《防止干预司法“三个规定”落实情况报告》

防止干预司法“三个规定”落实情况报告

在队伍教育整顿试点工作中，**市检察院把落实“三个规定”专项整治作为重大政治任务扎实推进，在“基础”“力度”“效果”三个方面持续发力，打造具有鲜明特色防止干预司法“三个规定”填报工作的**检察样板。

二、抓机制保障，强化落实“三个规定”力度。探索建立更加直接、更加有效的信息反馈渠道，探索出台《**市检察机关“三个规定”等重大事项记录报告管理使用规定》，明确基层检察院《过问或干预、插手检察办案等重大事项及相关接触交往行为情况记录表》报送不经过部门负责人、院领导审签，不经检务督察部门中转，由专人直接报送至市院检务督察处，市院检察人员由本人直报检务督察处。检务督察处配备专门保密柜，由签订保密协议的专人保管，每月对收到的全市两级院记录报告情况进行汇总和分析研判，并直接向检察长报告情况。推广应用统一业务应用系统“三个规定”记录报告板块，办案人员必须按要求填报相关内容才能进行下步操作和结案。着力从减少中间环节、严守保密规矩、从严查阅审批等方面，全面消除检察干警填报顾虑，促进“三个规定”落地生根。*月份，全市检察机关收到个人填报“三个规定”等重大事项记录报告**件，环比上升**%。

三、抓追责惩戒，确保落实“三个规定”效果。全面梳理****年以来全市检察机关发生的违纪违法案件和办理的非法吸收公众存款、“套路贷”犯罪不捕不诉、诉判不一案件，倒查案件背后存在的违反“三个规定”情形。通过对原劳务派遣制驾驶员宋某违法犯罪案件进行关联性核查，发现受请托干警既未如实记录、也未及时报告，宋某向其请托情况，违反了“三个规定”，决定对该干警进行通报批评，并作出书面检查；对宋某所在部门的主管领导提醒谈话，并责令其向党组作出书面检查。同时，把落实“三个规定”情况作为民主生活会和组织生活会的重要内容，纳入干部选拔任用和年度绩效考核体系，记入干警廉政档案、领导干部的业绩档案，作为干警年度考核、评选选优、提拔重用、职级晋升的重要依据。