《在全市组织工作重点任务调研座谈会上的汇报发言》

在全市组织工作重点任务调研座谈会上的汇报发言

尊敬的调研组各位领导，

同志们：

近年来，**市委组织部始终坚持将锐意改革作为主旋律，推进了职级晋升、干部甄别、教育卫健人事制度一系列改革，以思想破冰引领改革实践，推动组织工作质效不断提升。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

夯实基层基础。继续紧扣一个“实”字，全面增强基层党组织政治功能和组织功能。提升基层治理效能。进一步优化“全市一张网”常态化“入网”事项调度和督查考核机制，确保“三长”履职既简便易行又切实到位。结合即将成立的社会工作部，打造强有力的县级社会治理中枢，推动综治、司法、执法、信访、纪委等有关力量在“最后一米”发挥基础性作用。建强村（社区）骨干队伍。研究出台村（社区）干部队伍建设若干措施，多举措回引一批有情怀、懂运营的“能人、贤人”回村任职，并从致富带头人、退役军人、毕业大学生等人员中储备后备力量。每年开展全市性“比邻星”片长、组长、邻长评选推介，广泛选树典型，加大荣誉激励。抓实基层党员干部教育培训。提升基层党校建设的规范性、针对性、实效性，突出抓好干部业务培训和党员发挥作用培训。结合“东中西”三条党建典型示范线路的布局，深挖亮点特色，把理论政策宣讲与乡村振兴治理鲜活实践、**精神文化沉淀有效结合，打造一批精品课程。

锐意改革创新。始终坚持“先立规则、再议个人”，不断在上级政策和现有改革成果的基础上“补短板”“做加法”。构建精简高效扁平的园区管理体系。在争取高新区升格基础上，尽快落实相对集中行政许可权改革，消除制约园区发展的体制机制障碍。创新人员管理、薪酬激励制度，最大限度减少管理层级、减少工作人员。把产城人融合与招商引资、科技创新等要素紧密结合起来，拿出有力措施强化经济战线干部队伍建设。全力推进新一轮机构改革。对标中央、省委要求，在全市党政机构限额内科学推进社会工作部、数据资源局等新机构的组建和设置；根据单位职能职责轻重难易，科学合理配置党政机构科级领导职数；按政策推进乡镇机构设置和管理体制改革，进一步理顺灰管局等管理机构与乡镇（街道）的管理关系。推动各级人才政策落到实处。常态化深入重点企业开展政策落地服务工作，探索实施“一企一清单”服务工作制度。建立常态化及时兑付机制，打造**人才服务平台，推动实现人才政策申报、查询、审批“在线一键”办理。深挖人才的典型事例、用心讲好“人才的故事”，营造浓厚的宣传氛围。

发言完毕，不当之处，请**部长和各位领导批评指正，谢谢大家。