《做好政协专题调研工作之我见》

做好政协专题调研工作之我见

管仁成

搞好专题调研对人民政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能，促进政协工作向更高水平发展，有着十分重要的意义。做好新形势下政协专题调研工作，重在抓好五项任务。抓调研课题的选择。做好政协专题调研工作，精心选题是基础。在确定调研课题时，应紧紧围绕党委政府的中心工作，服务于经济社会发展大局，切实使政协工作与党委政府的中心工作统合一致；应选择影响深远，任务艰巨，引起党委政府重视的难点问题开展调研；应从社会反映强烈、群众普遍关心的问题中，选择课题开展专题调研，促使热点问题及时得到解决。总之，课题选择要做到立意高远，是党政所思、群众所想、社会所求的大问题。抓调研力量的组织。做好政协专题调研工作，科学组织调研力量是关键。要充分发挥政协专家多、大家多、名家多的优势，做到三个联动：一是政协机关与政协委员之间的联动。每一项课题的调研，都要针对课题的特点，吸收有专长的政协委员参与，组织精干的政协机关干部参加。二是市政协与各参加单位、区市政协之间的联动。要积极吸收各民主党派、工商联和各界代表人士以及区市政协参加调研，做到调研力量精、专、博的有机结合。三是政协与社会专家学者之间的联动。注重借助社会各方面的专家学者的力量进行调研，充分发挥他们的聪明才智。这样不但有助于提高政协专题调研的水平，同时也利于统一各界的思想。抓调研方式方法的运用。做好政协专题调研工作，灵活运用方式方法是核心。一要重点发挥专委会的作用，集中群体优势进行调研。各专委会是政协的重要组成部分，与政府各部门联系紧密，开展专题调研有着自己独特的组织优势。二要同有关部门密切配合，组织全社会各方面的力量进行联合调研。发动全社会的力量进行调研，既有利于加强政协同有关部门的沟通和联系，发挥政协的整体功能，又有利于一些影响长远的课题的连续性调研。三要结合委员的本职工作，有针对性、运用多种形式进行调研。政协委员来自各行各业，处在工作的第一线，因此，要发挥不同岗位的委员作用，更好地为党委政府建言献策。

抓调研的创新发展。做好政协专题调研工作，注重创新发展是灵魂。一要善于捕捉闪光点。开座谈会、听取情况介绍，被调查的单位或个人总会说很多，作为调研者，既要以极大的热情和耐心听大家把话讲完，又要以高度的敏感，及时发现和抓住谈话中最有价值的东西，深入挖掘，这往往是将调查引向纵深的突破点。二要敢于否定和超越自我。作为调研者，在调研过程中，要跳出事先预想的框框，突破原有的认识，搞点逆向思维，敢于把研究的问题变换一下角度，这样很可能会“柳暗花明又一村”。三要敢于触及矛盾，实现创新。调查研究就是分析解决矛盾，要敢于触及热点、难点问题，努力揭示难点、热点问题的实质，真正抓住规律。要通过深入的研讨论证，对调查来的材料进行综合分析，做到去粗取精、去伪存真，找出带有规律性、倾向性的东西，切实提出可行的意见和建议。

抓调研报告的撰写。做好政协专题调研工作，高度重视调研报告的撰写是根本。撰写时要精心锤炼，既要有情况反映、原因分析，又要提出切实可行的意见建议。一是情况要实。反映情况一定要尊重客观事实，不能捏造事实，更不能凭空想象。二是言辞要精。撰写调研报告时要简明扼要，该讲深讲透的一定要详细，一般性问题则要高度概括，点到为止。三是意见建议要切实可行。对意见建议，要反复推敲论证，从实际出发，站在全局的高度，提出可行、实用的意见建议，并力争能够被党委政府所采纳。

第二篇：做好办公室工作之我见做好办公室工作之我见

办公室作为全局的核心部门和窗口单位，处在承上启下、协调左右的中枢地位，办公室工作的水平和质量在一定程度上反映着一个地方、一个单位的工作水平和成效。因此，做好办公室工作在一定意义上讲非常重要。下面我结合自己的工作实际谈几点做好办公室工作的体会。

1、更新观念，努力提高办公室队伍的综合素质

在二十一世纪的今天，我国经济和社会发展已经进入了一个新的历史阶段。新的形势和任务对办公室工作提出了新的更高的要求。因此，我们要不断更新观念，改进工作方法，推动办公室各项工作再上新档次、新水平、新台阶。这就要求办公室拥有一支具有较强综合素质的队伍，用一流的工作态度、一流的工作作风、一流的工作业绩来塑造办公室的良好形象，维护领导权威，赢得群众信赖。首先，办公室工作人员要有具有很强的政治性，任何时候都必须讲政治，把政治素质作为自身的第一素质。这就要求我们要有坚强的党性，坚持正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上始终要与局党委、局务会保持高度一致，在工作上保持清醒的头脑和方向。此外，更要坚决服从领导安排，严格遵守纪律，正确执行局党委、局务会的指示。此外，办公室人员在工作中经常接触领导、组织会议、处理保管文件，对外联络等，耳闻目睹大量的机密信息，必须做到自觉防范失密、泄密的发生。同时，办公室工作人员要有扎实过硬的业务本领，要一专多能，深入钻研办文、办事、办会、办电的规律，争取成为开口能讲、提笔能写、遇事能办的多面手。在工作上要基本做到找、召之即来，来之能战，战之能胜。

2、加强和改进工作作风，努力提高服务质量

工作作风问题实际上就是精神状态问题。局办公室的特殊性要求其工作人员有较高的综合素质、良好的精神状态，必须精明强干，能够独当一面。

一是要静得下心。办公室人少事情多，工作清苦，它需要工作人员有高度的敬业精神和甘于奉献的精神，有强烈的事业心和责任感，能够抵挡住各种诱惑，真正座下来把心思放在工作上，静下心来扎扎实实地思考问题，钻研业务，做到干一行、爱一行、钻一行。二是要能吃苦。办公室工作经常会加班加点，甚至要牺牲节假日和礼拜休息时间，这就要求办公室人员能熬夜、能吃苦、能受累，纳言重行，真正耐得住辛苦。三是要加强主动服务意识，要加强和注重服务功能，注意研究新问题、新情况，注重工作的主动性和超前意识，提前介入，做好预案，周密安排。要搞好事务性服务，按照“五快五办五个一”的要求，积极主动搞好对上和对下的服务，力争做到领导放心、群众满意。

3、完善制度，明确职责，努力提高管理水平

要使办公室的整体功能得到充分的发挥，必须建立和健全各种规章制度。一是要制定一套完善的工作制度。制度的建设既要有一定的规范性又要有很强的可操作性。二是要建立科学的岗位责任制度。要根据办公室的工作职责和个人的岗位，将目标任务细化、量化到人，把硬指标、硬任务办实，将软指标、软任务变硬，充分做到各有其岗、责任量化，形成人人肩上有担子、有责任、团结奉献、求实创新、办事高效的全员工作格局。三是要完善督查落实制度。加强检查督办，就是要通过督办、查办把督查工作贯穿于重大决策的全过程，使督查工作真正成为推动全局工作落实的“推动器”。四是要建立奖惩激励机制。在办公室内部也要建立一套具有很强的操作性且行之有效的激励机制，大力弘扬正气，坚决摒弃“干与不干都一样，干好干坏都一样”错误思想，营造“爱岗敬业光荣，消极工作可耻”的浓厚氛围，要形成人人争先创优的良好局面。

4、知识上求新，努力建设“学习型办公室”

当今时代是个要求人们终生学习的时代，现代社会是一个学习型的社会。江泽民同志曾经指出：“不论是谁，只要停顿下来，不学习新的东西，肯定是要落伍的。”可以说，知识就是力量，胸中有知识，说话办事才有底

气、有水平。对我们从事办公室工作的人员来说，学习更是一个永恒的课题。我们要想胜任办公室工作，要想当好参谋助手，就必须跟上形势的发展，适应时代的要求，不断加强学习，形成与时代、形势、任务相适应的知识结构，进一步提升整体素质。办公室人员不论是在哪一个职位或岗位，都要把学习作为一种责任、一项硬任务，既要向书本学习，也要向实践学习，在学习掌握本职工作基本知识和技能的同时，更要努力加强新理论、新知识、新技能的学习运用，不断提高思想理论水平和实际工作能力。

第三篇：做好办公室工作之我见做好办公室工作之我见

办公室是组织协调部门，在单位中起着承上启下、沟通内外的作用，是辅助领导科学决策的参谋助手。怎样做好办公室工作，笔者根据自己从事办公室工作的实践，谈几点粗浅的看法。

强化“三种能力”，做好“三个服务”

强化执行力，做好对上级的服务。要按质、按量、按时完成各项工作任务，发挥好参谋助手作用，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上、谋在要害处，确保各项决策部署有效执行、各项活动顺利展开；要强化大局意识，提高执行的水平，准确把握领导的意图和决策，提出合理的建议，制定可行的方案，扎扎实实地贯彻执行本单位领导和上级的有关决定，强化细节意识，确保执行的质量；要想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导提供超前服务。

强化协调力，做好对同级的服务。办公室工作离不开其他部门的支持与配合，做好对同级部门的服务，关键在敢于承担责任，要能牵头确定解决问题的方案，要善于把握分寸，既坚持原则，又能灵活处理；要善于综合各方意见，在领导和同事之间，在各部门之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力营造同轴共转、齐心共抓、和衷共济的和谐干事氛围。

强化指导力，做好对基层的服务。办公室人员要强化为基层服务、为群众服务的意识，寓管理于服务中，增强工作指导的针对性、可行性，提高服务水平。

树立“四个意识”，维护“四种形象”

树立窗口意识。办公室是一个单位面向社会的窗口，办公室人员的一言一行、一举一动，都会直接影响到单位的形象和领导的声誉，因此，办公室人员要从一点一滴的小事做起，注重道德修养，提高内在素质，培养良好的作风，维护行业良好的社会形象。

树立效率意识。工作效率直接影响到工作成效，办公室工作则力争在最短的时间内，用最快的速度，优质高效地完成领导交办的各项工作；要增强时间观念，始终保持工作的快节奏，强化雷厉风行的效率意识，营造严谨求实的工作氛围，真正把办公室的工作提高到一个新的水平，发挥好示范带动作用，维护良好的素质形象。

树立责任意识。办公室人员要知道自己这个岗位在整体工作中所处的位置和应发挥的作用，自觉地做好分内之事，优质高效地完成各项任务，不论是辅助决策的大事，还是接一

个电话、校对一篇材料的小事，都要切实树立“责任重于泰山”的意识，做到工作认真、态度端正、处事果断，高标准、高质量地完成任务，维护凡事必做于细的敬业形象。

汪广仁教授说。“教育，一首难结尾的诗。尊爱，一条不变的定律。”因此，也如教育改革家魏书生局长所说，班主任工作“是在广阔心灵世界中播种耕耘的职业，这一职业应该是神圣的”。班主任工作是一项艰辛而细致的工作，需要时间、精力、爱心和持之以恒的努力和科学的教育管理方法。既要有严父的要求、与时俱进的教育手段，又要有慈母的心肠、求实的工作作风。只有我们尽力地奉献于学生，尽职于社会，才能培养全面发展的高素质的优秀人才。

（作者简介：陈斌，男，出生于1973年9月10日，贵州省贵定县人，本科学历，汉语言文学专业，中学语文一级教师，长期从事中学语文教学工作。邮编：551303；电话：13885492351；信箱：luofang196@163.com）

（来源：《中国教育科学》http：//）