领导班子意识形态工作责任清单（多篇）
党支部及支委成员意识形态工作职责根据文旅委党委关于加强意识形态工作的部署和要求，结合工作实际，制定如下责任清单。
一、文化馆党支部意识形态工作主体工作职责
1.牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。深入开展“两学一做”学习教育，抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.把意识形态工作纳入党建工作责任制，每年至少两次专题研究意识形态工作。纳入职工考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。
3.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。加强文化云平台、馆网站、公众号等媒体的建设、管理和运用。
4.加强文化宣传阵地建设，充分发挥各类文化载体优势，不定期开展业务培训，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的文化宣传队伍。
5.严格追责问责，馆党支部对领导班子、党员干部及职工出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子和干部职工的责任。
二、支部书记意识形态工作职责
1.支部书记是意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。
2.领导、组织对意识形态重大问题的处置，及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。
3.将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党支部年度重点工作进行安排部署和推动落实。
4.经常性支委成员、党员职工开展交心谈心，及时全面掌握全馆的意识形态工作情状，针对存在的问题，向支委及时提出改进建议和措施。
5.把全馆意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容，按受监督和评议。
6.做好其他意识形态工作事项。
三、支委成员意识形态工作职责
1.支委班子成员根据分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，是意识形态工作直接责任人，协助支部书记抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
2.根据馆党支部关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
3.经常性开展谈心谈话，及时全面掌握分馆部门分管项目的意识形态工作情状，针对存在的问题，向支部及时提出改进建议和措施。
4.对分管工作出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声、妥善处理好各类重大舆情事件。
5.把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。
6.做好支部交办的其他意识形态工作事项。
党组及其班子成员意识形态工作责任清单根据《中共新乡市委关于印发<新乡市党委（党组）意识形态工作责任制市直单位测评体系（试行）>的通知》精神，结合工作实际，制定如下责任清单。
一、局党组主体责任清单
局党组对本部门意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。
1.牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一到致。
2.党组书记是本部门意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党组分管领导是意识形态工作直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。
3.将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党组年度重点工作进行安排部署和推动落实。把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容。
4.党组每年至少两次专题研究意识形态工作。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标管理考核体系。每年向市委专题汇报一次意识形态工作情况，重大情况第一时间报告。
5.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理体制机制，充实和加强互联网信息管理工作力量。加强局网站、“双微”等媒体的建设、管理和运用。建强网军队伍，积极为互联网信息管理工作提供有力保障。
6.领导、组织对意识形态重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。
7.加强宣传思想文化队伍建设，充分发挥各类媒体优势，加强宣传阵地建设，不定期开展业务培训，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传队伍。
8.严格追责问责，局党组对领导班子、领导干部出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。
二、党组班子成员“一岗双责”清单
党组班子成员根据分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1.根据上级和局党组关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
2.每年对分管科室意识形态工作至少开展一次督促指导和工作检查。每年至少听取一次分管科室意识形态工作情况汇报。
3.对分管工作出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声、妥善处理好各类重大舆情事件。
4.把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。
5.做好上级和局党组交办的其他意识形态工作事项。
领导班子意识形态工作责任清单机关各科（室）、粮食质量监测站、粮食购销总公司：
根据中共张家港市委办公室《贯彻落实党委（党工委、党组）意识形态工作责任制的实施方案》（张委办〔2016〕15号）精神，结合工作实际，制定如下责任清单。
一、局党组主体责任清单
局党组对本部门意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。
1.牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.党组书记是本部门意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党组分管领导是意识形态工作直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。
3.将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党组年度重点工作进行安排部署和推动落实。把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容。
4.党组每年至少两次专题研究意识形态工作。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标管理考核体系。每年向市委专题汇报一次意识形态工作情况，重大情况第一时间报告。
5.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理体制机制;充实和加强互联网信息管理工作力量。加强局网站的建设、管理和运用，积极为互联网信息管理工作提供有力保障。
6.领导、组织对意识形态重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。
7.加强宣传思想文化队伍建设，充分发挥各类媒体优势，加强宣传阵地建设，不定期开展业务培训，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传队伍。
8.严格追责问责，局党组对领导班子、领导干部出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。
二、党组班子成员“一岗双责”清单
党组书记是本单位意识形态工作第一责任人，要带头抓好意识形态工作。党组分管领导是意识形态工作直接责任人，要协助书记抓好统筹协调指导工作。党组班子成员根据分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求;抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1.根据上级和局党组关于意识形态工作的部署和要求;及时召开分管范围的意识形态工作会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
2.每年对分管科室意识形态工作至少开展一次督促指导和工作检查。每年至少听取一次分管科室意识形态工作情况汇报。
3.对分管工作出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声、妥善处理好各类重大舆情事件。
4.把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。
5.做好上级和局党组交办的其他意识形态工作事项。
领导班子意识形态工作责任清单根据上级党委关于加强意识形态工作的部署和要求，结合工作实际，制定如下责任清单。
一、局党委意识形态工作主体责任清单
1.牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。深入开展“两学一做”学习教育，抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.党委把意识形态工作纳入党建工作责任制，每年至少两次专题研究意识形态工作。纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。
3.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理体制机制，充实和加强互联网信息管理工作力量。加强局网站、“双微”等媒体的建设、管理和运用。
4.加强宣传思想文化队伍建设，充分发挥各类媒体优势，加强宣传阵地建设，不定期开展业务培训，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传队伍。
5.严格追责问责，局党委对领导班子、领导干部出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。
二、局党委书记意识形态工作责任清单
1.党委书记是本部门意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。
2.领导、组织对意识形态重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。
3.将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党委年度重点工作进行安排部署和推动落实。
4.要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，按受监督和评议。
5.每年向县委专题汇报一次意识形态工作情况，重大情况第一时间报告。
三、局党委副书记意识形态工作责任清单
1.党委副书记是意识形态工作直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。
2.协助党委书记加强班子意识形态学习调研，把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容，定期组织专题研讨学习。
3.经常性开展谈心谈话，及时全面掌握本部门本单位干部的意识形态工作现状，针对存在的问题，向局党委提出改进建议措施。
4.牵头开展干部意识形态考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。
5.要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，按受监督和评议。
四、其他党委班子成员意识形态工作责任清单
1.党委班子成员根据分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
2.根据上级党委关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，按受监督和评议。
3.每年对分管条线意识形态工作至少开展一次督促指导和工作检查。
4.对分管工作出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声、妥善处理好各类重大舆情事件。
5.把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。
6.做好上级交办的其他意识形态工作事项。
领导班子意识形态工作责任清单根据上级党委关于加强意识形态工作的部署和要求，结合工作实际，制定如下责任清单。
一、局党委意识形态工作主体责任清单
1.牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。深入开展“两学一做”学习教育，抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.党委把意识形态工作纳入党建工作责任制，每年至少两次专题研究意识形态工作。纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。
3.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理体制机制，充实和加强互联网信息管理工作力量。加强局网站、“双微”等媒体的建设、管理和运用。
4.加强宣传思想文化队伍建设，充分发挥各类媒体优势，加强宣传阵地建设，不定期开展业务培训，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传队伍。
5.严格追责问责，局党委对领导班子、领导干部出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。
二、局党委书记意识形态工作责任清单
1.党委书记是本部门意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。
2.领导、组织对意识形态重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。
3.将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党委年度重点工作进行安排部署和推动落实。
4.要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，按受监督和评议。
5.每年向县委专题汇报一次意识形态工作情况，重大情况第一时间报告。
三、局党委副书记意识形态工作责任清单
1.党委副书记是意识形态工作直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。
2.协助党委书记加强班子意识形态学习调研，把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容，定期组织专题研讨学习。
3.经常性开展谈心谈话，及时全面掌握本部门本单位干部的意识形态工作现状，针对存在的问题，向局党委提出改进建议措施。
4.牵头开展干部意识形态考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。
5.要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，按受监督和评议。
四、其他党委班子成员意识形态工作责任清单
1.党委班子成员根据分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
此处内容需要权限查看
会员免费查看8、管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；
9、其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
本办法适用于园区党工委落实意识形态工作责任制的考核工作。