《挂职干部座谈会交流发言提纲答好“四问”题 行好青春路》

挂职干部座谈会交流发言提纲答好“四问”题 行好青春路

答好“四问”题行好青春路

时光荏苒，挂职锻炼一晃已经有三个多月了。自挂职以来，我迅入角色，最快时间完成跨界转型，积极工作，全力展现挂职干部良好形象，发挥优势，在推动园区发展上展现作为。在工作之余，我也常常在思索，要怎么样才能做好挂职工作。

一、坚守一片初心，牢记挂职是为什么。

我相信这是每个人在挂职前都会思考的一个问题，且有不同的答案。比如，个人有需求，组织有要求，现实有需要等。对于我来说，除了以上原因，更深层次的原因是：作为一名党员干部，要永葆一颗奋发有为、积极向上的心态，要通过园区这个经济发展的主战场，再次学习新的知识，接受新的挑战，增长新的本领，在实现为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴这个更大的初心中贡献更大作为。

四、厘清一条思路，思考挂职要怎么干。

“为者常成，行者常至。”作为青年干部，工作中更是要带着感情，带着责任，勤奋务实、真抓实干，才能不断砺炼和成长。一是要带着感情干。这次挂职的青年干部，大部分都出生在八十年代以后，我们恰逢好时代，能够在优越的生活、教育、工作等环境下成长，更要对国家、组织、社会、人民怀有深厚的感恩之情，要带着感情去工作、去生活。在处理一起项目工地矛盾时，因群众的诉求一直没有得到满足，项目进程受阻。我们没有因为已将群众劝回去而结束工作，为了确保群众利益不受损，我和同事沉下心来分析、研判，顶着烈日开展现场调研，走访群众了解历史沿革，多方寻找法理资料，在此基础上，对群众的所有诉求进行细心甄别，对于合理的诉求部分承诺限期解决，对于不合理部分耐心解释沟通，我们的努力和诚心也打动了群众，矛盾得到化解。二是要带着情怀干。情怀是一种精神层面的东西，每个工作岗位都有不同的情怀：在基层，帮群众解决一个实际困难是一种情怀；在园区，每引进一个项目，服务地方经济发展是一种情怀；在机关单位，每科学制定一个政策，为社会发展做出贡献也是一种情怀。在新的形势下，体制内干部许多原有的行政资源优势不再凸显，工作压力大，工作时间长，加班加点是常态。情怀，成为了我们许多干部精神的寄托、前行的动力。三是带着责任干。组织安排我们去挂职，意味着一份信任，一份托付，我们要主动扛起责任，积极履职。到渌口经开区挂职后，领导考虑到生态环境保护和安全生产工作是一项容易被追责的工作，担心会影响我个人进步，在协管还是分管问题上想听听我的意见，我很坚决的表示分管。后来，在处理渌口南洲污水处理厂这项环保重点问题督察对象工作中，我沉下身心，认真查阅原始资料，研究政策文件，翻阅合同条款，查找法律依据，顶着烈日调查现场，召集碰头会议，在很短的时间内，掌握了真实情况，制定了科学解决方案，协调各部门分头推进，顺利推动整改工作。

挂职锻炼是青年干部成长道路上的一次很好的砺炼，我们在埋头苦干的同时，更要常常反思和拷问自己，当初入党的初心是什么。从政是为了什么。人生路上该追求什么。从而做到不再对入党为什么而感到迷茫，不再对从政为了谁而感到彷徨，不再对人生路上该追求什么而时感恍惚，不再对找不到人生目标而徒增烦恼。只有这样，才能在第二个百年伟业征程中，行好青春之路，交出精彩“答卷”。