《打造平安和谐卫生经验交流》

打造平安和谐卫生经验交流

2012年，我部门在县委、县政府的统一领导下，认真贯彻全县平安建设工作会议精神，把建设“平安卫生”作为今年卫生工作的重点工作任务之一，确保医疗安全、药品安全、血液安全、食品安全、公共场所卫生安全及单位治安安全，取得了无医疗事故、无孕产妇死亡、无职业中毒、无消防事故的优良成绩。为此，采取的主要措施是：

一、重于领导，健全管理网络。

围绕打造“平安卫生”的总体目标，建立平安创建领导小组、综治工作领导小组，在有关会议对创建平安卫生工作进行认真宣传、部署，将创安责任落实到医疗卫生单位。同时，及时调整和充实综治工作领导小组、治保调解组织，有的单位还组织巡逻队、护院队、治安信息员等，形成群防群治的组织网络。

二、严于措施，确保医疗安全。

各级医疗机构以创建“平安医院”、“平安卫生院”为活动载体，加强职工队伍建设和思想政治工作，强化医疗质量管理，严格依法行医，加强医患沟通，认真落实本局《县医疗事故或纠纷防范及处理办法》，纠正事故纠纷隐患，把事故纠纷消除于苗头状态。今年我县医疗机构未发生一级医疗事故。由本局出面调解重大医疗纠纷二起，处置及时到位，事件得到平稳解决。到目前为止今年医疗卫生事故经济损失明显低于上年。各医疗卫生单位通过不断提高医疗水平，规范操作程序，加强院感管理，避免发生院内交叉感染。进一步抓好血液安全工作，规范临床用血管理。三家县级医疗机构临床用血严格按照上级规范要求进行，今年未发生因临床用血发生医疗意外事故。各医疗卫生单位严格落实对麻醉药品和剧毒化学品的管理要求，今年未发生麻醉药品流失事件。

三、力于监督，保障公共卫生。

今年我系统卫生改革步伐加快，县级医院实行托管机制改革，建制镇卫生院推进分配制度改革，部分卫生院实行公有民营改革。改革的深入必定带来利益的重新分配，部分职工思想波动较大。为此，局党委成员深入调查研究，反复宣传卫生改革的重要性、紧迫性，讲清卫生改革政策，并切实维护广大职工的正当权益，加强与基层干部职工的思想沟通，化解矛盾纠纷和不安定因素，使广大职工理解改革、参与改革。目前已顺利完成7家非建制镇卫生院公有民营的体制改革；县第二人民医院由上海新华医院实行整体托管；县第一人民医院、县中医院也与上海方实行部分科室合作机制，促进了改革工作的顺利进行。

五、勤于防范，维护三防安全。

完善值班制度，特别在重大节日和灾害天气加强值班力量，并由局领导带队对下属单位开展“四防”安全检查，发现隐患及时改正。各单位继续把创建“治安安全单位”和“安全合格财会室”活动作为内保工作的重点来抓，充实治保队伍及治安巡逻守护队，加强内部保卫工作。今年本系统未发生八类刑事犯罪案件和重大治安事件。