提升政协调研视察水平 服务经济社会科学发展

第一篇:提升政协调研视察水平服务经济社会科学发展提升政协调研视察水平服务经济社会科学发展

一、处理“四个关系”,围绕科学发展精选课题处理好服务大局与履行职能的关系;处理好着眼长运与服务现实;处理好科学性与时效性;处理好建言立论与解决问题

二、坚持“四结合”,紧扣科学发展调查研究一是坚持“点”、“面”结合;二是坚持“上”、“下”结合;三是坚持“长”、“短”结合;四是坚持“政协”“党政”结合

三、突出“四性”,着力科学发展建言献策

一是突出可行性,深入挖掘问题的症结,提出解决问题的最佳方案,做到提出问题有据,分析问题有理,意见建议可行二是突出超前性,力于见微知著,未雨绸缪,用战略的眼光和超前的思维,提出高质量的建议,做到知之在先、思之在先、谋之在先三是突出独到性,发挥政协人才荟萃、智力密集的优势,力求超越职能部门的局限,多角度、多渠道分析问题,想人之所未想,发人之所未发,献良策,建诤言

四、把握“四个程序”,促推科学发展跟踪问效一是重大影响问题,常委会议讨论;二是经主席或副主席签署意见后,报市委政府相关领导阅批;

三是及时反馈办理情况;

四是及时对办理情况向相关单位通报

第二篇:提升审计成果利用水平,服务经济社会发展提升审计成果利用水平

更好履行监督服务职能

审计成果,一般是指审计过程中形成的被审计对象有关业务活动信息,审计发现的先进经验或存在的问题,审计意见或建议等信息。审计成果是审计工作的业绩体现,是审计人员劳动的精神产品,其不能利用或不能充分的利用,将直接影响到审计职能的发挥和审计在人民群众中的形象,影响到审计人员的工作积极性,事关审计事业的发展。本文现就审计成果利用现状,如何提升利用水平等问题提出以下思路,与大家进行探讨。

一、审计成果利用现状

(一)内容贫乏,管理分散

审计工作人员由于忙于赶项目进度,学习培训得不到保证,知识结构及理念没有及时更新,缺乏较强的主动性积极性,在对问题的把握上按部就班,缺乏全面性、全局性的更高认识,注重审计对象个体的信息审查,经常是就项目谈项目,就问题谈问题,致使审计成果内容贫乏。由于工作分工及各审计组的相对独立性,致使审计成果散落在各自的档案中,得不到串联组合,更谈不上整合利用,导致同样同类型3-

审计质量得到提升,审计的成果才会有时代的内涵,才能顺应新时代对审计成果利用的新要求。

三、提升审计成果利用水平的思路

鉴于县区级行政管理体制,经济发展现状,在制度和法律的范围内要保证审计成果充分利用还不是一朝一夕可以解决的。因此,审计机关只能尽最大努力,实事求是,坚持不懈进行研究和探讨,在更新观念的同时,还应该积极从以下几个方面进行探索,以使审计成果得到更充分的利用。

一是建立综合分析制度,不断提高审计成果质量。要将各审计组、各专业科室审计发现的问题进行分类、归纳,把带有共性的,屡查屡犯的性质严重的问题提炼出来,分析其客观原因,找出问题的根源所在,提出有效治本的建议性意见,供有关部门参考。要将各种审计情况进行汇总、分析,对审计建议的可行性,执法效果以及措施进行一定范围的评价,分析评估建议执行,落实的效果及带来的效益。要不断寻找审计业务中带规律性的问题,针对规范性的问题改进工作方式,完善审计内部工作制度,使审计工作更加贴近客观现实。

二是落实跟踪问效制度,确保审计成果在各个环节的利用。要改进审计回访制度,建立健全更加具有内控性的审计回访机制,以回访促整改提高。要改进和加强后续审计,督促审计对象的整改措施落实,检查整改效果。

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三是完善上报和通报制度,逐步执行审计结果公告制度,不断扩大审计成果的影响面。现实工作中,审计结果的报告、决定信息报送范围还较窄,仅限于有关单位和个人,还未建立更全面、更宽泛的结果报送制度,造成审计成果的闲置,相关单位得不到应有的信息,造成信息不对称。要逐步建立审计结果向相关部门通报制度,不定期召开分析汇报会,对审计中需要解决的问题进行协商,也可通过召开纪检监察、组织、审计等部门联系会议,与不同的管理部门之间形成信息共享机制,以避免重复监督的现象,也更有利于其他部门根据审计成果信息,修改完善有关制度。要逐步试行审计成果公告制度,结合县区行政管理的特点,选择有代表性的项目结果,在一定范围内进行公告,扩大审计影响,接受社会、舆论监督,以促进审计对象更好地履行管理职责,也可促使其他单位举一反三地自查自纠,互相交流经验,共同提高管理水平,同时也可扩大民众的知情权,更有利于群众对政府及机关工作的监督。

四是建立审计信息库,以达到审计信息资源共享的目的。要充分利用ao系统和oa办公系统及局域网的功能,将审计成果进行整理、汇总,建立审计结果信息库、审计对象信息库、审计人员机构信息库,以充分利用现有结果及历史数据,减少人力、财力、物力的空耗和审计对象的负担。整理、收集审计法律法规等资料,将典型案例及处理情况进-5-

入信息库,通过局域网向全局开放,以提高全局信息共享水平,促进审计成果在审计工作中的广泛运用。

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第三篇:提升党建工作水平促进经济社会发展提升党建工作水平促进经济社会发展—–油榨街道党工委党的基层组织建设年活动工作总结

南明党建网http://www.xiexiebang.com2008-12-12责任编辑:阅读次数:3722p

提升党建工作水平促进经济社会发展

—–油榨街道党工委党的基层组织建设年活动工作总结

今年,根据省委党的基层组织建设年活动精神和贵阳市委关于建设生态文明城市的决定精神,油榨街道党工委以科学发展观和建设生态文明城市为统领,明确街道党建工作的总体目标为:建设一批坚决贯彻执行党的路线方针政策、有较强凝聚力、影响力和战斗力的党组织;建立一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍;探索一条适应新形势、新任务的基层党建工作路子;形成一套有利于激发基层党组织活力的工作制度;培养一支党性强、作风正、精干高效的党务干部队伍。辖区各级党组织紧紧围绕区委的总体部署,加强党员干部队伍建设,扩大民生工作覆盖面,全力推进辖区经济社会发展,“抓党建促发展”,逐渐形成大党建格局,取得了明显成效。

一、结合实际分类管理,夯实基层党组织工作能力

自争创党的建设模范区以来,我党工委按照区组织部提出的创建目标任务,按照区第六次党代表大会提出的目标任务,以省委“1+9”、市委“1+8”文件精神为指导,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,努力用新思路、新方法解决党的建设遇到的新问题、新矛盾,为辖区建设提供了坚强有力的思想和组织保证。

1、以“四进社区”为有效抓手,社区党的建设得到进一步深化

适应“两级政府、三级管理”的新型城市管理体制和“单位人”向“社会人”转变的趋势,党工委通过深入开展以“远程教育进社区、为主要内容的“四进社区”工作,切实推进党建工作重心下移。为保证工作的落实,我们坚持“上下结合、条块结合、点面结合”的工作思路,明确了街道党工委在社区建设和管理中的领导核心地位,强化了街道党工委的管理、指导和服务功能。在具体实施过程中,区委党群部门紧密结合自身工作的性质和职能,认真分析研究“四进社区”工作的具体目标,积极组织落实各项措施,努力将本部门一流的工作水平体现在社区。同时依托社区“两委两站”的组织载体,整合社区各类资源,紧紧围绕居民群众和社区单位的共同利益、共同需要、共同目标开展党建工作,使党的工作渗透到社区的各类组织之中,拓展到社区的各个领域,深入到社区的广大群众中去,从而初步形成了“党委领导、条线参与、社区整合、上下联动”的工作格局,社区党的建设得到进一步深化。

2、以深化企业改革为契机,企业党的建设得到进一步改进

为适应经济结构的调整和优化,党工委坚持把加强党的工作与深化企业改革通盘考虑,不断改进企业党的建设。一方面,紧紧围绕企业改革和生产经营,探索符合现代企业制度要求的企业党建工作新机制,建立和完善党组织参与企业重大问题决策的方法和机制,有效发挥党组织在企业改革和发展中的政治核心作用。另一方面,着力加强企业思想政治工作。在企业中开展“三个代表”重要思想学习教育活动,切实加强企业领导班子建设,帮助企业经营者树立正确的世界观、人生观和价值观。同时,企业党组织在职工中普遍开展卓有成效的思想政治工作,引导他们正确认识企业改革进程中的问题,为企业的改革、发展、稳定奠定坚实的思想基础。

3、以“消除空白点、扩大覆盖面、增强有效性”为目标,“两新”组织党的建设得到进一步拓展

针对“两新”组织大量涌现的实际,街道党工委主要从三方面入手,努力拓展“两新”组织党建工作。一是构建管理网络。首先成立了以党工委书记为组长的“两新”经济组织党建工作协调指导小组。二是建立健全规章制度。先后将一批切实可行、操作性强的党建制度汇编成册下发到所有的“两新”组织,从而规范了“两新”组织党建工作的运作方式。三是探索工作方法。我党工委在加强调研的基础上,采取单独组建、联合组建、挂靠组建和派出党建联络员等多种方式,努力消除党组织建设空白点,扩大党的工作覆盖面。今年,共成立“两新”组织支部2家;同时,通过完善机制,创新载体,创造和总结了一批行之有效的工作方法和新经验,努力提高“两新”组织党建工作的有效性。

4、以巩固党的执政基础为根本,机关党建工作得到进一步推进

努力加强机关党的建设,按照《中国共产党党的国家基层组织工作条例》的要求,着重抓好党员的思想政治建设,促进党员干部提高办事效率和服务质量。通过开展机关党组织与居民区党支部结对共建文明小区活动,密切了党群干群关系,促进机关党员干部作风的转变。切实抓好社区党建,认真开展“三个代表”重要思想学习教育活动,提高基层干部整体素质,取得了一定的成效。重视抓好基层党支部建设,通过开展“星级达标创优”等活动,切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力;继续深化“凝聚力工程”建设,通过开展结对帮困活动,关心社会“弱势群体”,把广大群众团结和凝聚在党组织周围,夯实党的执政基础。

5、以保持党员队伍先进性为目的,党员教育管理发展工作得到进一步加强

加大党员教育工作的力度,通过“双学双比”、“微型党课”等形式,组织党员学习政治理论、社会主义市场经济和科学文化知识;试点开展以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育活动,提高党员队伍整体素质。加强党员队伍的管理,严格“三会一课”、民主评议党员等制度,提高党的组织生活质量,把对党员的教育、管理、监督融为一体;推行党员分层分类管理,加强对在职党员、不在岗党员的管理;严肃处置不合格党员,保持党员队伍的先进性和纯洁性。按照“严格、规范、有序”的要求,认真做好发展党员工作。规范发展党员工作流程,积极探索发展党员公示制度,推进发展党员工作的民主化、制度化、规范化。

二、抓好八项重点工作为民服务效果明显

今年,街道党工委围绕为奥运筹办服务提供保障和促进辖区经济社会建设,从年初开始就在辖区各级党组织和广大党员中开展“同心携手迎奥运,关注民生促和谐”主题实践活动,重点围绕“强化一个理念、践行一个承诺、培育一支队伍、开展系列活动”这条主线,重点抓了党建八项工作:一是抓好十七大精神学习宣传进社区、进楼道、进家庭,着力提升基层党组织和广大党员的素质;二是为党代表履行职责和发挥作用提供服务、搭建平台,规范基层党组织的各项制度;三是发挥基层党组织和广大党员在奥运筹办过程中的促进和保障作用;四是扎实抓好辖区党员的教育管理,巩固先进性教育成果;五是开展科学发展主题实践活动;六是在非公党组织中深入开展“五好”创建活动;七是健全社区党建协调委员会工作机制,将“六联六共”活动落到实处;八是扎实推进离休干部“四就近”工作,切实做好老干部工作。

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督查调研的目的是掌握情况、解决问题、推动工作。因此,全面客观地反映情况、深入细致地分析问题、科学可行地建言献策是督查调研的必然要求。一是情况反映要准确。督查调研要多方面、多层次地听取意见,切实掌握决策落实中出现的矛盾和问题。督查调研既要反映决策贯彻落实的工作成果、典型经验,更要反映落实中出现的带典型性、普遍性、倾向性的问题以及决策本身不完善的问题,切实做到深入挖掘、喜忧兼报,保证全面准确地将情况反馈给领导。二是问题研究要深入。搞督查调研,如果只是督查,而没有对发现问题的深入研究,就不是真正意义上的督查调研,也就起不到在督促决策落实过程中完善决策的作用。督查调研,要做到在督查中调研、在调研中督查,在全面掌握情况的基础上,还要对调查的材料进行深入研究,特别是对督查调研中发现的新情况、新问题,要进行去伪取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的深入研究和精心分析,切实找到他们的内在联系和深层次矛盾,准确把握客观事物的内在规律,找准解决问题的新思路和新办法,从而达到推动决策落实的目的。三是对策建议要可行。从一定意义上讲,督查调研中掌握情况是基础,提出解决对策是关键。所以,在反馈调研成果时,要做到不隐瞒事实,不回避矛盾,敢于亮出自己的观点,提出科学可行的建议。要注重从表面现象入手,从细微末节入手,透过现象看本质,总结出有规律性的认识,形成有深度的见解,提出科学可行的建议,切实为落实决策和领导再决策提供依据。

四、队伍要强,确保督查调研的有效性

毛泽东同志曾说:“政治路线确定以后,关键在干部。”同样,督查调研工作的好坏,关键取决于督查调研队伍能力的强弱。联系督查工作实际,督查调研队伍要着力提高三种能力:一是把握全局的能力。督查调研是一项政治性、政策性都很强的工作。督查调研人员必须注重从各级文件中、领导讲话中、领导批示中去深刻领会,挖掘调研重点,把握调研方向,做到从政治上、战略上和全局上思考问题,谋划调研。当前工作千头万绪,督查调研不能不顾轻重缓急,眉毛胡子一把抓,必须高起点、高站位,善于在把握全局中突出重点,在强力推动重点工作的突破中,促进全局工作的开展。二是调查研究的能力。调查研究能力是搞好督查调研的必要条件。要善于从宏观上把握微观,善于从抓落实中发现不落实的环节和问题,分析原因,找准症结,有的放矢。既要有发现问题的本领,更要有提出解决问题合理化建议的参谋能力。督查部门要把调查研究作为一项基本方法和基本工作,有计划、有重点、有目的地开展调研活动。要着眼经济社会又快又好发展开展决策调研,着眼群众关心的热点开展民情调研,着眼推动全局工作开展经验调研,让督查调研人员在实践中成长、在工作中提高。三是组织协调的能力。督查调研涉及的单位部门多、内容项目杂、协调难度大,要求督查调研人员必须要有统筹兼顾、协调各方的能力。要完善督查调研计划准备、组织实施和跟踪落实等规章制度,使督查部门的组织协调工作制度化、规范化。要积极授权督查部门组织协调,让督查调研人员在实践中得到锻炼提高,使之成为推动决策落实的“润滑剂”和“催化剂”。