法院纪律突出问题整治和审务督察工作自查汇报材料
根据县委巡查组要求，我将对我院纪律建设方面做一些具体阐述，现将情况汇报如下：
一、出现的问题和不足
1、作风方面。近年来，通过各方面学习特别是参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，对作风建设重要性的认识持续增强，但“作风建设永远在路上”，对照新形势新任务新要求，自己做的很差，没有履行好自己的职责。对违反中央八项规定精神，公款旅游、公车私用、超标准使用办公用房、私设“小金库”、违规发放津贴福利、违规公款接待等“四风问题”；再有一些诸如作风漂浮自由散漫、旷工、工作日午间饮酒、交通肇事、危险驾驶、参与色情赌博等问题没有严查严办。
2、政治纪律和政治规矩方面。一是落实“从严治党、从严治院”要求不到位，存在着“一岗双责”意识淡薄，对本单位、本部门干警疏于教育、疏于管理，在营造严的氛围、执行铁的纪律上抓得不够有力；二是落实监督执纪“四种形态”不到位，对干警中倾向性苗头性问题发现不及时、纠正不力；三是对干警的思想政治工作不够深入细致，一些干警出现纪律规矩意识不强，从而违反“五个严禁”规定等审判工作纪律，或者利用职务便利，乱收诉讼费、执行费，私自存放、挪用、非法占有执行款等涉案财物或其他公共财物，索取、收受当事人或律师财务及其他财产性利益，为他人谋取不当利益等，没有一查到底，追究相应责任。
3、队伍管理方面。此类问题一般出现在日常工作中，自我约束能力薄弱，缺乏责任意识，影响整体工作秩序和氛围。如日常工作中存在的迟到、早退、离岗、粗暴蛮横冷漠对待来访群众等问题；对庭审中存在的开庭不准时、着装不规范、举止不端庄、玩手机、打电话、粗暴蛮横对待当事人等问题；以及对案件卷宗、司法档案、保密、安全检查、安全保卫、财务报销、公车使用、考勤、办公秩序等监督不严格、管理不规范等，没有严格要求，存在着很大缺失。
二、产生问题的原因剖析
以上问题，虽然在我院中并不普遍，但还是要防患于未然，要深刻剖析其存在的原因，并引以为戒，严加防范。
（一）理想信念坚守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位。学习缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
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会员免费查看（三）坚决纠正“四风”，持续正风肃纪。坚持有案必查、有贪必肃，通过严查腐败案件，减少腐败存量，遏制腐败增量。狠刹党员干部中存在的“四风”苗头，严格追责问责和通报曝光。加快推进廉政风险防控工作，紧盯风险点，健全落实廉政谈话、约谈、问责制度，做到权力运行到哪里，监督执纪的触角就延伸到哪里。
（四）弘扬新时代精神，落实全面从严治党监督责任。进一步牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步贯彻落实全面从严治党要求，进一步学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，全面加强和规范党内政治生活、强化党内监督，巩固和发展风清气正的政治生态。坚持抓早抓小抓预防，对苗头性、倾向性问题，及时发现、及时督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。进一步加强执纪监督问责工作力度，推动全面从严治党取得新成效，促进我院机关作风进一步好转。
同志们，此次开展突出问题集中整治活动和审务督察工作，是我院对自身工作和纪律性的一次大检验，望大家严肃对待，严加防范，重视纪律作风建设，从我做起，从现在开始，共同把法院工作做得更好。