《文物局长以案促改专题民主生活会检视剖析材料》

文物局长以案促改专题民主生活会检视剖析材料

根据局党组安排，结合工作生活实际，对照x严重违纪违法案件，聚焦三个“是否”，自己认真反思汲取教训，深入查摆短板不足，深刻剖析问题原因，从严制定整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下：

一、存在问题及表现

1、理论武装学以致用做的不够好。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是一项长期的重大政治任务，作为支部书记，自己理应抓紧抓好。平时工作中虽然能够带头按要求落实学习时间，学完规定内容，但真正做到入心入脑，尤其是结合工作来感悟、来应用，差距依然很大。比如结合市委市政府“东方博物馆之都”建设，谋划提出了如何通过打造精品项目来提升x博物馆发展质量；如何突出公益性定位，发挥好服务社会效能，促进惠民利民等等。但从工作成效看还是停留在理论层面的多一些，这既有抓落实力度不够的因素，更多的还是与实际脱节问题，需要进一步调查研究进行完善，切实推动实际工作落到实处。

２、落实全面从严治党还存有差距。从x区调整到博物馆工作后，面对新环境、新任务，存在一定好人主义思想，对班子成员和党员干部经常性沟通还不够，要求标准还不够高，履行全面从严治党主体责任还存在一定差距。主要表现在全面从严治党安排部署多、督促检查少，党小组活动不规范、班子成员参加双重组织生活不够主动等具体问题。在权力制约方面，能够认真执行“三重一大”集体研究决策和廉政教育谈话等规章制度，严格约束亲朋好友，不存在利用自身职务便利谋取不正当利益现象。但是在加强干部职工思想道德建设，以道德约束权力方面做得还不够，面向党员领导干部的廉洁家风建设抓的比较少，容易导致个别党员干部家庭道德建设弱化。

３、落实意识形态工作责任制还存有漏洞。对单位干部职工意识形态工作培训抓的不全面，导致部分党员干部对意识形态工作重要性认识不足，齐抓共管的工作格局存有短板，意识形态工作覆盖面需要进一步扩大，工作方式创新也要进一步加强。

４、纪律作风抓的还不够实。“一岗双责”履行不够到位，对单位职工的思想教育和严格管理还要进一步加强，工作中监督的多，生活中了解的少，注重八小时之内，轻视八小时之外，缺乏经常性谈心交流和提醒。

5、工作标准还不够高。套用过去方式方法多，落实江凌书记“前瞻30年、谋划15年、做实近5年”要求，以大思路、大手笔、大气魄谋划发展、推进工作差距特别大，“跳出洛博看洛博”“跳出x看洛博”格局不够大，将x博物馆工作放在全市或全省范围内通盘考虑工作的意识还不够自觉，与x都市圈建设标准相比还有很大差距。

6、为群众办实事招数不多，与群众需求还有差距。比如，重大节日、双休日等观众集中时段，讲解服务和观众需求、馆内秩序和观众要求等矛盾还没有从根本上解决好。

２、在提升工作短板上下功夫。要强化平台思维理念，紧紧围绕市委市政府关于x都市圈建设“五大战略”定位和“提升老三篇、叫响新三篇”目标要求，坚持问题导向，找准薄弱环节，用好党史这一生动教材，立足“内强研究，外展形象”思路，通过“抓班子，建队伍，守底线，强研究，讲故事，提文保”，努力实现“做实做强国家一级博物馆，当好全市文博行业排头兵，展示x对外窗口新形象”工作目标，推动x博物馆建设整体提升。

３、在严格自我管理上下功夫。作为一名党员领导干部，自己的言行举止代表的是党的形象、聚焦的是党的目标，对巩固单位职工共同思想基础至关重要。要认真落实落细支部书记管党治党政治责任，强化“一岗双责”，倡树“清新简约，务本责实”工作导向。要砥砺政治品格，切实提升政治站位、把准政治要求，确保上级决策部署在博物馆条条落实、件件落地、事事见效。持续增强拒腐防变能力，带头营造干事创业浓厚氛围，以更大担当推动x博物馆实现更大发展。

４、在提升工作效能上下功夫。不断强化落实力执行力穿透力，把工作项目化载体化，在融入x都市圈建设中找准x博物馆建设的契合点，打破思维定势和习惯套路，以“钉钉子”“透竹竿”的精神，策划推出一批形式新颖、群众欢迎的陈展，打造在x乃至全省叫得响的工作品牌，进一步提升x博物馆对外知名度、美誉度。