市纪委监委能力作风建设“工作落实年”活动推进情况汇报
今年以来，市纪委监委持续推进委机关和全市能力作风建设，以“工作落实年”活动为契机，以打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍为基础，立足监督执纪执法职能，为市委经济社会发展提供坚实纪律和政治保障。
一、**市纪委监委机关活动开展情况
（一）压紧责任落实。组织召开全市纪检监察机关能力作风建设“工作落实年”活动启动会议，对活动进行安排部署、整体谋划，确保能力作风建设工作在全市纪检监察干部范围内统一思想认识，做好标杆表率。综合对标对表省纪委监委机关和**市活动方案，结合工作实际，研究制定《市纪委监委机关“能力作风建设年”活动实施方案》，为整体工作划好行动指南。对照2022年委机关“能力作风建设年”活动领导小组架构和委领导保联工作办法，压实“一把手”书记总体牵头、常务副书记具体负责、各领导班子成员齐抓共管，各室（组）抓落实的工作责任体系。委班子成员按照职责分工包联分管派驻机构、乡镇纪委，对参加集中研讨、开展政治理论学习等活动实行全过程指导，保证活动要求上下贯通、消除温差。将委机关能力作风建设“工作落实年”活动各专项工作组（各综合室）和市监督问责组（党风政风监督室）工作工作情况全部纳入委机关“四个体系”督办落实重点工作机制，按月在班子会向领导班子做专题汇报，确保各项工作内容在全市纪检监察机关迅速推进、有序开展。
（二）强化学习教育。结合教育整顿第一环节内容和主题教育要求，扎实推进学习型机关创建工作，统筹抓好纪检监察干部队伍的政治教育、党性教育和警示教育，持续提升纪检监察干部队伍“内在动力”。班子带头发挥领学促学作用，从“关键少数”带头学起，先学一步、深学一层，示范推动各室（组）、乡镇纪委、巡察机构层层跟进。坚持落实“第一议题”、会前“讲规学法”制度10次，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神和习近平总书记署名文章，跟进学习篇目14篇。发挥党员模范先锋作用，开展领导班子讲党课活动，引导干部锤炼纯洁党性。以“清风大讲堂”为主要载体，下发学习教育工作提示5期，常态化组织政治理论和纪检监察业务培训班、青年理论学习小组集中学习、“每周一测、每月一考”等活动9次，以骨干力量讲业务知识、党校教师讲政治理论、支部书记讲专题党课、年轻干部讲学习心得等形式，同步开展交流研讨、观看警示教育片、参观警示教育基地、撰写学习笔记、学习典型案例通报等活动，编发相关工作简报5期，推动全体纪检监察干部在形式丰富的学习活动中，提升能力、塑造品格、坚定理想。
（三）完善考核体系。总结2022年度全委目标任务考核工作成效，及时公布各室（组）、乡镇纪委排名情况，在考核优秀部门的干部中选取年度先进个人10名，为考核优秀部门全体干部兑现优秀绩效奖金，激励干部创先争优。在原有考核方案基础上，广泛征求全体干部意见建议，结合2022年度考核工作存在的不足，研究更合理更完备的考核方式，制定《市纪委监委2023年目标任务考核方案》，确定日常考核、信息工作考核、案件考核、重点工作考核、领导评价、额外加（补）分或减分等6项考核内容，划分综合室、监督检查室、审查调查室、派驻机构、乡镇纪委5个考核单元，使考核更公平、更科学、更严谨。目前，已完成第一季度考核工作。
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会员免费查看（三）加大明察暗访力度。制定了《**市深化能力作风建设监督问责明察暗访工作方案》，选配专业素质过硬的纪检监察干部，成立综合协调组和督导检查组，协同配合监督问责组开展监督检查工作。以整治“庸懒散慢浮”为重点，采取“四不两直”方式，组织纪检监察干部30人，成立专项监督检查组8个，通过随机走访、调阅记录等方式，实地检查相关单位及部门107个（次），发现未履行请销假程序、未在岗值班值宿等问题15个，均已向相关单位及部门反馈并督促整改。
（四）大力整治不良作风。持续开展行业不良作风专项整治，2023年第一季度，市纪委监委共查处能力作风方面相关问题线索22件，给予党纪政务处分4人，运用第一种形态处理15人。
对机关风纪检查中存在问题的3个乡镇有关领导进行了约谈；针对政策执行不规范问题，向马桥河镇政府下发了《监察建议书》，提出明确整改要求，督促其认真落实整改。根据监督检查情况，汇总制发《能力作风建设反面典型案例通报》1期5起，《破坏营商环境典型案例通报》1期6起。积极开展“以案三促”警示教育工作。根据2022年度查处的农村党员干部虚报套取粮食补贴问题易发多发的实际情况，以“警惕群众身边的‘蝇贪’‘蚁腐’”为题，撰写一季度专题警示教育学习资料，督促各单位学习警戒。