《团支部目标管理考核细则|接待办目标管理考核细则》

团支部目标管理考核细则|接待办目标管理考核细则

xxxxxxxx团支部目标管理考核细则

团支部作为共青团的最基层组织，是共青团活动的基本单位。加强班级团支部的建设，对于加强青年学生的思想教育、提高工作效果有重要作用。为了加强对各班团支部工作的管理，优化支部组织结构，全面提高团员青年的素质，根据学校的情况，特制定本考核细则。

一、机构建设（10分）

支部班子健全、团结，能围绕校党、团组织的工作部署，积极有效地开展团的工作。

支部委员包括团支部书记、组织委员、生活委员、宣传委员。

二、先锋模范作用（40分）

1、团员的先锋模范作用强，在本学年内没有团员受处分（如有团员受处分，记过以下每人次扣1分，记过以上每人次扣2分，直到扣完为止）。（10分）

2、团支部所在班级班风、学风优良，锐意进取。期中、期末成绩位居年级前两名，可加5分；三四两名可加3分；五六两名可加2分。（20分）

3、团支部所在班级如果考试出现违纪现象，每人次扣1分，直到扣完为止。（5分）

4、能起到先锋模范作用、工作认真负责的团委委员所在班级可酌情加分。（5分）

三、会议出勤（10分）

支部成员必须按时出席团委各项会议，有事必须请假。无故缺席一人次扣2分，迟到一人次扣1分，直到扣完为止。（10分）

四、日常团务工作（40分）

二、校级、市级先进团支部评选参照此细则进行。

三、对团支部工作的考评结果将作为班级工作考核的重要依据，考评分10%记入班级考核总分。

四、获得校市级优秀团支部的班级团支部委员年度评优表彰优先考虑。