《班子成员党性分析报告》

班子成员党性分析报告

按照工作安排，本人认真深入开展党性分析，检视问题原因，进一步明确了整改思路。现将党性分析情况报告如下：

一、思想认识

开展教育整顿，是党中央作出的重大决策部署，是当前主题教育的一项重要政治任务，是从严整肃队伍、坚决清除害群之马的有力举措，意义重大、影响深远。作为领导干部，必须提高政治站位、保持政治警醒，深刻认识教育整顿的重要性、必要性和紧迫性，自觉把教育整顿作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的试金石，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，切实提升政治境界、思想境界、道德境界，真正做到让党放心、让人民群众满意。要不断强化思想教育，纯洁思想，深入开展党性教育、纪律教育、警示教育，不断夯实对党绝对忠诚、政治上绝对可靠的思想根基。要始终保持惩治的高压态势，坚持刀刃向内自剜腐肉，自觉同队伍中存在的突出问题和不良现象作坚决斗争，严防“灯下黑”。

二、主要问题

（一）信仰缺失方面。理论学习对照学懂弄通做实的要求还有差距，理论功底还不够扎实，以学铸魂、以学增智的成效还不够明显。如平时多是通读原著原文，静下心来研读精读、联系实际深入思考偏少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系，在熟记于心、系统把握、精准落实上还有差距，如对“十四个坚持”中的坚持总体国家安全观、坚持推动构建人类命运共同体的学习、思考以及实践方面存在不足。

（二）政治动摇方面。未能深刻领会习近平总书记关于“创新是第一动力”的重要指示精神，对近2年来分管领域参与科技项目研发工作的支持力度不够，认为全省各单位自主开发存在重复建设、资源浪费的问题，创新应该由省厅主导、以全省一盘棋考虑，实际上忽视了基层的主动性、创造性，忽视了自身和干部队伍创新能力的培养。

（三）放弃原则方面。去年组织打响干部思想作风转变战役，虽取得一定成效，但我局*等指标排名还是全省靠后，主要对那些担当不足、能力不强、混天度日的人员斗争方法不多，未能动真碰硬下大力气解决个别深层次问题。

（四）放弃原则方面。对2023年以来落实监督工作机制存在的成效不够明显的问题，对执法、招标过程的风险防范，尚未提出更为有效的应对举措。

（五）作风不正方面。履行监督职责存在调研比较多、面对面与一线直接交流较少，为解决工作问题、推动发展而调研的较多，专程为群众解难题、办实事而调研的较少，对问题未能做到了如指掌；如近年来围绕落实全面从严治党主体责任等主题开展了专项调研，对调研发现和群众反映的问题落实了整改措施，但对需要长期坚持、持续改进的工作缺乏紧盯不放、久久为功的韧劲，深化标本兼治的成效还不够突出。

（六）作风不正方面。对“八小时以外”情况了解不够全面，监管方式比较传统，监管成效还需提升，近年来个别人员因醉驾、赌博问题被处理，因私人借贷引发的纠纷也时有发生。

（七）滥用权力方面。如存在用微信传递制度的情况，近期因开展专题调研工作需要，与调研组成员用微信传递*等制度，虽然制度不涉密，但存在内部资料外传的风险。

三、原因剖析

（六）前移监督端口，进一步涵养清廉政治生态。压实各级管理责任，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，常态化督促各责任主体严格抓好“八小时以外”监管。扎实开展纪律教育学习月活动，通过制度学习、专题测试、案例警示等方式，分层分类开展教育，持续筑牢干部“底线”意识。 在用好“第一种形态”上下更大功夫，发现苗头性倾向性问题及时开展谈话函询、批评提醒，防止隐患苗头扩大蔓延。

（七）突出内外有别，进一步严格信息流转渠道。始终站在统筹发展和安全的高度上，坚持底线思维，增强忧患意识，进一步绷紧保密之弦、警惕泄密之危，在工作中严格区分公开信息和内部资料，依托*进行工作信息传递和交流，进一步规范内部资料流转方式和渠道，坚决杜绝为贪图方便快捷，“冒险”通过其他平台发送工作制度等内部文件，留下网络信息安全隐患。