《区“能力作风建设年”活动进展情况》

区“能力作风建设年”活动进展情况

 现将“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：

一、工作进展情况

（一）在学习贯彻落实省党代会精神方面。采取领导干部先学促学、基层组织广学深学、矩阵式宣传及融汇式落实等方式进行深入学习，并将省党代会精神与党建、乡村振兴、经济、项目建设相结合，推动经济社会高质量发展。

（二）在解放思想方面。区委理论学习中心组带头深入开展研讨，带动全区开展专项研讨**次，组织**人次收听收看省、市委宣讲，机关干部的思想进一步解放，振兴发展的信心进一步增强。

（三）在能力提升方面。通过制作“一图读懂”**区机关“能力作风建设年”活动宣传卡，进行“每日一测”，推介“每日习语”、公开承诺、青春寄语，开展机关“党员包保四融四建”提升行动，实施年轻干部“昂首青春”成长计划，促进干部能力提升、作风养成。

（四）在提质增效方面。完善重点工作流程，建立“1325”工作法（制定1个重点任务清单，形成重点任务动态管理、考核评价、督导问责3本台账，建立考评、问责2个制度，采取定期会议、项目专班、群众监督、预警提示、专项行动5个推进），确保工作流程清晰、运转高效落实到位。

（五）在“试点创新、攻坚破难、创先争优”三个专项行动方面。全区各部门申报试点创新项目**个、创先争优项目**个、攻坚破难项目**个，晋位争先的氛围进一步形成。

（六）在执法司法服务提升方面。坚持排查整治常态化运行，收集“问题清单”**项，制定分管领域顽瘴痼疾手册*册，优化案件评查机制*项，政法干警责任意识显著提升。

（七）在监督问责方面。围绕机关纪律开展明察暗访**次，查处问题线索*个，公开通报*期，机关纪律明显好转，近期还将召开全区警示教育大会。

（四）凝聚工作合力。严格执行机关能力作风建设领导小组办公室运行规则，在定期听取各专项组工作汇报的基础上，增加调研次数，详细掌握各专项组工作情况。采取督导检查和交叉互检等方式不定期对全区各单位机关“能力作风建设年”活动效果进行检验。根据调研、督导、检查情况及时合理调整、创新制定推动活动开展的方式方法，使能力作风建设与各项工作结合更加紧密。

（五）营造浓厚氛围。进一步营造解放思想、提升能力、转变作风的浓厚氛围，注重总结挖掘经验做法，提高信息报送的实效性。围绕攻坚破难、试点创新、创先争优等内容，总结工作成果，加强宣传推介，提升活动的影响力。结合区委中心工作和重点任务，加强各领域、各层面先进典型的培育和选树，用身边典型教育身边的人，发挥典型的正向激励作用。