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非学无以广才,非学无以培智,非学难以适应工作。作为新时期人大干部,更应该有这种意识,更应该有这种自觉。务必做到三个“学会”:
一、学会学习
人大干部要把学习作为一种政治责任,作为一种精神追求,作为一种思想境界,作为提升自己威望和影响的资本,牢固树立认真学习,勤奋学习的理念,始终保持一种紧迫感,饥渴感,全身心抓好学习
。尤其在科技发展日新月异,知识折旧迅速加快,法律法规不断颁布的今天。只有不断学习,才能在各种选择和被选择中不落伍,才能在纷繁复杂的矛盾面前不束手,才能在审议评论时对答如流,能言善道,才能适应新环境,干好新工作,才能永远立于不败之地,在真正意义上实现自己的人生价值。所以,必须聚精会神抓学习,一心一意谋学习。重点学习法律法规,有针对性地学习市场经济知识,有选择地涉猎一些现代科技知识,广泛浏览有关时事政策知识,想方设法学习深造,从而不断提高自己的工作能力和理论水平,以胜任肩负的职责,做到不辱组织使命,不负人民重托。
二、学会团结
胡锦涛总书记指出。团结是党的生命所系和力量所在。同样,能否团结也是一个机关,一个单位荣辱兴衰的关键。团结出战斗力,团结出凝聚力,不团结必然一事无成。所以说,团结是真本事,是最大的本事。如果一个机关人心不顺,关系不睦,大家扭东列西,一盘散沙,工作必然一塌糊涂,也不可能出人才、出干部、出成效,对任何人都没有半点好处。团结实际是一个领导,一个干部从政、干事的基本功。我们要像爱护生命一样维护团结,要像珍惜眼睛一样搞好团结,生命不容伤害,眼睛难容沙子。
一是要树立互相尊重的正气,认真搞好团结。如果大家互不服气,相互拆台,相互贬低。只能两败俱伤,与人与已与单位与事业都没有好处。别人对人大指手划脚,评头论足,我们难捂众人口,但我们内部万万不可对自己说三道四,自贬自贱。有问题,有意见,有建议,我们完全可以心平气和地坐下来谈,一家人没有不好说的话,也绝对没有解决不了的争执。只有相互信任,相互支持,相互理解,相互尊重,才能形成宽松和谐气氛,消除无原则的猜疑和隔阂。大家一同相处,要多看自己的短处,多看别人的长处,相互关照,亲如一家,对别人要心诚心善心实,时时处处尊重人、理解人、关心人,提倡换位思考,生活上互相照顾,工作上互相支持,多沟通,不猜疑,多谦让,不骄横,多宽容,不挑剔,诚心实意搞好团结。否则就不是一个称职的领导,就不是一个合格的人大干部。
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会员免费查看要感恩同事和群众。我们生活在社会中,工作在单位里,每走一步都离不开群众、同事、同僚的帮助和关心,每升迁一次都离不开他们的举荐和支持。红花美好,绝对是绿叶衬托。且不说平时的工作需要大家的扶帮,就是提拔任用的过程中,还需民主推荐、民主测评和民意调查。当领导难,要当领导更难。是群众的信任,同僚的关照,同事的认可,才使我们走到了今天。我们不能不对他们常怀感恩之心,不能不常思报恩之举,否则就是忘恩负义。总之,感恩是文明社会普遍的心理现象和公正的道德准则,是健康人格的重要组成部分,是做人的基本常识和底线。
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