《国企民主生活会整改方案（五个带头）》

国企民主生活会整改方案（五个带头）

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国企党委班子年末专题民主生活会整改方案（五个带头）

按照上级党委《关干开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，xx公司党委班子于xxxx年x月x日召开了党史学习教育专题民主生活会。会前经过制定会议方案、组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入查摆问题、撰写对照检查材料等环节，对会议进行精心准备。会上党委书记xx同志代表班子作对照检查，认真检视问题，深刻剖析根源，提出整改措施，明确发展方向。为确实将整改工作落实落细，结合党委班子工作实际，制定如下整改方案。

一、指导思想

、任务目标

（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路。带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，持续从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，把贯彻落实好党中央决策部署同谋划推进企业改革创新发展紧密结合起来，在党和国家工作大局中发挥作用、彰显作为。

（二）整改目标。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在奋进新时代的伟大实践中勇毅笃行、勇立潮头。自觉学习、主动学习、终身学习，以“忧”在当下，“谋”在未来的责任担当，居安思危、知危图安，在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中主动承担急难险重任务，真抓实干、勇挑重担。牢固树立为民意识，切实增进民生福祉，把以人民群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为衡量公司发展成果的“硬标尺”，不断增强推动公司高质量发展的本领和能力。进一步提高公司党委班子思想政治素质和管理企业能力，着力解决推进国企改革发展的重点任务，坚决把党中央，上级党委决策部署落到实处，推动公司改革发展再上新台阶，再创新局面。

二、存在问题、整改措施及责任分工

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义……等方面。

存在问题x。理论学习抓的不紧，学习制度不严格，学习形式相对单一，学习效果不好。

整改措施。强化思想政治武装，依托党委理论学习中心组的示范带动作用，以深入学习领会习近平系列重要讲话、党的十九大精神和党的十九届历次全会精神为重点，深化完善学习机制，抓好制度落实，坚持用党的创新理论武装头脑，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。党委中心组每月至少安排x次集中学习，个人自学每天平均不少于x小时，调研报告x篇以上。

整改责任人：xx；

整改时限：xx

存在问题x。学深悟透不够。对“两个确立”的决定性意义感悟的不深、不透，知其然而不知其所以然，没有真正做到“消化吸收”。

整改措施。在学懂弄通做实上狠下功夫，制定xxxx年理论中心组理论学习安排意见，深学、细学、精学党的十九大以来历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织领导班子成员深入开展形势分析、专题研讨和交流发言，班子成员个人年度撰写交流发言材料x篇以上，在交流中碰出思想、谈出思路、达成共识，做到入脑入心，落实到行动上。

整改责任人：xx；

整改时限：xx

在问题x。学用结合不够，对“两个确立”特别是确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够，没有真正做到知行合一、学用结合。

整改措施。坚持学以致用、以用验学，不断强化理论联系实际的能力，将政治理论内化为坚定的政治信仰和党性原则，在工作的落实上用活政治理论，增强为民服务的工作本领和业务能力。注重总结工作经验、深挖问题、查找不足，持续将理论转化为实践成果、工作效果，不断提高处理矛盾问题、化解风险挑战的能力。加强对基层党组织学习效果监督检查，健全基层党组织监督检查制度，通过定期、突击、飞行检查等方式，对公司所属各级党组织学习情况、学习成效开展督导检查。要求各基层党组织结合自己实际开展丰富多彩的学习活动，积极创新学习形式，进一步调动全体干部员工学习积极性。

整改责任人：xx；

整改时限：xx

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题……等方面。

存在问题x。缺乏大局意识，对上级安排部署的重大任务，往往首先考虑的是自己的“一亩三分地”，很少从国家战略的层面考虑。

整改措施。切实培养大局意识，在公司组织开展以“大局意识”为主题的学习讨论，教育引导广大干部职工牢固树立大局意识，提高政治能力，坚定理想信念，自觉服从服务全国、全省发展大局，想问题、办事情、做决策要坚持从大局出发，高瞻远瞩、运筹帷幄，坚持“一盘棋”思维，将无数个小我的梦想融入中华民族伟大复兴的事业中，始终坚持心中装着党，装着人民群众，以无私忘我，舍小家顾大家的情怀主动履职尽责，克己奉公，担当作为，为实现第二个百年奋斗目标增辉添彩。

整改责任人：xx；

整改时限：xx

存在问题x。服务意识不强。对“江山就是人民，人民就是江山”认识不到位、理解的不深刻，少数党员干部工作积极性不高、服务意识不强、工作成效不明显。

整改措施。教育党员干部积极增强服务意识、勤于锤炼服务本领，把实事好事办到群众的心坎上，始终牢记新时代党赋予的责任和使命，提高政治站位，聚焦服务党和国家工作大局，把党员干部教育培训与习近平总书记关于国企改革发展的重要讲话和指示精神结合起来，与能源安全新战略结合起来，与“三大攻坚战”“六稳”“六保”等党中央、国务院重大决策部署结合起来，树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正成为群众的贴心人、主心骨。

整改责任人：xx；

整改时限：xx

存在问题x。开拓意识不强，对上级安排的重大任务，只求过得去，不求过得硬，满足于占中游、不倒数，缺乏“争第一、创一流”的斗志勇气。

整改措施。增强开拓创新意识，教育引导党员干部深刻领会百折不挠的创新精神，牢固树立与时俱进的创新意识，不断增强开拓进取的创新能力，始终把创新思维贯彻在自身工作实践中，勇于担当、敢于挑战，练就真才实学，力求真功实绩，充分发挥吃苦耐劳、刻苦钻研的创新精神，不断提高专业素质和业务能力，为加快公司创新发展奠定坚实基础。

整改责任人：xx；

整改时限：xx

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想……等方面。

存在问题x。调查研究不深入。深入基层少，在调研过程中存在走过场情况，满足于听听、转转、看看等情况，不同程度存在形式主义。

整改措施。建立健全调研制度，领导干部要多从职工、群众的角度想问题办事情，公司班子成员每月至少开展x次调研活动，深入基层一线，多听取广大职工对自身工作的意见建议，以“行有不得、反求诸己”的心态增强服务意识、改进工作作风。扑下身子、放下架子，多用群众的语言与职工沟通交流，将“大道理”讲成“大白话”，将“好政策”办成“暖心事”。

整改责任人：xx；

（一）提高思想认识，切实压实责任。进一步提高站位，要把问题整改作为践行“两个维护”的实际行动，作为全面从严治党的有力抓手，作为巩固和扩大党史学习教育成果的重要环节，作为苦练内功、提质增效的任务牵引，做到坚决地抓、坚决地改。要切实发挥党委班子主体作用，主要领导作为整改落实的第一责任人，对存在的问题要亲自制定方案，亲自部署落实，全程过问、全程负责。领导班子成员要带头发扬求真务实的工作作风，深入一线解剖“麻雀”，真正把存在问题的背后原因搞透，把主要问题、主要矛盾和矛盾的主要方面抓准，把解决问题和实现目标的方法路径搞对。要把班子存在的突出问题与每个班子成员的责任挂起钩来，所有问题都要与人对应、与工作对应，每项整改任务都有责任人，防止因人、事割裂，造成问题查摆遮遮掩掩、避重就轻，问题认领拈轻怕重、推诿扯皮。

（二）紧盯突出问题，狠抓整改落实。对班子存在的突出问题，要深挖病源，结合工作实际，对症下药，确保整改方案可操作、能落实、见实效。属领导干部个人存在的问题，要主动认领，即知即改、应改尽改，列出问题清单，逐项抓好反馈和整改在整改落实上，坚决摒弃“过关”思想。要注重“当下改”与“长久立”相结合，举一反三、标本兼治，对已经解决的问题，抓好巩固提髙，对目前不能立即整改的，提出近期整改目标和计划，对需建立制度机制整改或需要一段时间加以解决的，迅速完善工作制度，制定持续改进的具体措施。

（三）加强检查督导，营造良好氛围。认真落实全面从严治党要求，党委班子成员带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。要把整改落实情况作为领导班子和领导干部履行党建责任的重要检验，列为综合考核的重要内容，建立周报告、月调度制度，对进展缓慢的，及时督促整改；对整改工作措施不力，甚至推诿扯皮的，严肃追究相关责任人的责任。大力宣传整改工作进展，营造持续加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸的浓厚氛围，积极传递公司改革创新发展的正能量，把广大干部职工思想统一到树立正气、提振信心、大胆探索、勇于实践上来，为促进xx经济社会高质量发展做出更大贡献。