《经验交流：“五强化”提升基层党支部书记素质能力》

经验交流：“五强化”提升基层党支部书记素质能力

近年来，*党委始终抓住党支部书记队伍建设关键，对标新时代党建工作的高标准、严要求，从强化主业意识、强化素质提升、强化载体创新、强化深入一线、强化融入发展五个方面提升党支部书记的综合素养和履职能力，为的高质量发展提供坚强的组织保证。

一、强化主业意识，压实责任，提高“想干事”的自觉

党委坚持明责追责双管齐下，让党支部书记主动把责任放在心上、抓在手上、落在行动上。

厘清岗位职责。党支部书记是支部工作第一责任人，制定基层党支部党建工作责任清单和任务清单，明晰党支部书记的具体工作任务和工作标准，熟悉党建业务、会做支部工作，真正把支部班子强起来、把党员队伍带起来。

定期督促指导。领导班子成员每季度至少深入示范点调查研究、指导工作三次；机关党支部每季度与一个基层党支部结对，共同开展学习、主题党日等活动，实现机关、基层党支部互帮互扶，结对以来帮助基层一线解决工作中存在的问题20余个。

严抓考核问效。坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，制定下发《工程技术研究院党建工作责任制考核细则》，制定考核标准，采取日常工作考核与重点任务考核相结合、季度考核与年度综合考核相结合、定量考核与定性考核相结合等方式，推动基层党支部书记党建工作责任制落实落地；每季度开展党支部党建基础工作交叉点评，建立“互检、互学、互评、互促”四位一体机制，发现被检党支部党建亮点，查找薄弱环节并提出整改意见和建议，激发比学赶超的党建工作内生动力，提高各党支部的管理水平，不断推进支部工作规范化、标准化。

二、强化素质提升，磨炼能力，精练“会干事”的内功

党委紧紧抓住“学以增智、学以致用”这个根本，坚持讲政策、传经验、教方法、重实效，让党支部书记成为党建工作的行家里手。

抓实学习培训“补钙”。制定党支部书记学习计划，采取“集中领学+辅导解读+交流研讨+个人自学”的形式，原原本本地学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，通过理论武装头脑，提升党支部书记的理论素养；举办党务工作培训班，通过专家讲授解读党的二十大精神、《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》等内容，并结合现场教学、体验教学、影视教学方式，实现党支部书记党性修养的新增强、作风建设的新提高和履职能力的新提升。

拓展学习途径“强筋”。在支部“三会一课”、七一等会议上，通过党委书记上党课等方式，向党支部书记传递上级精神、讲解应知应会内容、宣传先进典型；充分运用微信、即时通等新媒体，变集中学为机动学、随身学，实现党支部工作与上级精神的“无缝对接”。

相互交流经验“壮骨”。组织召开“党支部书记工作经验交流会”，获得集团公司先进集体的钻井工艺室党支部书记分享党建工作典型经验和做法，其他党支部书记就如何提高政治能力、强化思想引领、激发支部活力、凝聚员工合力等方面谈认识体会，并对如何实现基层党支部工作规范化、如何把党建工作和科研生产有机结合起来等方面提出意见和建议，互相交流、分享借鉴，让基层党支部书记面对面学到做思想工作的经验。

三、强化载体创新，激发活力，搭建“干成事”的平台

筑牢促发展的坚实基础。党支部书记带头投身一线参与科研攻关和科研生产管理，引导党员干部牢固树立一切围绕技术干、一切围绕科研转的理念，向增储上产要效益、向提质增效要效益。

形成大融合的工作格局。利用党建联盟的载体优势，采取甲方乙方互联、企业地方互联、机关基层互联等方式，促进党建工作与业务发展深度融合。机关党支部与中国银行酒泉新城区肃州路支行联合开展“支部共建、党史共学、携手共进”主题党日活动。双方党支部书记深入交流党支部标准化建设、支部建设经验等方面的做法，相互探讨如何推动党建与业务工作“双融合、双提升”的新途径、新模式，形成推动共建的强大合力。数智化工程室党支部与老君庙采油厂作业区党支部联合开展“红色传承勇担当重温誓词践使命”主题党日活动。双方党支部书记针对主题教育、老君庙历史和精神、油气生产物联网系统、采油工艺流程等进行授课和交流，分享支部党建工作经验，实现跨专业、跨领域的交流学习，促进支部优势互补。

新的发展形势对基层党支部书记的综合素养和履职能力提出新的更高要求，xx党委将深化对党支部书记地位、作用的认识，真正在思想上予以重视、在措施上加紧落实，重点打造“三懂三会三过硬”要求的基层党支部书记队伍，培养锻造符合新时代基层党建工作的“掌舵人”。