《法院考察心得》

法院考察心得

赴姜堰、江阴法院学习考察心得

经我院组织安排，在八月中旬我院干警分批到江苏省姜堰市人民法院、江阴市人民法院进行了考察。在考察过程中，我们认真听取经验介绍，广泛交流心得体会，对两家法院在队伍建设、审判工作、内部管理和法院文化建设等方面的情况进行了重点学习考察，现将考察情况概述如下：

一、姜堰市法院先进经验和工作特色

（一）制定了比较完善的法官评价体系。运用同岗同位比较法评价法官，摒弃行政化管理法官的模式，保障法官的各项权益，促进法官司法能力提升。并在实践中将考核结果作为法官晋升、嘉奖的客观依据。这项改革极大地调动了干警的主观能动性。

（二）制定刑事裁判量刑规范，开创了全国法院系统刑事量刑改革之先河。刑事裁判量刑规范化是对涉及量刑的基准刑、量刑情节、从轻、减轻幅度等有相对统一的规定，这样有利于规范办案法官的自由裁量权，有效维护了法律的统一性和严肃性。

（三）进行法院内部机制改革。根据法院管理特点设立审管办、行管办两大办公室；实行书记员单独序列管理。

（四）将善良风俗引入审判执行工作，为审判执行工作减轻阻力。在民事审判和执行工作中，尊重并引入本地民

间善良习俗，顺应了群众情绪，大量民间纠纷得以解决在基层，消弥于源头，有力地促进了社会和谐稳定。

二、江阴市法院先进经验和工作特色

（一）注重法院文化建设。该院建立了法院荣誉室、藏书五万余册的图书室，楼道有法谚法语，每年召开一届法律文化活动周，营造了浓厚的法律文化。江阴法院在201*年7月被最高人民法院评为“全国法院文化建设示范单位”。

（二）注重宣传调研工作。该院设有研究室，专门对全院的宣传调研工作给予指导，每年均有多篇调研被国家级刊物登载。

（三）建立激励机制，营造竞争氛围。该院为本年度审、执结案件成绩突出的个人给予特殊奖励，定期公布法官办案量，营造争先创优、比学赶超的良好氛围。

西吉法院在法院审判理念的培养和创新上，给我留下了很深的影响，在参观《干警执法档案》时，我深深体会到，法院作为国家的审判机关，作为维护正义的最后一道防线，法官的政治修养、业务素质、职业道德尤为重要，因此要不断提升思想政治素质和法律专业素养，为社会提供更好的服务，西吉法院的做法不但客观反映了干警的工作量和完成情况，而且使干警的工作时时处于庭室领导、同事和来信来访人员的监督下，《干警执法档案》的做法还获得了全区政法综治创新奖。

西吉法院靠“一档一星”实现队伍、案件管理的新模式，亦让我体会到了制度创新的重要性，就像法律的滞后性一样，制度也存在它的滞后性，有些工作面上可能都还没有制度的约束，而西吉法院的做法收到了很好的效果，他们用干警执法档案、党员评星定格活动，在“党员评星定格”活动中，对照党员个人承诺事项和评议标准，从政治思想、业务工作、司法为民等十个方面，通过自评、互评、民主测评，对每一个党员的综合素质和工作实绩进行评“星”定“格”，干多干少都体现出来了，干多的同志无怨言，干少的人员也心服口服，便于单位管理，对营造和谐的单位氛围、同事关系至关重要。

通过这次参观，我从中体会到了不少，学习到了不少，在今后的工作中，我将加倍努力，不断提升自身素质，做好本职工作，爱岗敬业、无私奉献。