区**个行政村村集体经济收入100%达到5万元以上。深化推进城市基层党建工作示范建设，城市党建经验做法在全市会议上交流发言。持续深化“党建引领金盾护校”平安党建品牌，创新打造校园安全行动学习项目试点。

这一年，我们坚持政治标准、选贤任能，以鲜明导向激发干事创业的动能活力。认真落实新时代好干部标准，突出政治素质考察，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激发干部队伍活力。结合换届工作调整干部**人次，其中进一步使用**人、提拔任用**人，交流调整**人次，改任职级公务员**人，晋升职级**人，统筹选拔**名优秀“五方面人员”、调任**名区直事业单位干部进入乡镇领导班子。强化职级公务员监督管理，结合全国编制核查整改要求，从区直部门调整**名“退二线”的职级公务员到乡镇任职，发挥其工作阅历丰富、群众基础扎实等优势，助力乡村振兴和项目建设。

这一年，我们坚持筑巢引凤、聚才引智，以开放姿态汇集引领发展的第一资源。承办“探索文旅发展新路径启航乡村振兴新征程”高峰论坛，为文旅融合助力乡村振兴献计献策；举办第四届**区青年创业大赛，促进**区人才链、创新链、产业链深度融合。在全区范围内开展乡村振兴人才摸底和评选工作，打造**等3个乡村振兴人才示范点。与**、**大数据公司签订三方协议，成立产才合作中心；引进党政人才**名、技术人才**名，选聘县区级科技特派员**名，高层次人才**名，有效补充人才队伍新鲜血液。

（三）坚持以培养忠诚干净担当干部为重点，锻造强区建设需要的高素质干部队伍。聚焦激励干部新时代新担当新作为，聚力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是提升考核评价质效。坚持事业为上、以事择人，鲜明树立重实干重实绩的风向标，充分发挥干部考核奖优罚劣、激励担当、促进发展的指挥棒作用。加强平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，强化考核结果运用。提升公务员平时考核质量，在考准考实上下功夫，促进公务员队伍管理规范化水平。二是抓严抓实干部“选育”。坚持把乡村振兴、疫情防控、项目建设等一线作为领导干部成长的“试金石”。完善年轻干部选育管用全链条机制，有计划有目的地选派优秀年轻干部到改革发展主战场、急难险重第一线、服务群众最前沿“墩苗”历练。用好各年龄段干部，统筹抓好女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作，形成合理梯队。三是加强干部监督管理。加强与纪委监委等部门沟通交流，一体化推进管人、管事、管档，全力护航干部成长。坚持抓早抓小抓苗头，适时开展提醒、函询和诫勉工作，防止小错误演变成大问题。持续深化中央、自治区巡视和选人用人专项检查反馈问题整改，防止问题“反弹回潮”，持续营造风清气正用人环境。四是用好用活激励机制。加大澄清保护力度，为受到不实举报的干部澄清正名，亮出组织为干部担当的鲜明态度。认真落实关心关爱干部各项制度措施，加快推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，稳步推进参公单位重新认定工作，用活用足职务与职级并行政策，不断激发干部队伍干事创业热情。

（四）坚持以加快盘活用好人力资源为目标，集聚各方面优秀人才服务高质量发展。坚持党管人才原则，落细落实**市委人才工作会议精神，做大人才工作格局，推动人才工作再提质、再增效。一是深化推进人才助力乡村振兴。认真落实上级关于乡村人才振兴工作部署，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，持续做好“一镇（乡）一品”建设工程，打造在全市乃至自治区层面有影响力的乡村人才振兴示范点。全面铺开《**市乡村振兴人才评价认定和管理办法（试行）》，常态化开展乡村振兴人才认定工作。二是持续深化产学研合作。强化人才合作联盟建设，探索“校企合作”联合培养模式，通过开设总裁研修班、电商直播班、科技项目立项“揭榜挂帅”、建立大学生实践基地等互动模式提升人才层次。开展驻**高校“专家智库行”，深化“百名高知助雁”“万名人才留雁”人才培育工程，扎实抓好驻雁高校毕业生留雁就业创业工作。三是积极融入**世界级旅游城市建设。发挥**驻深圳人才引进联络办公室作用，在常态化对接大湾区人才、项目资源上下功夫，建立打造世界级旅游城市人才库。围绕建设世界级旅游城市涉及的文旅、医美、电竞、时尚等产业，加强人才引进和培养力度。持续推进“**籍人才回归工程”，重点抓好**籍人才和项目引进工作。四是营造尊才爱才的良好环境。积极融入“人才贴心服务系统工程”，严格落实“**英才卡”一卡通服务机制；加大人才安居保障力度，推进公共租赁住房、人才公寓建设。落实领导干部联系服务专家人才制度，多为人才办实事做好事解难事，营造尊才爱才用才的良好环境。

同志们，践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，服务**经济社会高质量发展大局，责任重大、使命光荣，我们要注重苦干实干、勇毅前行、接续奋斗，不断开创组织工作新局面，为谱写**发展新篇章提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。