《劳动局廉政负责状范文》

劳动局廉政负责状范文

认真总结经验、寻找差异，全局各级领导班子要将贯彻落实党风廉政建设责任制列入年度工作计划和工作总结的内容。领导干部述职要“述廉”评议干部要“评廉”考核干部要“考廉”对照责任制要求对本单位的党风廉政建设情况每年进行一次自查。针对存在问题提出解决的方法，并将执行情况书面形式上报局纪检组。

落实党风廉政建设责任制，为进一步加强我局党风廉政建设。明确全局各级领导班子及班子成员对党风廉政建设应负的责任，依照“一把手负总责，党组成员按职定责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，领导作表率”原则，把党风廉政建设与政绩、实绩、选人用人、奖惩、评先创优等项工作相结合，打造清正廉洁的劳动保证队伍，树立依法行政、勤政为民、无私奉献的劳动保证工作新形象，特签订本责任状。

一、责任范围

1局党组对全局党风廉政建设负全面领导责任。

对局内各科室、事业单位的党风廉政建设负主要领导责任。

2局党组书记、局长对全局党风廉政建设负总责；对党组成员的党风廉政情况负直接领导责任。

3局党组成员对分管科室、事业单位的党风廉政建设及分管科室、事业单位正职的党风廉政情况负直接领导责任。

对本单位的党风廉政建设负重要领导责任，

4局内各科室正职及事业单位的党政正职。对本单位领导班子其他成员的党风廉政建设负直接领导责任。

对职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任，

5局内各科室副职及事业单位党政副职。对分管范围内干部职工的党风廉政建设负直接领导责任。

二、责任内容

贯彻执行《党章》党员领导干部廉洁从政若干准则》和《行政监察法》等党风廉政建设法律法规，

1制定工作计划。组织本单位的党员干部认真学习贯彻十六届五中全会及中、省、市纪委全会关于党风廉政建设的决策和部署。分析研究职责范围内的党风廉政建设情况。结合实际情况制定党风廉政建设工作计划，并负责组织实施。

3检查中发现党员干部不履行或不正确履行本责任状者。局党组研究决定后，采取批评教育等方式进行告诫；需要给予责令就职、免职或调整等组织处理的按干部管理权限上报有关部门给予处置；需要追究纪律责任的按有关党纪政纪法规规定予以奖励；冒犯法律者移交司法机关追究刑事责任。凡受到责任追究的单位，两年内不得评为先进单位，其主要责任人和当事人两年内不得参与评先评优，不得提拔重用。

四、组织领导

要以高度的政治责任感，全局各级领导干部要切实负起对本单位的党风廉政建设的领导责任。带头执行党风廉政建设责任制的规定，保证局党组关于党风廉政建设和反腐败各项工作的贯彻落实。