《张义平书记在太原局纪念“五四”运动92周年暨创先争优表彰会上的讲话》

张义平书记在太原局纪念“五四”运动92周年暨创先争优表彰会上的讲话

坚定理想信念

共创美好明天

——在纪念建党90周年暨创先争优活动表彰大会上的讲话

（二○一一年六月）

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，纪念中国共产党成立90周年。九十年来，中国共产党从弱到强，逐步发展成为执政六十多年，拥有8000万名党员的执政党；九十年来，中国共产党领导我们取得了新民主主义革命胜利，实现了民族独立和人民解放，开启了中国历史的新纪元；九十年来，中国共产党领导我们进行了中国历史上最广泛最深刻的社会变革，创造性地实现了由新民主主义到社会主义的发展；九十年来，在中国共产党的领导下，我国的政治经济文化等飞速发展，综合国力和国际影响与日俱增，开创了建设有中国特色社会主义事业的新局面，中华民族以崭新的姿态屹立于世界民族之林。

在纪念建党90周年之际，我们认真总结创先争优工作，表彰一批先进集体和先进个人，进一步推进党建思想政治工作创新，充分发挥典型示范作用，激发全公司广大干部职工，凝心聚力、开拓进取，为全面完成今年各项工作任务而努力奋斗。在此，我代表分公司党委向全公司各级党组织和共产党员致以节日的问候。向受到表彰的先进集体和个人以及参加宣誓的x名新党员们表示热烈的祝贺。

一、两年来党建思想政治工作回顾

两年来，在集团公司的正确领导下，分公司党委紧紧围绕集团公司发展战略和党建工作目标，以企业核心价值观和方法论为指导，全面落实科学发展观，以改革创新精神加强和改进党的建设，团结带领全体干部职工锐意进取、顽强拼搏，充分发挥了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推进了各项工作跃上新平台。安全环境大幅改善、生产经营快速发展、管理效率逐步提升、职工收入逐年增加、队伍建设进一步加强、企业综合实力显著增强。先后被授于省级文明单位，荣获省国资委先进党委等荣誉称号。分公司下属的xx厂、xxx厂和xx厂先后荣获全国优质高效xx厂、全国十佳xx厂、全国创新示范xx厂称号。回顾两年来的工作，主要有以下几个方面：

（一）认真履行抓大事职能，充分发挥党委在企业发展中的引领作用

分公司党委紧扣发展要务，坚持抓大事、抓重点、抓落实。两年来，从加强两级班子思想政治建设，到推进管理创新，建立“一厂一策”自主管理体系；从衔接市场，到实施技改工程，增强发展后劲，各项生产经营指标屡创历史新高；从关心职工，到开展安全和机电整治，改善环境，降低劳动强度，都充分体现了各级党组织的政治保证作用。

分公司党委坚持强推“两标准、两规范”，以标准和规范固化行为，确保各项管理制度落实到现场和工作环节。开展安全专项整治，提高了防护标准，改善了现场安全环境，减轻了职工劳动强度。拓宽安全教育培训渠道，实行安全素质达标和持证上岗。集中资金，加大生产投入，实施技术改造，提高了生产系统对矿井原煤变化的适应性，实现产量规模效益共同提升。目前，分公司整体生产能力由2007年专业化之初的5120万吨，提升到6050万吨，增幅18.16%。通过深入开展机电整治，机电设备事故率大幅降低，2010年与09年相比，降幅高达69.96%，影响生产时间降幅达54.16%。通过安全、机电整治和技术装备升级，生产能力得到充分发挥，2010年与专业化管理之初的2007年相比，炼焦煤厂入洗原煤690.05万吨，增幅83.57%，生产精煤251.01万吨，增幅47.48%；动力煤厂入选原煤4833.38万吨，增幅46.1%。

（二）加强党组织建设，开展创先争优活动

分公司党委以“两标准”、“三基”作为党建思想政治工作创新的平台，把发挥思想政治工作优势，作为引领企业科学发展、和谐发展、创新发展的主要任务来抓，坚持“三个手段”一起用，在实践中创新，在创新中发展。

分公司党委把支部建在队上，在各厂建立党总支，统一动力煤厂队级党支部设臵，规范党的组织生活制度，创新党组织活动方式，夯实了党建工作基础。修订完善了基层党组织工作制度，通过深入开展“三创建”活动，重点加强以标准化、规范化、精细化为主要内容的两级自主管理。明确党建工作主攻方向，xx选煤厂、xx选煤厂被评为示范选煤厂。定期研究党建思想政治工作与经济工作一道做的新情况、新问题，组织开好党建工作例会，总结交流基层单位工作做法和经验，引导各单位抓好新形势下的党建思想政治工作。探索建立保持党员先进性的长效机制，制定党员教育培训规划，举办党支部书记和积极分子培训班，丰富教育手段，始终把立足岗位做贡献作为党员发挥先锋模范作用的出发点和落脚点。

扎实做好基层党总支（支部）换届选举工作，不断加强党的基层组织建设。新一届基层党总支（支部）换届选举工作从3月10日启动，到5月中旬结束，通过精心组织，周密安排，扎实推进，全公司x个党总支（直属支部），xx个队级党支部，全部圆满完成换届选举工作任务，取得了较好的工作效果。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了党总支（支部）领导岗位。同时，通过换届选举，还发现和形成了一批党组织的后备干部。此次换届选举，各党总支（支部）在认真贯彻集团公司“健康、前瞻、集成、精细”的管理理念以及分公司党委工作部署基础上，采取多种形式，使广大党员既了解掌握选举工作的程序、方法和要求，又提高对形势任务的认识及正确行使党内民主权力的能力。通过采取自下而上、自上而下、反复酝酿的方法，把一批富有才干、素质过硬的优秀管理人员推选为党总支（支部）委员候选人。新当选的党总支（支部）委员、书记结构与上届相比有了新的变化，主要体现在年龄轻、懂生产、文化程度高。从此次换届选举结果来看，初次担任党总支（支部）委员、书记的人员较多，为此，分公司党委将在年内举办2期党支部书记培训班，不断提高他们党务工作水平和开展党建思想政治工作的能力。同时，结合换届选举情况，分公司党委制定下发了“党总支（支部）工作考核办法”，规范和明确基层党总支（支部）日常工作程序和目标，进一步加强了基层党的组织建设，充分发挥了各级党组织的凝聚力、战斗力。

“创先争优”活动把重点放在解决党组织和党员自身存在的突出问题上，突出安全生产的主题，创新并赋予新的形式和内容。两年来，分公司党委紧紧围绕中心工作，以“创先进，当先锋”为主题，围绕安全专项整治、机电整治，开展了“党员先锋岗”、“党员安全责任区”、“五好班组”、“党员承诺”、“一帮一”结对子等活动。各党总支、支部深入开展主题实践活动，带领职工投入到生产实践中，促进了各项任务的全面完成，在“推动发展、促进和谐、加强组织、服务群众”方面取得了阶段性成效。广大党员在安全生产实践中充分发挥先锋模范作用，战斗力、影响力进一步增强。xx选煤厂、xx选煤厂党总支被集团公司党委评为先进基层党总支；xx同志荣获省国资委优秀共产党员称号。

（三）强素质、重展期，队伍素质得到进一步提高分公司党委围绕发展目标，努力按照发展要求塑造人，把造就高素质的干部队伍和过得硬的职工队伍作为实现企业持续发展、健康发展的根本大计来抓，充分发挥了广大职工在创新发展中的主力军作用。

注重加强两级领导班子建设。按照团结、务实、创新、廉洁的要求，认真落实“严管干部、善待职工、转变作风”的三项政治要求，坚持围绕发展目标建班子，围绕管理创新建班子，围绕讲境界长本事建班子。通过完善党委中心组学习制度、开展谈心交流、强化自学等方式，两级班子始终保持了昂扬向上的精神状态和严细实的工作作风。公司领导班子按照集中统一领导、分专业按系统分口管理的要求，坚持垂直管理，做到管事、管人、管思想；各选煤厂班子按照十自主管理要求，分工负责，团结协作，形成合力，推动了专业化管理不断发展。

大力加强管理人员队伍建设。强化对中层管理人员的业绩考核，采取定性与定量的办法，重品行、重业绩、重公认，建立科级管理人员过失性、素质性退出岗位机制。加强中层管理人员的轮岗交流，通过上下交流、横向交流和跨专业口交流，进一步提高管理水平。两年来，先后有30人得到提职任用、8名科级管理人员受到降职、撤职处分，中层管理人员轮岗交流面达70%。

强化专业技术人员队伍建设，坚持从培养复合型、一专多能型人才入手，通过明确专业技术人员岗位职责，促进专业技术人员作用发挥。去年，有14名专业技术人员走上中层管理岗位，淘汰臵换队级管理人员22名。通过多专业多岗位轮岗锻炼的形式，加强新分配高校毕业生针对性的培养锻炼。在分配的88名高校毕业生中，有77人在生产一线从事技术管理，其中走上中层管理岗位13人，担任班队长33人。加大班队长素质培训和考核淘汰臵换力度，两年来先后臵换班队长40人，班队长专业化率得到明显提高。

职工队伍建设做到重心下移，坚持深入拓展和延伸“抓基层、抓基础、抓典型、抓示范”的工作方法，以教育培训为主，注重提高职工技能。两年来，举办各类职工技能培训班266期，培训职工4732人次。去年，分公司还投入大量资金，建成职工培训中心，为深入开展职工技能培训搭建了良好平台。

（四）围绕严纪律、正风气，加强党风廉政建设，确保党员干部廉洁从业

围绕干部作风建设和规范管理行为，推进纪检监察工作创新。从抓作风、强问责入手，全面落实“一带头六举措”，重点解决党员干部的精神状态问题，做到源头上防范，过程中治理，强化责任追究，把党风廉政建设与安全生产技术经营管理融为一体。

严格执行制度，制定了《xx分公司中层管理人员廉洁从业实施意见》，完善了二级班子成员值班、跟班和参加班前会制度，落实了谈心谈话制度、重大事项报告制度。加强干部廉洁从业教育，先后召开了以廉洁从业为内容的专题民主生活会、中心组学习会，举办廉洁从业警示培训班和专场报告会，开展了提醒谈话和警示教育，全面落实严管干部要求，增强了干部的责任心、事业心、纪律观念和群众观念。

强化权力部门、热点和要害岗位监管，通过执行《权力部门要害岗位管理办法》和《管理人员问责管理办法》，对出现的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早提醒、早教育、早处理，及时纠偏改错，使党员干部的廉洁从业意识得到增强。通过开展效能监察，把廉洁从业融入生产经营管理之中，严格资金管理、工程管理和废旧物资管理，规范管理行为。两年来，围绕生产经营开展效能监察，增收节支价值达1524万元。

（五）落实为民宗旨，努力把职工的利益落实好、维护好分公司党委始终坚持把构建和谐企业作为工作的出发点和落脚点，积极为职工办实事、办好事，赢得了职工的信赖。精心组织选煤生产，创造良好经济效益，职工年人均收入由07年的3.26万元增至2010年的5.03万元。完善生活后勤服务设施，抓好“两堂一舍”管理，做好职工劳动保护，开展“夏送清凉”活动，做好职工健康体检、职业病防治、疗休养和年休假工作。

坚持分析和研究企业发展进程中的热、难点问题，关注弱势层面，做好弱势群体的工作，不断巩固和发展团结、稳定、奋进的工作局面。两年来，先后救助慰问职工2894人次，发放各类救助款113.11万元。认真落实确保一方平安的政治责任，不断深化内部治安综合治理，加大打击力度，严格要害部位巡查管理，为企业和谐发展提供了一个良好的治安环境。深入开展安康杯竞赛活动，激发了广大职工的主人翁精神，荣获集团公司安康杯竞赛优胜单位称号。充分发挥女同志半边天作用，xxx同志荣获省“三八红旗手”光荣称号，xx单位获省“五一巾帼标兵岗”。计生工作再上新台阶，被xx市命名为计生工作标兵单位。

加强企业文化建设，通过举办安全文化节、体育文化节，开展了丰富多彩的文体活动，满足职工日益增长的精神文化需求。加强职工文体协会建设，丰富职工业余文化生活，形成了具有时代特征和选煤特色的企业文化氛围。

同志们：

今天会议，将要表彰4个先进党总支，4个先进党支部，23个先进党小组，16个党员优秀责任片区，10名模范共产党员，80名优秀共产党员。他们是全公司立足岗位、积极进取的榜样。他们在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。忠诚企业、爱岗敬业、勇于创新、无私奉献、开拓进取的精神在他们身上得到了很好体现。企业要发展就要在全公司积极倡导学先进、争先进、当先进的良好风尚。分公司党委号召全体党员和广大职工向他们学习，学习他们坚定信念、忠诚企业、敬业爱岗的主人翁精神；学习他们锐意进取、勇于开拓、敢为人先的创新精神；学习他们立足本职，埋头苦干，任劳任怨的奉献精神。我相信，只要具备这几种精神，通过共同努力和顽强拼搏，选煤分公司就一定能够在“十二五”大发展中勇往直前、再创佳绩。

二、今后一个时期党建思想政治工作安排

未来几年，随着集团公司煤炭主业规模的扩大，选煤事业既迎来了良好的发展机遇，又面临新的挑战。新建、在建选煤厂的相继投产，生产规模和生产能力的持续增长，管理的难度和幅度将逐步加大。同时，随着专业化管理体制和运行机制的确立完善，各厂工艺流程上大的改造项目的完成，工作重点将逐步转移到以经济效益为中心，内提素质、外树形象，全面建设安全高效文明和谐企业上来。因此，提升管理层次、提高全员素质是今后一个时期党建、思想政治工作的重要任务。

今后党建思想政治工作的基本思路是。以企业核心价值观方法论为指导，按照“三项政治任务”要求，贯彻落实“健康、前瞻、集成、精细”的企业管理理念，以思想政治建设为核心，以建设先进的企业文化为载体，以打造高素质职工队伍为关键，切实履行抓大事、管干部、强监督、做保证四项职能，充分发挥对企业发展方向的引导作用，干部使用管理的主导作用，企业健康度和干部廉洁从业的监督作用，完成企业中心任务的保证作用。巩固成果，提高质量，进一步加大党建思想政治工作创新和落实力度，把党组织的政治优势转化为推动科学发展的强大力量，为选煤专业化管理提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。

继续践行“两个一切”企业宗旨，为职工办实事、办好事。做好棚户区改造工作，把好事办好。继续坚持不懈开展扶贫帮困、育才助学活动，关心和帮助困难职工。加强信访稳定、社会治安综合治理工作，预防群体性突发事件。共青团是党的助手，各级党组织要关心和支持共青团工作，各级团组织要以创建“青年文明号”为抓手，开展好“争当青年岗位能手”、“五小”、“技术比武”等活动。女工委要切实维护女工合法权益，做好计划生育、女工体检等工作。继续开展精神文明建设活动，加强职工思想道德建设，提高职工综合素质，引导职工营造共同的美好精神家园。

同志们，我们正面临着良好的发展机遇，担负着前所未有的光荣任务。让我们紧密地团结起来，以高昂的工作激情、严细实的工作作风，顽强拼搏，务实进取，为创造广大职工的美好生活，为创造分公司美好明天而努力奋斗。

谢谢大家。