《区纪委监委2024年上半年工作总结》

区纪委监委2024年上半年工作总结

2024年，区纪委监委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中全会精神，认真学习贯彻各级纪委全会精神，坚持稳中求进总基调，聚焦主责主业，坚持守正创新，积极担当作为，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推进我区全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，各项工作取得新成效。

一、工作完成情况

（一）坚持以政治建设为引领，切实增强践行“两个维护”的政治自觉

深化拓展主题教育成果。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，抓好“第一议题”总牵引，纪委常委会严格落实“第一议题”制度，先后15次传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神；召开全体干部大会，班子成员领学推动全员学，理论学习中心组扩大学6次，示范带动全区纪检监察干部读原著、学原文、悟原理，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基；做好党支部促学，三个党支部围绕党的自我革命思想、深刻领会“六句话”的事实和道理、铸牢中华民族共同体意识相关内容组织学习18轮次，把学习融入日常、抓在经常。

持之以恒压实政治责任。坚定不移推进党风廉政建设工作，按照为基层减负工作要求，精简2024年度党风廉政建设工作考核监控指标；协助区委评定全区各单位2023年度党风廉政建设成绩；通过发送党风廉政建设工作提示函、定期对区委及政府班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”情况开展同级监督、反馈监督情况的方式，形成提醒建议、监督落实、定期反馈的完整工作闭环。

（二）坚持以监督首责为根本，推动监督治理取得实效

抓实做细日常监督。紧紧围绕教育医疗、老旧小区改造、城市基层治理、12345“接诉即办”、根治欠薪工作、粮食购销领域腐败等民生问题，选取“小切口”开展监督检查。与12345“接诉即办”中心建立常态化对接沟通机制，通过电话抽查、入户检查等方式对540余件工单解决情况进行核实，实地走访9个小区住户，对室内温度不达标现象、处理工单较慢的部门单位进行提醒督促。紧盯拖欠农民工工资问题，督促各成员单位、根治办落实好蹲点接访处理、周调度会、开展部门联动执法等制度机制，压实主体单位责任。紧盯审计发现问题整改工作，参加整改工作会2次，实地督导6次，约谈提醒相关责任人，通过督办函、当面反馈的形式提出意见建议，推动整改。积极推动统计督察反馈意见整改工作，制发工作提醒，对虚假整改、纸面整改、敷衍整改等问题严肃追责问责。

深化政治巡察。组织开展十二届区**8轮巡察，派出5个巡察组对6个街道办事处、3个区直部门、15个村（社区）党组织开展常规巡察，推动解决立行立改事项3件，移交巡察反馈问题98个，问题线索1条，追责问责建议4条，点人点事问题7个，提出巡察建议17条，我区巡察全覆盖任务实现时间、任务双过半。做好巡察整改日常监督，通过参加整改工作调度会、开展实地督导检查、查阅档案资料、座谈了解、发送提醒函、追责问责等形式强化日常监督，1-5月，共参加巡察整改工作调度会20次，发现问题29个，提出修改意见40条，发送建议书、提醒函3份，对巡察整改责任落实不到位、思想认识不高、整改工作推进缓慢等问题诫勉谈话1人。

贯通融合各类监督。印发《关于推动各类监督与统计监督贯通协调的工作提示》，强化指导，以督办函形式对统计监督协调贯通工作进行督办。点对点对接督促各单位将发现问题及时上传监督贯通平台，1-5月，共上传问题899个，督促整改567个。向各单位征求联合监督项目和需要领导小组办公室协调解决的问题，与区人大开展联合监督1次。

（三）坚持以作风建设为抓手，系统推进风腐同查同治

加强正反面教育。通过正反面教育相结合、案例警示教育等方式，推动形成浓厚的纪律学习氛围。开展纪律警示教育，集中学习观看警示教育片，推动纪检监察干部坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。开展正向激励教育，评选2023年办案尖兵、审理内行、监督卫士、党员先锋***人次进行表彰，有效发挥表彰先进激励示范作用，教育引导干部铸就政治忠诚、勇于担当作为。

二、存在问题及下一步打算

一是履行监督首责还存在短板，政治监督依然存在不精准、不具体的问题。二是纪法贯通、法法衔接上还存在贯通运用能力不足的问题。三是开展民生领域治理不够有效，聚焦部门、单位责任落实、集体三资管理、重点民生项目建设等方面监督还不够有力。下一步，区纪委监委将统筹协作片区，发挥贯通融合监督工作机制作用，精准选取“小切口”开展联合监督，在发现问题、解决问题上持续发力。围绕攻坚克难件，在严肃查处损害群众利益的不正之风和腐败问题、推动矛盾化解上持续发力，加强通报曝光力度，发挥警示震慑作用。从严从实加强自身建设，扎实开展党纪学习教育，持续巩固主题教育成果，在提高工作质效、办案水平、管理水平、能力素质上持续发力。