《代表视察活动方案[推荐五篇]》

代表视察活动方案[推荐五篇]

第一篇：代表视察活动方案普子镇人大代表视察企业与集镇发展（镇域

经济）活动方案

今后五年是我镇加快发展，突破发展的重要时期，为了加快推进普子统筹城乡发展，建设“生态酒乡特色集镇”，全面实施“四镇”战略，不断壮大镇域经济实力。根据重庆市实施《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》办法和县人大有关精神，充分发挥代表参政议政、建言献策、服务发展的能力，经研究决定开展人大代表视察我镇引资企业、集镇建设发展活动，特制定活动方案如下。

一、活动时间

2012年1月11日上午8：30-10：30

二、参加人员

镇人大代表59人，县代表7人，人代会列席代表人。

三、视察活动目的

1、人大代表了解镇域经济情况，参与全镇经济社会的发展和建设，强化人大代表在普子发展中的责任意识;

2、实施“人大代表在行动”工作方案，落实人大代表联系企业制度，增加服务理念促进发展;

3、充分讨论城镇建设和管理实施意见，关注外环街进取大道工程，抢抓历史发展机遇，快速推进普子“生态酒乡特色集镇”建设。

4、认真开好普子第三届人代会，提出合理化建议和意见，提高人大代表参政议政能力，促进地方经济的繁荣。

四、活动安排

1、实地视察（1月11日上午8：30-10：30）

（1）视察地点两个。一是外环街建设现场，二是佳彭林业公司厂房建设现场。

（2）视察路线：8：30统一乘车（中巴三辆48人、政府小车4辆20人），镇政府-外环街-佳彭公司-镇政府。

（3）人员安排：

后勤组：谢泽滨负责，党政办协助；负责车辆的安排、车辆标识设置，代表视察证的发放；

交通组：杨绪银负责，安办全体成员;负责车辆指挥及安保工作；

现场组：曾庆强王松负责，肖杰、周福、宏西吉和佳彭公司现场负责人介绍情况（用半导体）；

讨论组：各小组负责领导和工作人员；负责收集小组讨论意见建议；

文秘组。张小玉负责，李红旭、赵玉玲、刘英、龚愉生协助，负责收集汇总各小组意见建议。

2、分组讨论（1月11日上午10：30-12：00）代表分组讨论三个议题：一是宽松环境，服务企业发展，人大代表该怎么做；二是外环街建设与普子经济社会发展，建设中的部分群众土地出让等难题如何解决；三是城镇建设与卫生的管理，听取代表提意见和建议。

3、整理归纳，活动后将收集到的代表意见归纳整理，形成综合意见。为党委政府决策提供依据。

4、整理资料并进行总结，形成代表议案，交人代会上讨论表决通过。

2012年1月9日

第二篇：公司职工代表视察活动小结*****公司职工代表视察活动汇报材料

为促进我公司首届一次职工代表大会“决议”和职代会各项职权的落实，引导广大职工按照“科学发展保增长，增加效益保民生”的要求，积极参与企业民主管理，共同构建和谐劳动关系，齐心协力，推动公司2009年各项生产经营目标的如期完成。我公司工会按照上级工会的要求开展了2009年度职工代表视察活动，我现结合视察内容就今年工会工作基本情况做如下汇报：

一、工会建设和民主管理工作。

１、加强两级工会建设，完善各项工作制度。

公司工会把开展“建家”活动作为加强工会自身建设的一项重要内容来抓，按照上级工会的要求每年开展“对标规范”、“对标升级”活动。在公司工会和各厂完善工会组织机构，并根据《包钢西创公司工会工作条例》严格认真开展工作，为了更好的做好工会工作，制定了一系列工会工作制度、考核制度，并根据考核制度经常对各基层工会进行工作指导和考核检查，制度的执行对提高公司工会整体工作水平起到了积极的作用。同时，为各厂的职工之家购置了乒乓球台等文体活动用品，为职工的业余文化生活开辟了阵地。每年根据《冶金渣公司建设职工之家验收标准》，对基层工会进行验收检查，力求不断改善“职工之家”的条件。

2、深化民主管理工作，保障职工合法的权益。

企业的民主管理工作是各工会组织参与职能和维护职能的一1种具体表现形式，是工会工作的一个重要组成部分。我公司工会不断把民主管理工作推向深入。凡是涉及到职工切身利益问题和企业重大问题，都提交职代会工会委员会讨论、审议。能严格按照国家《劳动法》保护职工的合法权益，今年，根据西创人事部要求，对超出《劳动法》用工工时的岗位进行了补休。

职工代表大会是职工行使权利的重要途径和形式，我公司每年如期召开职工会员、代表大会，在大会上，各工会委员会和职工代表要对《行政工作报告》、《工会工作报告》、《提案处理报告》、《公司集体合同执行情况》等重要文件进行认真的审议。其中，提案处理是职代会中的重要内容，今年我公司共收集提案17件，经过整理合并为11件，其中5件列为正式提案，6件为解释性提案。5件正式提案，现已有4件得到了解决落实，1件正在进行中。6件为解释性提案已全部给予答复，提案处理结果已公布，整个提案处理工作得到了广大职工的认可。工会重视职工代表的培训工作，今年9月份，围绕工会各项工作制度开展了职工代表培训班，并对培训效果做了知识测试，同时要求职工代表对公司的发展献计献策，共收到16条合理化建议。

公司工会通过组织职工代表深入基层巡视检查，开通信息直通车，使职工代表与企业管理者之间信息畅通，工作互动。同时，还通过公开栏、各种会议等形式，实行厂务公开，进一步提升了公司的民主管理水平。根据制度要求各厂定期开展厂务公开活动，对本单位各项生产指标、资金使用、职工工资和职工建议办理等2情况及时公布，增强工作的规范化和透明度，充分体现了职工代表享有公司重大事项知情权、参与权和表决权。

二、切实关心职工生活，为职工办好事实事。

维护职工合法权益，解决职工困难是工会组织的基本职责，也是工会义不容辞的责任。工会从维护企业和谐发展稳定大局的高度，积极关心职工的生活。围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来开展工作，致力于为广大职工办实事，办好事，凡是有益于职工群众的事都是满腔热情的去办。

1、实施送温暖工程，注重为群众办好事实事。

公司工会把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机的结合起来，千方百计地为困难员工排忧解难。今年，两级工会根据《冶金渣公司日常慰问制度》，共对职工或亲人生病探望12次；在元旦、春节、国庆和中秋佳节期间，对生产一线职工、生活困难户进行集中慰问3次，其中到现场慰问4次，对生活困难职工登门慰问2户，对困难职工慰问率达到100%。今年夏季暑期为了关心职工身体健康，公司工会先后4次为一线职工送去防暑降温饮品。为做好我公司的金秋奖学活动，今年，根据《冶金渣公司金秋奖学制度》，为11名考上大学的职工子女发放了奖学金和纪念品，针对我公司近年来没有符合包钢工会助学标准的现象，我们特意把金秋助学活动改为金秋奖学活动，并对考入不同档次大学的子女给予不同的奖励，以鼓励广大职工子女积极学习，考上好的大学。金秋奖学活动也是我公司工会中的亮点工程，自公司成立以3来，已为39名考取大学的职工子女发放了奖学金41180元。通过送温暖工程和金秋助学活动的开展，为公司营造了和谐工作氛围，增强了企业凝聚力。

2、重注职工疗修养工作。

今年，公司为了缓减职工工作压力，即时了解职工的健康状况，先后分4次组织全体职工去青山疗养院做了短期休养，同时也开展了健康体检活动，为职工填写了健康卡。

3、广泛开展群众性体育活动，丰富职工业余生活。为了认真贯彻落实国务院有关全民健身纲要计划的精神，促进企业文化建设，增强职工凝聚力，工会以职工文化建设为依托，全面活跃职工文体生活。我公司今年已举办了篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、及游艺趣味等文体活动，同时也组队参加了包钢（集团）公司工会的所有文体活动，每年参加文体活动的人数约150人次，参与率达到50％。文体活动组织突出了群众性和多样性，尽量扩大参与面，力求创新活动形式，以丰富多样的文体活动充实职工的业余生活，增进职工与公司的感情，激发广大职工的工作热情。

4、新建了“职工书屋”，为职工业余文化提供精神食粮。为了引导职工学习新知识，掌握新技术，不断提高劳动技能和业务素质，争当学习型、知识型、技能型人才，今年，我公司工会新建了“职工书屋”，每周定时向职工开放。“职工书屋”以全体职工为服务对象，努力为职工提供健康向上、丰富多彩的精4神文化产品，以促进广大职工成为适应时代发展要求的新型劳动者。

三、围绕公司安全保产和经营开发工作，开展以“安全保产、抓管理促经营、落实指标责任”为主题的立功竞赛活动

十、本制度由段工会负责解释。

中共大连机务段委员会大连机务段大连机务段工会

2015年4月2日