关于进一步规范基层党支部书记培训的指导意见
为加强党支部书记履职能力培养，推动培训工作标准化规范化系统化，着力解决基层单位党支部书记培训内容不够精准实用、党支部书记能力水平与创新实践要求不相适应等问题，现就进一步规范基层党支部书记培训工作提出如下意见。
一、总体要求
以坚定理想信念宗旨为根本，以增强素质能力和业务本领为重点，坚持规范高效、全面覆盖，坚持精准培训、务实管用，坚持联系实际、从严管理，进一步提高党支部书记培训质量，着力打造全心干事业、精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩的“五心”党支部书记队伍，为奋力谱写新时代高质量发展新篇章提供坚强组织保障。
二、规范培训重点内容
（一）党的创新理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在党支部书记培训的突出位置，以党的xx大精神、习近平总书记重要著作、最新重要讲话精神中心内容，读原著学原文、悟原理知原义，帮助党支部书记深刻理解这一重要思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，抓好党中央最新重要会议精神的学习培训，推动党的创新理论在基层落地生根。把党史作为党支部书记的必修课、常修课，深入学习习近平总书记关于党的历史的重要论述，从党的奋斗历程中汲取智慧和力量，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
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会员免费查看（二）落实集中轮训要求。党支部书记每年至少参加1次二级单位（成员单位）及以上单位党委组织开展的集中轮训，时间一般为3至5天，具体轮训时间可根据培训对象情况灵活安排，确保正常工作和集中轮训两不误。新任基层党支部书记一般应在半年内进行任职培训。
（三）丰富教学方式方法。坚持线下培训为主、线上线下相结合，充分应用远程教育平台等开展线上培训，加强线上培训管理，保证培训效果。注重“实战训练”，探索灵活采取讲授式、研讨式、模拟式、互动式等授课方式，增强培训吸引力和实效性。用好红色资源，就近就便到党性教育基地开展培训。
（四）做好培训效果评估。建立培训结业考核机制，以党支部书记“应知应会”“必知必会”为重点建立测试题库，通过考试检验培训效果，考试成绩向所在基层单位党委进行反馈。探索推行党支部书记持证上岗，从培训考试、日常考核、民主评议、党支部达标晋级情况等方面综合衡量党支部书记的任职能力，评价合格者颁发任职资格证书。