《浅谈煤炭企业共青团工作的现状与对策》

浅谈煤炭企业共青团工作的现状与对策

试论当前煤炭企业共青团工作的现状及对策

摘要。随着我国经济发展和煤炭行业改革的不断深入，煤炭企业共青团工作所处的环境、工作任务都出现了新的变化。紧跟时代步伐，充分发挥共青团在青年职工培养和引导中的积极作用，就成为共青团高度关注的新课题。文章结合煤炭企业共青团工作现状，指出了煤炭共青团工作存在的问题，然后提出了解决问题的对策。

关键词：煤炭企业；共青团；工作现状；对策

共青团组织是党的后备军，也是培养、教育青年职工的基地，在煤炭企业发展中，共青团起着重要作用。随着市场经济发展，越来越多的青年职工进入到煤炭企业中来，青年职工的思想多元化、需求多样化，给煤炭企业共青团工作提出了新的要求，与此同时，煤炭企业团务工作中隐藏的一些问题也逐渐暴露出来。解决共青团工作存在的问题，是提高煤炭企业团务效率的关键，也是煤炭企业可持续发展的要求。

一、煤炭企业共青团工作现状及问题

（一）团组织不健全，作用弱化

共青团是社会主义物质文明和精神文明建设的突击队，企业团组织的根本任务是用马克思列宁主义、毛泽东思想和现代科技文化知识教育、武装青年职工，将他们培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的新工人，使之为企业发展、祖国振兴而奋斗。企业团组织工作需要在团组织建设制度完善的基础上来进行，但是，近些年来，随着市场经济发展，受西方资产阶级自由思潮影响，许多不良的社会现象也给青年职工的思想带来了不良影响，青年职工思想政治工作和团组织工作的难度都与日俱增。这就要求团组织创新工作形式，担起培养青年一代、振兴企业的重任。但是，在市场竞争日趋激烈的情况下，许多企业都放松了思想政治工作，转而将主要精力放在生活管理上，团组织的地位和作用不断下降。在侧供给改革大潮中，许多企业还将团组织视为精简对象，撤销、合并了团组织结构，企业团组织也因此而成为空壳支部，团组织活动对青年职工包括团员来说都缺少吸引力。许多团员也因此而丧失了参加团务的热情，团员不按时缴纳团费、团务无人参加等问题也日渐严重。

（二）工作形式。我唬。团组织队伍能力不足

新时期，煤炭企业青年职工的思想观念、行为方式都出现了新的变化，在多元利益需求、价值取向影响下，许多团干部的思想观念也日趋务实化、功利化。在这种情况下，传统的、单一的团组织工作方式、活动形势已经无法满足凝聚青年、教育青年的需求。同时，在团组织的影响力日渐弱化的情况下，许多团干部都对团青工作缺少信心，因为疏于学习，自我管理松懈，他们的思想观念和工作手法都非常落后。一些团干部则是将团组织工作视为职业跳板，难以沉下心去做工作，他们很少会就新时期团组织工作存在的问题进行调查研究。受此影响，他们难以找准团组织工作的切入点，团组织工作也逐渐偏离“围绕中心、服务大局”的主线。

二、解决煤炭企业共青团工作问题的对策

[1]张磊.煤炭企业特殊时期共青团工作面临的挑战及对策[j].商，2016，20：102.

[2]王静.煤炭企业共青团工作的现状与发展对策探讨[j].东方企业文化，2014，06：70+75.

[3]赵庄煤业，贾伟杰.关于切实做好当前煤炭企业共青团工作的思考[n].发展导报，2014-07-25020.