《市纪委监委2023年上半年工作总结和下半年工作安排》

市纪委监委2023年上半年工作总结和下半年工作安排

上半年，*市纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神，在上级纪委监委和市委的坚强领导下，发挥监督保障执行、促进完善发展的职能作用，为*经济社会发展提供了坚实政治保障。

一、上半年工作情况

（一）坚持以政治建设为引领，增强践行“两个维护”的政治自觉

坚持不懈强化理论武装。把持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，及时跟进、专题学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，紧密结合纪检监察职能职责坚决贯彻落实，巩固深化主题教育成果。召开干部教育整顿大会、工作推进会、座谈会6次，举办专题读书班、“清风大讲堂”、专题研讨班7期，做到学思用贯通，坚定政治立场、强化政治担当。坚持党对纪检监察工作的集中统一领导，落实双重领导体制和提请本级党委常委会议题酝酿生成规定，主动向上级纪委监委和市委分别请示报告和提交议题21次。落实一线工作法，在全系统大兴调查研究之风，确定重点课题8个，推动学习成效向实践成果转化。

精准具体加强政治监督。把监督保障党中央重大决策部署、习近平总书记重要指示批示的贯彻落实和省、市工作要求作为头等大事，推动政治监督具体化常态化。开展落实习近平总书记对我省重要讲话指示批示精神专项监督5次，发现并督促整改问题4个。监督检查各党委（党组）“第一议题”制度落实情况2次，发现并督促整改问题11个。对各级党组织落实民主生活会情况监督检查59次，发现并督促整改问题17个。深化运用“四三”监督机制，加强对“一把手”和领导班子监督，制发“两函一书”76份，查处“一把手”和领导班子违纪违法案件2件，给予党纪政务处分2人，以有效举措推动政治监督精准化具体化，全力保障“两个维护”落实到位。

持之以恒压实政治责任。修改完善《*市党员领导干部述责述廉工作制度》，听取各乡镇党委2022年度党风廉政建设责任落实情况，督促党风廉政建设主体责任落实。持续净化政治生态，采取“多考合一”的方式，对全市93家单位开展政治生态建设成效考核，对考核结果靠后的3家单位“一把手”进行约谈提醒。协助市委完成*市委考核组对*市2022年度政治生态建设成效考核工作，2022年度*市政治生态建设成效考核被评定为“好”等次。全力保障省委第十一巡视组工作，严格按要求落实协作配合、线索处置、边巡边改等各项任务，持续增强政治执行力。

深入开展知行合一调研。严格执行“四边工作法”，确定以“关于加强年轻干部教育管理监督”为知行合一“4+2”调研课题。制定调研方案，运用座谈、走访等方式深入乡镇、市直及所属基层单位14个，与“一把手”及年轻干部谈心谈话53人，了解年轻干部教育管理监督工作基本情况。向各部门发放3个方面20个问题的年轻干部教育监管调查问卷，掌握年轻干部管理现状及所面临廉政风险点6个。注重调研成果转化，搭建“青·廉成长营”学习交流平台，开展学习交流活动2次，精心准备“廉洁礼包”，印制漫画说纪图册2期，邀请党校教师授课2次，利用专属微信群转发学习资料16次，帮助年轻干部把好成长“方向盘”，系好廉洁“安全带”。

（二）坚持以监督首责为根本，推动监督治理取得实效

抓实做细日常监督。向全市处级、科级领导干部发放《谈话纪实手册》108册，督促开展谈心谈话500余人次。聚焦“六抓六劲”、规矩意识等方面组织各党委（党组）专题会商40次，发现并督促整改问题91个，提出建议50条。严格实行党员领导干部重大事项报告制度，受理科级干部婚丧喜庆事宜报告12人次。做好党风廉政意见回复和廉政鉴定工作，出具各类廉政意见回复1101人次、廉政鉴定材料33份。充分发挥群众监督力量，选聘群众监督员20名直入一线监督，收集反馈问题37个、意见建议6条，均已督促职能部门完成整改。

统筹推进专项监督。做好上级规定和本级自选专项整治工作13项，发现问题211个，现已督促整改151个，其余正在整改；查办问题线索23件，党纪政务处分15人。重点关注整治与群众利益息息相关问题，年初以来，在水利工程建设领域腐败问题专项整治中发现问题线索7件，立案4件，党纪政务处分3人；惠农惠民财政补贴资金“一卡通”领域“微腐败”专项整治发现问题线索7件，立案7件，党纪政务处分7人；乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治发现问题线索5件，立案5件，党纪政务处分5人。通过专项监督，定准破题切口，以专项整治推动监督执纪整体工作。

着力强化巡察监督。把握巡察综合监督路径，完成七届市委第二轮巡察，进驻党组织31个，共发现问题753个，全部完成整改；移交问题线索7件。积极开展水利工程建设领域上下联动专项巡察，发现问题28个，移交问题线索4件。高质量启动七届市委第三轮巡察，年内计划完成巡察党组织15个，现已完成进度40%。全面贯彻中央、省、牡市巡视巡察工作方针，修订本级巡察五年工作规划，提交市委常委会审议，构建巡察监督全覆盖格局。

（三）坚持以作风建设为抓手，系统推进风腐同查同治

持续纠治“四风”问题。坚持党性党风党纪一起抓，打好督促提醒、专项检查、警示通报“组合拳”。针对元旦春节、“五一”端午等重要时间节点，明确纪律要求4次，制发《廉洁提醒函》58份。深入全市各单位、商场、酒店等重点场所开展违反中央八项规定精神监督检查11次，发现并督促整改问题27个，查处“四风”问题线索8件，党纪政务处分7人，运用“第一种形态”处理5人，通报典型案例3期，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

发挥监督问责作用。协助市委抓好机关能力作风建设，落实监督问责专项组各项工作要求，推进各党委（党组）开展好“工作落实年”活动。立足职责定位，成立8个监督检查组，采取“四不两直”方式，针对作风不优能力不强等问题实地检查相关单位及部门118个（次），发现并督促整改问题46个，主动约谈13人，批评教育4人。督促各部门针对深化机关能力作风建设“工作落实年”工作开展情况进行自查自纠，督促整改问题27个。畅通信访监督渠道，发布专项监督举报公告5条，受理能力作风方面问题线索31件，党纪政务处分20人，“第一种形态”处理4人。

严肃督查“小微权力”。持续开展全市虚报套取玉米、大豆和稻谷种植者补贴问题专项整治，重点监督村干部为本人或亲友虚报种植面积和作物种类，套取种植者补贴情况，处置问题线索21件，党纪政务处分21人，挽回经济损失2.83万元。积极推动落实基层小微权力“监督一点通”平台的应用和推广，重新核对监督点位211个，清查梳理监督事项6方面19项，做到监督事项全面、清晰、准确，提升基层监督效能。

（五）深入稳妥推进纪检监察体制改革，持续构建系统集成、协同高效的监督体系。发挥纪检监察监督在党内监督的主干作用，做实专责监督，推动党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督等各类监督贯通。加强对派驻机构的业务指导和监督检查，加强专题会商机制的运用，推动派驻监督作用全面发挥。完善运用“四种形态”工作机制，做到每一种形态的适用都精准规范。不断强化科技赋能，探索大数据监督，为违规违纪违法问题风险预警、智能研判、专项整治等提供精准支撑。稳步推进全市纪检监察系统监察官等级首次确定工作。

（六）适应新时代高质量发展要求，锻造政治强、业务精、作风实的纪检监察铁军。坚持“五化”联动，打造“五型”机关，锻造“三个过硬”的干部队伍。打造教、学、练、战一体化教育培训机制，拓展全员培训和岗位练兵。严格落实纪检监察干部队伍教育整顿各项工作内容，扎实推进第二第三阶段目标任务。坚持“刀刃向内”，聚焦关键岗位、关键环节，健全由“事”及“人”的自我监督体系，突出抓早抓小抓经常，严防“灯下黑”。开展好委机关“工作落实年”活动，健全内控机制，从严要求、从严教育、从严管理，锻造干部队伍忠诚、干净、担当的政治品格和工作作风。