沈阳市和平区人民法院关于对区人大常委会今年以来审议意见落实情况的报告
关于对双柏县人大常委会审议县人民政府《关于双柏县城乡居民最低生活保障情况的报告》的意
见落实情况的报告
根据《关于印发双柏县第十五届人大常委会第28次会议通过的审议意见的通知》双人发[2011]22号文要求,现将落实情况报告如下:
一、进一步加强领导、确实加大宣传力度
城乡居民最低生活保障制度是惠及困难群众的“德政工程”、“民心工程”,县委政府高度重视,领导重视抓、认真抓,切实落实领导责任。县人民政府及时成立调整由分管民政的副县长为组长,县级相关部门和各乡(镇)长为成员的城乡社会救助体系工作领导小组。从而建立健全低保工作行政责任制和责任追究制,督促民政、财政、劳动和社会保障、统计、物价、审计、工会、乡镇、社区等各职能部门和单位,立足自身职责,积极发挥职能作用,共同做好城乡低保有关工作;各乡镇也成立相应的城乡低保工作领导小组,负责组织协调本乡镇的城乡低保工作。明确包村领导、包村干部负责所包村的低保申请审核工作,形成民政干部专职抓,全镇干部配合落实的工作机制。通过层层落实,进一步提高了思想认识,加强领导,形成“政府领导、民政主管、部门配合、基层落实”的良好工作格局,及时、有效地保障困难群众的基本生活,维护社会稳定,增进社会和谐。
充分发挥舆论宣传的正面引导作用,加强城乡低保政策宣传。首先是通过广播电视、简报墙报、发放宣传材料等形式宣传政策,广泛宣传低保政策,不留死角,做到家喻户晓,增加透明度,使低保政策得到社会的理解和支持。让群众了解国家对困难群体的救助政策。其次是通过深入村社入户调查、组织低保对象参加义务劳动等形式传达政策,让困难群众明白什么情况符合救助政策。第三是认真做好来信来访人员解释政策,让群众理解什么情况不符合救助政策。通过不同形式的广泛宣传,使国家的低保政策做到家喻户晓、妇儒皆知,逐步形成社会共识、群众认同的良好局面。
,利用广播电视、简报墙报等形式,将低保政策宣传到千家万户,引导他们正确行使知情权、参与权和监督权,配合做好工作。同时,还要积极引导群众正确理解城乡低保制度的功能,使他们充分认识到城乡低保只是针对基本生活困难群众的一项救助制度,要脱贫致富,根本还是要依靠自身努力,自力更生、发展生产,使他们自觉通过自己的艰苦努力来改善生产条件,提高生活水平。
既要面向广大人民群众宣传,使城乡低保的政策、法规、制度和审批程序家喻户晓,切实提高全民对低保工作的认识,树立正确的低保观念,人人参与监督,为低保工作健康有序发展营造一个良好的氛围。
深入持久地开展低保政策宣传。既要面向广大人民群众宣传,又要加强对领导干部特别是社区、村委会基层干部的培训和宣传,形成城乡低保宣传网络,使城乡低保的政策、法规、制度和审批程序家喻户晓,人人皆知,切实提高全民对低保工作的认识,树立正确的低保观念,为低保工作健康有序发展营造一个良好的氛围。
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会员免费查看充分发动群众,完善监督和约束机制。要积极推行政务公开,将城乡低保的申报条件、申报程序等政策规定全部上墙,聘请有威望的社会知名人士为社会救助工作监督员,拓宽监督渠道。民政部门要加强指导,特别是在评议阶段,要动员各阶层的群众代表参加,让他们充分发表意见,增加透明度,准确界定低保对象。要建立城乡低保信访举报受理制,设立举报信箱和投诉电话,举报必查。对群众的举报投诉,及时派员入户调查,限期将调查处理结果反馈给举报投诉人。
4.开展专项检查和经常检查,完善低保动态管理机制。建议组织监察、财政、民政部门组成专项检查工作组,对低保工作中存在的“人情保”、“关系保”、“分户保”等不规范现象进行一次集中检查,对不合低保条件的对象,坚决予以清退。民政部门要坚持做好定期审核工作,对低保对象进行定期和不定期检查,真实全面地掌握低保对象家庭经济收入、生活状况,及时将不符合条件的对象予以清退。严格执行分类施保的规定,对特困户、比较困难户、一般困难户分档发给低保金,防止“一刀切”。
五、加强低保队伍建设,提高工作人员素质加强对低保工作人员的业务培训,提高工作人员业务素质和执行政策的水平,以利更好地适应低保工作需要。采取有效方式配齐配强低保工作队伍,建立健全适应城乡低保工作发展需要的网络体系,切实理顺低保工作机构。一是各乡镇配备专职城乡低保民政干部,各村委会、各社区明确了专人负责,专司其职,以解决低保工作人员紧缺问题;二是添置必要的办公设备,运用现代科技手段,切实减少工作人员劳动强度,提高工作效率;三是加大资金投入力度,县本级财政要适当安排低保工作经费,确保低保工作正常运转,让民政干部既能干好事,又不出事。优先安排低保配套资金,全面建立健全城乡低保制度,为贫困群众构筑一道“保命”线。又要加强对领导干部特别是社区、村委会基层领导干部的培训和教育,提高基层工作人员素质。各级党委要将低保业务培训列入年度干部教育培训计划,各级民政部门要积极创造条件,组织城乡低保工作人员特别是村级低保协管员进行培训,提高他们的政策水平和业务能力,尽快建设一支素质高、能力强、业务精的城乡低保工作队伍。