《XXXXXXXXXXX县乡镇（社区）党委书记抓基层党建述职评议工作情况报告》

XXXXXXXXXXX县乡镇（社区）党委书记抓基层党建述职评议工作情况报告

xx县乡镇（社区）党委书记抓基层党建述职评议工作情况报告

我县共有xx个乡镇党委和xx个社区党委。按照市委组织部要求，我县于xxxx年x月xx日召开了乡镇（社区）党委书记述职评议会议，xx个乡镇（社区）党委书记就xxxx年抓基层党建工作情况进行了现场述职，切实增强了党委书记抓基层党建工作的责任感，现将有关情况报告如下。

一、周密安排部署，确保专项述职“规范化”

建立了工作领导小组，明确了工作责任。下发了《关于基层党组织书记抓基层党建工作评议考核通知》，对全县基层党组织书记抓基层党建工作专项述职活动进行了安排部署，要求乡镇（社区）党委书记进行现场述职，其他党委书记进行书面述职。严格按照市委要求，确定参会人员范围和比例。此次会议共计xx人出席，其中市委领导xx人，县委常委、县人大、政协主要领导x人，党建领导小组成员x人，占参会人员比例xx%；乡镇（社区）党委书记xx人，占参会人员比例xx%；党代表、人大代表、政协委员xx人，占参会人员比例xx%；基层党员干部和群众代表xx人，占参会人员比例的xx%。

二、明确述职内容，保证专项述职“不偏题”

述职结束后，市委组织部部务委员xxx同志针对我县抓基层党建工作情况进行讲话，充分肯定了我县基层党建工作取得的成绩，指出了存在的问题。县委书记xxx对xxxx年抓基层党组织建设工作进行了全面总结，对各乡镇（社区）党委书记在工作认识、工作方法和工作成效三个方面给予了肯定，提出了在落实管党治党责任、组织生活开展、优化党员队伍结构、后备干部队伍建设、基层基础保障、提高服务能力等方面存在的问题。述职只是手段，解决问题、改进工作才是目的。为确保述职不走过场，避免“为述职而述职”，我县将兑现评议结果，使述职评议真正成为推动基层党建工作的有力杠杆。一是及时反馈评议结果。在严格保密的情况下，对测评情况进行及时梳理汇总，明确位次，及时将评议结果和意见建议向述职乡镇（社区）党委书记本人进行书面反馈，为下一步整改提供了依据。二是组织约谈。对民主评议满意度高、工作成绩突出的，予以表扬；对民主评议满意度偏低的，经组织考核认定后，由县委书记或组织部长对述职书记进行约谈。三是结果运用。县委将把乡镇（社区）党委书记抓基层党建工作述职评议结果列入年度目标责任考核内容，作为考核评价乡镇（社区）党委书记工作实绩的重要内容和评选推荐基层党建工作先进乡镇以及党委书记素质能力的重要依据。各乡镇（社区）根据反馈的问题和意见，召开党委会或党建工作领导小组会议，深入研究基层党建工作中存在的问题，结合形势要求和本乡镇（社区）实际，制定整改方案，明确整改内容、时限、措施和责任。

实行党委书记抓基层党建工作责任述职制度，成为落实党建工作责任制，推动我县基层党建工作持续发展的有效抓手，给全县基层党建工作带来了新的生机和活力。一是各乡镇（社区）党委抓基层党建工作的责任意识明显增强。通过实行书记抓党建专项述职制度，真正将抓基层党建工作责任“实体化”，把书记推到了党建工作前沿，进一步强化了“第一责任人”的主体地位和关键作用，促使他们自加压力，切实履行管党职责，以党建思维谋划开展各项工作，发挥了良好导向作用。目前，“书记要会干，必须抓党建”、“不抓基层党建是失职，抓不好基层党建就是不称职”、“抓好基层党建是更大的、更重要的政绩”等观念，已成为全县各乡镇（社区）党委书记的深入共识和自觉行动，社会反响良好。各乡镇（社区）党委书记纷纷表示：一定要牢固树立党的意识，切实履行好基层党建第一责任人责任，在基层党建工作中投入更多精力，以基层党建的实际成效推动经济社会又好又快发展。二是促进了基层党建工作各项目标任务的有效落实。书记履行基层党建责任述职，既是一个同台竞技、相互对比，展示素质能力、工作水平和工作成效的过程，也是一个对基层党建工作进行认真回顾总结、剖析发现问题、接受上级检查考评的过程。通过述职，不仅看到了其它乡镇（社区）的特点和长处，而且对乡镇（社区）基层党建工作的整体情况、存在问题和差距以及努力方向都有了深刻认识，有利于进一步明确思路，完善措施，改进办法，增强基层党建工作的针对性和实效性，促进了党建热点难点问题的有效解决，推动了各项工作任务落实。三是进一步开创了基层党建工作创新发展新局面。实行专项述职，各乡镇（社区）把最具特色、最有成效的基层党建工作先进经验和成果交流展示出来，相互学习借鉴，促进了共同提高。同时，通过将专项述职与考核奖惩、评先树优、干部使用、社会监督等结合起来，激发了各级党组织比学赶超、创新发展的高涨热情。

下一步，我们将着重建立书记履行基层党建责任专项述职常态化的工作制度，并向县直党委（党组）延伸；进一步规范改进述职程序、述职内容和完善开展述职测评的方式方法；细化党建责任状内容，建立健全整改督办制度、考核排位制度和责任追究制度；加大考评结果的运用，鼓励和推动基层党建工作向纵深发展。