《某某集团民主生活会情况通报》

某某集团民主生活会情况通报

专题民主生活会情况通报

（2014年7月18日）

6月25日下午3时至晚上8时，市某某集团党委组织召开了专题民主生活会。市委第1督导组组长***、副组长***、组员***、***，***党委代表、*集团党委全体成员出席会议；集团董事会、经营管理层中的党员干部、民主党派干部、无党派干部和所属二级企业党支部书记、集团机关部门负责人代表以及一线党员群众代表列席会议；共计27人参会。

一、组织学习形式多样，提高认识

按照群众路线教育实践活动的要求，集团将学习贯穿于活动的始终，集团党政领导班子带头，开展多种形式的学习活动。通过学习，增强了活动效果，使党的群众路线和为人民服务的思想牢牢扎根于党员领导干部的头脑中，并转化为自觉的行动。

一是按照材料学。从2到7月份，集团和二企党政班子成员按计划分别开展集中学习和自学。一是利用党政联席会期间，组织班子成员开展学习；二是利用周例会、月度例会等中高层干部相对集中的时点，组织学习；三是组织专题集中学习讨论，针对某一专题进行集中探讨，相互交流，促进学习的深入；四是班子成员按计划自学。在集中学习方面，主要集中学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、《中共中央办公厅印发》、《习近平总书记一系列讲话》和《中央、省、

-12党委组织的听取群众意见和建议座谈会，群众代表围绕集团党政领导班子及成员在“四风”方面存在的突出问题，结合企业经营管理、转变机关作风、人才建设、薪酬福利、企业文化等，纷纷发表意见。三是公司高层之间、党委班子成员之间也相互征求意见，于此同时，在4月22日，集团党委与市发改委党组在某某集团召开了听取意见交流会。

针对征求和查找到的意见，集团领导班子召开专题会议进行研究，从群众反映的切身利益问题中透视“四风”问题；从近年来发生的典型案例、信访案件中查摆作风问题；从基层暴露出的问题中反思领导班子和班子成员的问题。班子及班子成员对征求到的意见和建议进行全面汇总，分门别类加以梳理，建立了问题清单。

三、材料撰写触及灵魂、升华思想

按照市委、市某某某党委的总体部署，市某某集团党委采用务实精神抓好班子和班子成员对照检查材料的撰写及审核工作。

一是高标准要求。集团党委下发通知，要求集团班子成员、各党总支（支部）和党员干部，按照市委的总体要求和市委督导组的具体要求，严肃认真撰写对照检查材料。

二是认真审核修改。集团董事长、党委书记某某某按照市委的要求，对照有关标准，严格审核班子成员的对照检查材料，通过面对面交流，一针见血指出存在的问题并提出修改意见，对不符合要求的材料坚决退回重写。集团党委和班子成员，按照市委督导组和集团审核意见，以对组织、对个人高度负责的态度，对照标准逐一修改，截止至6月24日，集团党政领导班子成员共核改材料82人次，班子材料修改到第7稿，个人材料最多的修改到第10稿。

三是加强督导。为确保集团班子和班子成员、二级企业班子及直管干部的对照检查材料符合要求，集团群众路线教育领导小组召开两次专题督导会，对材料的撰写进行了详细讲解和要求，同时对问题查找和整改措施比较到位的单位和个人提出表扬，指出材料撰写中存在的普遍性问题。

通过加强督导和市委第八督导组、集团领导小组多次的审核并提出修改意见，集团班子和班子成员及各二级企业班子、直管干部的对照检查材料质量有了明显的提升。集团党委班子和班子成员对照检查材料于6月25日通过了市委活动办、市委第**督导组和***党委的审核。

四、交心谈心坦诚以待，消除隔阂

一是上级领导谈，明确重点。5月27日，市委第*督导组组长**、副组长**和组员***一行莅临市某某集团，与某某集团12名党政领导班子成员分别进行了谈心谈话。谈话的重点包括某某集团领导班子及班子成员在“四风”方面存在的突出问题、教育实践活动存在的问题等。市委第八督导组组长某某某对某某集团积极配合开展谈心谈话工作及第二环节以来的各项工作给予了充分肯定，同时也对某某集团近期活动同提出了要求。

二是班子之间谈，消除隔阂。6月9日至24日，集团按计划开展交心谈心工作，交心谈心工作采取“集团领导班子主要负责同志与班子每个成员谈，班子成员相互谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间谈”的方式开展。谈心内容针对突出问题、深层次矛

-56践活动组织机构健全、方案周密合理、工作规范到位，这次民主生活会准备充分、质量高、效果好。同时要求，今后集团党委班子要在落实整改措施上下功夫、在加强学习和落实委党委制订的10大专项行动以及巩固成果上下功夫。

市委第***督导组***组长对本次会议给予了充分肯定，在会上做出评价：市某某集团是**系统第一家召开党委专题民主生活会的企业，这次会议质量高、很成功，达到了预期目的。具有五大特点：一是集团党委高度重视，大家态度端正，思想认识到位，精神面貌好，撰写材料、交心谈心等各项准备工作到位；二是紧扣主题、突出问题导向，查摆问题准确，针对性强，与市委督导组了解掌握的情况相吻合；三是自我批评和批评到位，开门见山，放开讲，敢于揭短亮丑，真正做到了红红脸、出出汗。特别是开门整风，对党和人民负责，主动、虚心听取列席同志的意见；四是剖析深刻，深挖根源，真正从思想深处查找原因，很符合某某集团的实际；五是整改措施切实可行，方向明确，措施具体，可操作性强。同时，***组长也指出不足：一是在开展自我批评中有的同志比较笼统，列举的具体事例偏少；二是在开展批评中有的同志稍显简单，列举的具体事例偏少；三是在提出的问题中来自企业最基层的意见偏少。最后，集团党委书记、董事长某某某进行总结性发言，指出本次会议在市委第***督导组和***委党委的具体指导下，收到应有成效，同时对下一步工作提出了具体要求。

六、整改措施药方明确、强化落实

集团党委班子经过会前、会中、会后多次认真查摆和梳理，整理出存在的主要问题共计21个，其中：遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委省政府二十条规定方面2个；“四风”方面14个；联系服务群众“最后一公里”问题5个。集团党委班子针对存在的问题，进行了专题研究，分别整理出问题清单和整改台账，并对整改情况进行公开承诺。各班子成员采取会前自己找，会上相互提的方式找问题、提整改措施，分别于会前、会中、会后查找出14到24个不等的问题，并对问题进行再次梳理，列出问题清单和整改台帐，限期进行整改。

一是立改立行，不等不靠。班子和成员对发现的问题进行梳理，对其中具备整改条件的立即进行整改，班子和班子成员梳理出的102个问题，其中51个具备立即开始整改的条件，已经启动整改工作。

二是明确责任，层层分解。党委班子将梳理出的21个问题进行分解，以党委或者党政班子为牵头单位，各责任部门配合，列出问题清单，细化整改措施，列明整改完成的标准和期限。各班子成员也将自身的问题细化分解，列出整改措施和整改期限进行整改。

三是措施到位，确保实效。坚持“能改的马上改，小有小改，大有大改，知过必改”的原则，党委对班子成员制定的措施进行了认真的审核，要求问题和整改措施要一一对应，不虚、不空，过程具备可操作性，结果具备可检验性。

班子的整改措施中，强调了一要加强学习，坚定信念，敢于担当。在制定、完善并落实领导班子成员授课计划的同时，每个成员把学习作为一种生活习惯和追求。二要服务群众、服务基层、

-910

第二篇：民主生活会通报情况民主生活会通报情况

翁牛特旗是李克强总理第二批教育实践活动联系点。5月21日和23日上午，旗委常委班子召开专题民主生活会，12名班子成员开展了对照检查和相互批评。在李克强总理的亲切关怀和亲自指导下，旗委常委班子认真贯彻整风精神，专题民主生活会真刀真枪、动真碰硬，见筋见骨、辣味十足，开出了高质量，开出了好效果，既有红脸出汗的严肃紧张，又有加油鼓劲的真诚和谐，实现了更高层次上的“团结——批评——团结”。

一、不断深化学习，逐步筑牢思想根基

旗委深刻认识到，开好专题民主生活会，关键在提高认识，前提在打消顾虑。民主生活会召开前，一些班子成员压力很大、顾虑较多，一是怕问题找多了被揪辫子，二是怕根源挖深了下不了台，三是怕批评别人重了结下积怨。对此，旗委高度重视、把脉会诊、对症施治，在前期学习教育的基础上，又带着问题开展了6轮学习研讨，解开思想疙瘩、提高思想认识。第一轮，结合学习教育、听取意见环节“回头看”，利用2个白天7个晚上时间，对习近平总书记系列重要讲话和中央、自治区党委规定的必读书目查缺补漏、做足功课，旗委书记、旗长、副书记带头领学，各位常委分别发言交流，进一步深化了对党的群众路线的理解和认识。第二轮，利用2个晚上，深入学习习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话和李克强总理在翁牛特旗调研指导时的重要讲话精神，深刻领会中央领导同志的谆谆教诲，体悟其中蕴含的殷切希望，进一步增强搞好教育实践活动的思想自觉和行动自觉。第三轮，利用3个半天时间，深入学习总书记近期重要讲话、重要指示精神，深入学习中央视频会议、中央政治局常委同志第二批联系点教育实践活动座谈会精神，强化标杆意识、示范意识、带头意识，进一步审视问题、纠偏纠错，加强了薄弱环节。第四轮，围绕开好专题民主生活会，旗委常委班子利用1个白天2个晚上，集中学习总书记在河北省委常委班子、兰考县委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，观看新华社新闻报道和《焦点访谈》专题片；集中学习总理在广西壮族自治区党委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，进一步统一思想凝聚共识，切实增强对自己开刀、向同志谏言的决心和勇气。第五轮，利用1个晚上，认真学习自治区党委书记王君在盟市委书记座谈会上的重要讲话精神和《把功夫下在民主生活会前》的署名文章，把握标准、把握要领，引导班子成员扎实做好民主生活会前的各项准备工作。第六轮，利用2天时间，“回锅”反思学习成果，班子成员针对查摆出来的问题，从党性高度和灵魂深处反复拷问：这么多年翁牛特旗一直发展不起来，原因到底是什么。一些党员干部与群众关系越来越疏远，问题到底出在哪。通过一轮一轮的学习、一次一次的反思、一遍一遍的拷问，使班子成员的顾虑得以打消，灵魂深受触动，境界得以提升，精神更加振奋，为召开高质量的专题民主生活会做好思想准备、筑牢思想根基。

二、多轮反复聚焦，找准找实突出问题

对照“三严三实”要求，旗委坚持真开门、开大门，从多个层面、多个角度、利用多种方式，广泛深入听取党员干部群众意见建议，通过7轮聚焦深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题。第一轮，调研走访听取意见。开展大下乡大调研大走访活动，组织2000多名机关干部乡不漏村、村不漏组、组不漏户征求意见，做到“进村不漏户、户户见干部”，征求意见建议28760条。第二轮，召开座谈会征求意见。旗委书记主持召开经济部门、党群系统、非公有制经济组织、基层党务干部、基层群众代表等7个座谈会，征求意见建议129条。第三轮，听取老党员老干部意见。旗委常委分头对130名老党员老干部和“两代表一委员”进行走访，征求意见建议111条。第四轮，背靠背

征求意见。通过发放征求意见表、设立意见箱、热线电话、电子邮箱等方式，征求意见建议233条。第五轮，征求上级有关部门意见。分别到赤峰市纪委、市委政法委等7个部门走访，征求意见建议45条。第六轮，班子成员谈话提醒征求意见。旗委常委和旗级领导干部谈心谈话，征求意见建议76条。第七轮，上级反馈意见。中央巡回督导组，区、市党委主要负责同志，区、市两级督导组多次深入基层调研，与班子成员谈心谈话，反馈意见建议50条。对各方面征求到的29404条意见建议和查摆出来的问题，旗委多次召开四大班子学习交流会，聚焦“四风”，集体“会诊”，逐一归类，对号入座，梳理出43个问题、44条意见，形成了征求意见情况专题报告。12名常委把自己摆进去，通过群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议，共查摆出突出问题249个，逐项拉出了清单。旗委将查找出的问题反馈给苏木乡镇街道、县直部门，同时召开“两代表一委员”、农牧民、城镇居民代表等参加的座谈会，把班子专题报告和个人问题清单“晒出来”，请大家评头论足。全旗广大党员干部群众普遍认为旗委班子和常委个人的问题找得比较准，有深度、有诚意。

三、认真撰写对照检查材料，见人见事见思想

从4月上旬开始，旗委常委班子及成员开始撰写对照检查材料。旗委常委班子的对照检查材料由旗委书记主持起草，以征求意见报告为蓝本，重点查找剖析“四风”突出问题、事关群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题。班子成员把撰写对照检查材料作为考验党性、境界、胸襟和能力的标尺，紧密联系思想工作实际和个人成长经历，真正把自己摆进去，自己动手、亲自撰写。班子成员直面问题，以“四风”清单为基础拓宽延伸，从工作问题中倒查“四风”问题，从群众利益诉求中折射“四风”问题，从社会舆情、典型案例、重大事件、信访积案中透视“四风”问题，一风一风地列举“四风”表现，每一“风”都有2至5个具体事例佐证，切实做到见事见人见思想。按照旗委事先定出的4条硬杠杠（开门见山点问题不摆好，查摆问题到事到人不能空，自我剖析触及灵魂不躲闪，整改措施细化量化不能虚），旗委常委会先后5次研究班子和个人对照检查材料，旗委十三届九次全委会专题研究了班子的对照检查材料，并在全旗范围内征求了方方面面的意见，先后修改了26稿。班子成员的对照检查材料，旗委书记先后5次审核，个人也普遍修改15稿以上，切实做到了写得实、画得像、有内涵，真正使撰写修改对照检查材料的过程，成为提高认识、净化心灵、锤炼党性的心路历程，班子成员普遍认识到问题的严重性和解决问题的紧迫性，有了如坐针毡、如芒刺背的感觉。从最终形成的对照检查材料看，12名常委共查摆“四风”问题201条，每人平均接近17条。每位同志还分别从理想信念、宗旨意识、党性修养、担当精神以及政治纪律和组织纪律、“三严三实”等方面从灵魂深处挖病根，对照历史先贤、革命先辈、身边先进查找差距，并针对查摆的问题提出努力方向，制定具体的整改措施。

四、深入谈心交心，把思想谈开谈通谈深谈透

在查摆“四风”问题、撰写对照检查材料的同时，旗委安排1个多月的时间，开展多种形式的谈心交心活动，使撰写对照检查材料与谈心交心相互促进，逐步深化。一是上级领导提醒谈。自治区党委书记，自治区党委常委、组织部长，自治区党委督导组组长，赤峰市委书记，赤峰市委教育实践活动领导小组办公室及市委督导组分别与旗委常委深入谈心交心，指出问题，提出要求，明确对专题民主生活会上查摆的问题不抓辫子、不扣帽子、不打棍子，帮助班子成员打消顾虑，进一步激发了大家主动找问题的内生动力。二是班子成员互相谈。旗委常委班子从4月15日开始谈心谈话，旗委书记和常委、旗级领导干部先后进行了5轮谈心，班子成员之间也进行了5轮以上谈心。会前10多天时间里，旗委书记与班子成员、班子成

员之间、班子成员与分管部门负责同志几乎天天都在谈心，一步一步地深化认识、找准问题。班子成员主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对班子存在问题的看法，大家敞开心扉谈想法、说见解、提问题，达到了交换意见、沟通感情、增进共识的目的。三是交流思想集体谈。从5月2日开始，旗委常委班子拿出足够耐心和精力，利用4个白天、4个晚上，召开了7场思想交流会。各位常委结合对照检查，把自身存在的问题摆在桌面上，其他常委实事求是的帮助分析原因，提出5条以上的批评意见，一起矫正、一起提高，做到有交流、有交锋、有交融、有共识、有共振、有共勉，使批评意见一次比一次深入准确，一次比一次有辣味。通过坦诚交流思想，大家彼此掏心窝子，把心里话说出来，把问题谈开谈通，把思想谈深谈透，加深了理解，消除了隔阂，增进了班子团结和同志情谊。

五、贯彻整风精神，批评和自我批评辣味重、真情浓

专题民主生活会上，旗委书记敖日格勒率先作对照检查发言，其他常委依次对照检查，每一位同志对照检查后，其他常委逐一对其开展批评。旗委常委开展批评和自我批评普遍做到“五个切实”，即开门见山、直奔主题，切实防止“散”；抛开杂念、动真碰硬，切实打消“怕”；点到痛处、戳到“麻骨”，切实避免“浅”；真刀真枪、揭短亮丑，切实做到“诚”；着眼于转、立足于行，切实推动“改”，把这次会议开成了一次紧扣主题、解决问题，严肃紧张、生动活泼，纯洁思想、洗涤灵魂，加深感情、增进团结，检验能力、提高水平的高质量的民主生活会。班子成员都对遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神情况作了检查，对自身存在的“四风”问题一“风”一“风”地进行查摆，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作了说明，并剖析了问题根源，提出了整改措施。

在自我批评中，旗委书记敖日格勒重点检查了自己“四风”方面存在的20个突出问题，主要包括：政绩观有偏差，统筹全局、谋划发展过程中急功近利，重速度轻质量、重经济轻民生、重城镇轻乡村，存在一手硬一手软问题。工作摆布不科学，投资3.7亿元打造城区外环路等“亮点工程”，而没有及时解决偏远山区群众出行难等实际问题。推进工作缺乏一抓到底的劲头，先后多次对整治“吃拿卡要”、优化发展环境工作作出安排，但没有动真碰硬去落实，一些深层次问题没有彻底解决。改革创新劲头不足，在简政放权方面，认为只要落实好上级政策就行了，上级没有明确规定的不想去触碰，直到总理到翁牛特旗考察并作出指示后，才认真研究政策，把审批事项由原来的191项精简为85项。锐意进取精神减弱，干事创业激情衰退，上级出台一些政策，好处多的就积极地落实，没有“利益”的就等待观望。

旗长南振虎重点检查了19个问题，主要包括。政绩观存在偏差，推进工作过程中片面追求争先进位，过分看重速度、总量和位次，总想搞一些大手笔、干一些吸引眼球的面上工程，在民生事业上投入的精力不够。工作决策不民主，认为自己是从市里派下来的，自我感觉良好，虚心听取下面意见少，有些工作凭个人主观意愿拍板，如2012年部分学校布局调整时，主张把3所乡镇中学集中到乌丹镇组建一所中学，由于缺乏广泛深入的前期调研、征求意见和社会风险评估，造成这一决策因部分学生家长和群众极力反对而搁浅。存在上有政策、下有对策问题，在建设图书馆、博物馆等公益事业设施时，搭车超标准建设部分机关办公用房，群众反映强烈。

旗委副书记张建民重点检查了调查研究走过场、维护群众利益不积极、当“太平官”、当“走读生”、全局观念不强、责任担当不够等问题。纪委书记孟柯敖其尔重点检查了工作落实等

靠观望、检查考核把关不严、勤勉敬业有所弱化，有推诿回避、应付了事的现象等问题。组织部长姜国华重点检查了工作急功近利、干部管理失之于宽、失之于软、“只愿栽花不愿栽刺”等问题。其他常委分别检查了精神懈怠、不思进取、求稳怕乱、不敢担当、不愿负责，在个人待遇和公务消费中有攀比从众心理，有好人主义思想等问题。

在相互批评中，班子成员直面问题、单刀直入，真刀真枪、见事见人，确实让人红脸出汗、心灵受到震撼。每位常委自我批评后，其他常委对其进行了批评，提出2至5条批评意见，共提出批评意见261条。

班子成员对旗委书记敖日格勒提出36条批评意见，比较集中的是统筹发展把握的不好，关注招商引资、项目建设多于社会民生事业，在全旗卫生院建设上，每年投入资金不足2000万，不如建一条马路投入的多，群众意见很大。推进工作有急躁情绪，存在长官意识，听取意见不耐心，决策过于强势。干部沟通交流不够充分，班子成员及党员干部谈心交流少，与基层嘎查村干部接触的更少。制度建设重制定、轻执行，常委负责制和一岗双责有时流于形式。抓党建职责履行得不好，对软弱涣散的基层党组织整顿力度不够，下基层调研针对性不强。对旗长南振虎提出33条批评意见，比较集中的是对经济总量、发展速度和指标位次看得过重，助长了下面搞短期行为和形象工程。政绩观存在偏差，小城镇建设方面，将资金项目主要投放在条件较好的苏木乡镇，对条件较差的苏木乡镇投入不足。一些招商引资项目质量不高，有的只见厂房不见产品，干部群众有意见。决策部署存在主观武断现象，有时凭个人意愿拍板。推进工作急躁情绪严重，批评人有时不分场合。下乡调研不够深入，抓落实缺乏“钉钉子”精神。

对副书记张建民提出28条批评意见，比较集中的是工作怕越位、抓工作宏观协调多、有“懒政”表现和“好人思想”，特别是在党政交叉工作上，经常将工作推给分管副旗长，过分强调怕越位，导致工作不到位。对纪委书记孟柯敖其尔提出23条批评意见，比较集中的是推动工作浮于表面，不敢碰硬、不愿较真，对有错误苗头的干部诫勉提醒不够及时，处理违纪干部心慈手软。对组织部长姜国华提出17条批评意见，比较集中的是工作魄力不足、过分谨慎，基层组织建设抓得不实、后进嘎查村整治不力，对干部教育管理研究不够深入，对干部情况掌握不够翔实。对其他常委也普遍提出15条左右批评意见，主要是工作漂浮，缺少拼劲和冲劲不足，有“吃老本”的思想，缺少雷厉风行的效率意识，不敢动真、不愿碰硬，处理重大问题和疑难问题缩手缩脚，勇气不足，担当意识不够等。这些批评意见不仅准确、尖锐，而且辣味重、真情浓，条条直指软肋，句句包含关爱，使每位成员普遍受到了一次刻骨铭心的党性洗礼。

六、强化严督实导，层层传导压力激发动力

中央巡回督导组和自治区党委、赤峰市委高度重视联系点工作，强化领导、认真指导、从严督导。一是上级党委书记亲自抓。王君书记认真履行职责，先后4次到翁旗指导，指出旗委班子科学发展观坚持不够、发展存在偏差、干部存在走读现象、改革创新不够等问题，帮助常委同志提高认识、统一思想。主持召开专题民主生活会，明确提出端正思想、端正态度，开一次具有示范效应、具有带动作用的专题民主生活会；直奔主题、直面问题，开一次主题思想鲜明、问题导向突出的专题民主生活会；撇开顾虑、抛开杂念，开一次展示党员干部新风貌、展示党内生活新气象的专题民主生活会；实事求是、亮底交心，开一次辣味十足、风清气正的专题民主生活会；增进团结、增进友谊，开一次民主团结、求真务实的专题民主生

活会等5个方面的明确要求。赤峰市委主要领导同志多次到翁旗指导活动，要求在学习教育、征求意见、撰写对照检查材料、谈心交心上下功夫，努力把中央领导同志的联系点打造成全市、全区乃至全国的示范点。二是上级教育实践活动办公室具体抓。自治区党委常委、组织部部长李鹏新6次到翁旗指导活动，与班子成员逐一谈心，鼓励常委同志大胆查摆问题，并亲自组织召开常委班子集体思想交流会，要求班子成员深入谈心交心，把思想谈通谈透；认真撰写对照检查材料，见事见人见思想。在每一环节每一步骤，自治区和赤峰市教育实践活动领导小组办公室的同志都深入实地具体指导。三是上级督导组严格把关。第二批教育实践活动开展以来，以杨衍银为组长、王庭大为副组长的中央第二巡回督导组，不辞辛苦，精心指导，及时传达贯彻中央部署要求，深入基层一线调查了解情况，广泛听取各方面意见建议，真心诚意帮助查找问题、剖析原因，严肃认真进行沟通提醒、审核把关。以自治区常委、统战部部长布小林为第一组长的自治区第六督导组，会同赤峰市督导组驻点指导，及时研究解决存在问题，严格审核把关对照检查材料，多次打回去反复修改，从实指导、从严督导。

七、注重成果转化，立说立行抓好整改落实

旗委认真落实领导责任，切实抓好专题民主生活会成果转化工作。旗委书记带头示范，常委各负其责，将常委班子和个人的“四风”问题，建立台账，对班子的共性问题，集体研究，拿出方案，由责任人认领归账；对班子的个性问题，明确归属，由相关班子成员各自认领归账；对于班子成员的问题各自认领归账，制定整改措施，立行立改，务求实效。一是解决班子自身问题。旗委常委班子向全旗人民作出公开承诺，严格执行中央八项规定，带头坚决抵制“四风”，自觉接受人民群众监督。把旗级党员领导干部定期讲党课、班子成员谈心交心固化为制度。全面推行蹲点调研、全覆盖听取群众意见工作法，常委班子成员每年深入基层调研时间不少于90天。二是专项整治“四风”问题。从源头上推动解决常委班子存在的突出问题、班子成员存在的“四风”个性问题，制定旗乡村三级联动专项整治方案，开展14类专项整治。常委班子带头发力、示范打样，通过全员上手督办、归口认领推动，拧紧整改螺丝扣。强化跟踪检查和问责问效，保持正风肃纪高压态势，坚决纠正党员干部中仍然存在的纪律作风问题。三是解决群众切身利益问题。对梳理归纳的3412个问题，逐项建库立账、跟踪督办，现已解决2156个，达到63%，对限时解决的1422个问题，落实牵头领导和责任人，确保在规定时限完成整改。对暂不具备解决条件的233个问题，向群众作出解释答复。高度重视、扎实推进李克强总理关注的节水设施配套、电网改造、组间路修建、卫生室建设、生态环境保护、妇女科技培训等6个方面的问题，研究制定工作方案，落实27个具体项目。深入实施自治区“六大工程”和“十个全覆盖”，四年内完成8万贫困人口脱贫、300万亩沙地综合治理、2万户危房改造任务，解决16.6万人饮水困难问题。四是着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。进一步完善简政放权工作方案，公开权力清单，公布办事流程，承诺服务标准和办理时限。全旗今年内新建6个乡级便民服务中心，取消20项证照工本费，推行工商注册“旗域通办制”、“审核合一制”和税务征收“同旗通办制”，审批事项服务时限由原来平均压缩60%到80%。健全人民调解、行政调解、司法调解三级联动机制，构建旗乡村三级矛盾调处网络。加强基层服务型党组织建设，推动人财物各种资源向基层倾斜，提高基层党组织服务能力和水平。积极争取项目、整合资金，有序推进嘎查村阵地建设，尽快解决嘎查村无办公场所及危旧狭小问题。五是加强制度建设。抓紧建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度。制定领导干部遵守党的政治纪律行为规范，建立健全干部考核评价机制，完善党员领导干部直接联系贫困嘎查村工作机制，完善“三公”经费预算管理和公开制度，制定《贯彻党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则》等相关制度。同步提高制度执行力，真正用制度管权管事管人。

第三篇：民主生活会情况通报xx市拆迁办党支部

关于召开领导班子专题民主生活会情况的

通报

根据上级统一安排，拆迁办党支部于12月10日上午召开了领导班子民主生活会，由于领导重视，准备充分，会议开得非常成功，达到了预期效果，现将有关情况通报如下：

（四）强化法治理念，坚持严格执法，依法行政，在法律赋予的范围内履行职责。按照行政许可法及其它相关法律法规，严格规范执法程序，依法实施，加大对执法行为监督力度，严格执行执法过错追究责任制度，进一步规范药监执法行为，正确处理公众利益和商业利益之间的关系，加强监督管理，不断探索和改进监管方式，提高行政效能，文明公正执法。

（五）加强文化建设，创造条件开展活动。一是要进一步做好文化活动，加强干部学习和文化活动阵地建设，不断丰富干部职工的精神文化生活。结合单位实际，给干部职工安排适当的学习、活动场所和时间，并针对干部职工兴趣爱好、开展形式多样，寓教于乐、有益于身心健康的各项文体娱乐活动。二是健全局工会组织，通过组织开展各种形式、5内容丰富的活动充分调动广大干部职工的积极性。形成全分局各方面力量凝聚，各方面积极性充分调动的良好氛围。

以上五条整改措施，局党组专门召开会议，认真研究，责任到人，采取一系列有效措施开展整改，通过进一步增强了班子的凝聚力，充分调动干部职工的积极性，狠抓各项制度的落实。对培训工作和执法过程中存在的问题，已专门制定了相应的专项整改方案，经自查，一至四项基本整改到位，第五项已列入今年的工会活动计划，对未整改完全的，我们将在今后的工作中认真对照检查，继续完成整改内容。