《办公室党支部书记述职报告》

办公室党支部书记述职报告

根据会议安排，现将一年来抓党建工作情况述职如下：

一、主要工作及特点

一是抓政治建设，旗帜鲜明讲政治。牢记“看xx首先要从政治上看”的要求，强化政治机关意识，紧贴民间外交工作特殊政治要求，建立和落实每月一天的学习日制度，用好“学习强国”等平台载体，组织党员干部原原本本学习习近平新时代中国特色社会主义思想及对xx重要讲话精神，第一时间传达学习中央、市委市政府重要工作部署和重要会议精神，全年组织集体学习x次。关注和做好意识形态工作，带头把方向、抓导向，下好先手棋，打好主动仗。通过强化政治引领，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是抓重点任务，发挥组织功能。坚持把支部标准化、规范化建设作为提升支部组织力的基础性工作，依据机关党委工作要点，制定支部年度计划，建立工作台账，明确五个方面党建重点，规范年度、季度、每月工作内容。坚持把疫情防控作为压倒一切的政治任务，主动配合会防控领导小组抓好各项防疫措施落实，积极响应号召，动员组织全体党员落实“双报到”，参加社区疫情防控、垃圾分类、值班值守100余人次，在党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革中发挥应有作用。

一是履职尽责不够到位。有时对党务工作投入精力不足，还没有做到“聚精会神、全神贯注”。比如抓支部学习还存在时紧时松的现象，“三会一课”只重数量忽视质量。同时，作为新任职的书记，工作经验欠缺，对如何发挥老党员作用、如何做好支委会工作等方面还有待学习提高。二是制度落实仍有差距。受疫情和行政业务工作影响，组织生活制度落实虽然有计划、有部署，但具体落实上有偏差、不到位，存在“两张皮”现象，特别是主题党日活动形式比较单一，数量还未达标。三是党员教育有待加强。与党员干部交流工作多、深入交心少，党员之间交流沟通不够经常、紧密；工作泼辣度不够，党员管理偏松软，对不担当、慢作为的现象没有旗帜鲜明批评教育，老好人的思想时有出现。

存在问题的原因。一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，自我加压学习的毅力不足，刀口向内自我革命的精神不够，致使思想改造不彻底，能力素质提升慢；二是工作方式方法不科学，责任和压力传导不到位，“一人干”和“大家干”的关系处理不好，党员工作的主动性、创造性还没有充分调动和发挥，影响支部工作高质量发展；三是思考筹划工作受传统惯例影响多，结合自身职责定位和民间外交实际创新少，成果不显著，亮点不突出，说到底还是自己眼界不开阔、能力素质弱的原因所致。

下一步，我将坚持问题意识和实干导向，紧紧围绕“党建引领年”这一主题，认真履行一岗双责，团结带领支部党员向前一步、担当作为，推动支部建设取得新进步，再上新台阶。一是强化政治引领，推动思想建设深一度。胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，着力提高政治“三力”，通过强化政治引领，不断提升支部组织力。二是深化制度落地，推动工作运行严一格。把抓好集体学习、“三会一课”、组织生活会等制度落实，作为加强标准化、规范化建设的主要抓手，推动支部工作规范运行，压实全面从严治党主体责任。三是创新工作思路，推动特色亮点进一步。探索与兄弟群团单位党支部联学共建的方法路子，相互学习借鉴，开阔思路视野；在支部开展“‘xxx”提升创建活动，充分发挥党员自我教育、自我管理作用，引导党员把良好养成融入学习工作生活全过程，实现个人素质有提升、支部建设有进步。