《烟草企业坚持两个利益至上树立五种意识》

烟草企业坚持两个利益至上树立五种意识

“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”

整改报告

今年国家局局长姜成康提出全行业干部员工要努力践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”，省局（公司）及市局（公司）专门下发文件，召开专题会议，接到市局指示后，市局感觉意义非凡，责任重大，迅速成立整改工作领导小组，相继召开领导班子会议、中层以上干部会议，深刻领会市政府领导批示精神，研究部署教育实践活动，统一干部职工思想认识，以知错必改、有错必纠、纠错必严的态度，组织干部职工实事求事、客观真实地查找问题，对存在的问题进行深刻反思和认真剖析，并积极配合局开展工作，采取切实可行的措施加以整改，力争把开展好“235”教育实践活动作为当前的一项政治任务，抓紧抓好。现将有关情况报告如下：

一、深刻反思，认真剖析，充分认识工作和管理中存在的问题深入开展努力践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”活动要按照“创优到全员，工作全覆盖”的原则，以宣传、教育、讨论、践行为主线，以建立创先争优活动的长效机制为目标，以提升干部员工队伍素质为根本，进一步深化基层党组织和党员创先争优，营造进位争先氛围，以此感染和带动全体员工参与到创先争优活动中来。要制定具体落实方案，加强组织领导，明确活动目标，细化工作举措，确保取得实效。市局各部门，尤其是专卖、营销等部门，要在开展好本部门教育实践活动的同时，抓好本序列教育活动开展。活动中，要紧密结合工作实际，固树立责任意识、忧患意识、创新意识，切实维护零售客户利益，调动广大员工积极性、主动性、创造性，不断增强全体党员干部的党性修养，改进工作作风，提升综合素质，通过教育实践活动的开展，努力促进组织成长，推动“卷烟上水平”。

前段工作中，由于思想认识不到位，片面地考虑了我局的客观原因，没有深层次地认识到问题的严重性和危害性，导致存在的问题没有及时得到纠正。通过认真反思、深刻反省，我们充分认识到存在问题的严重性，也深刻体会到市局领导的良苦用心。针对查摆出来的问题，结合实际，端正态度，吸取教训，采取措施坚决整改，精心设计活动载体，明确要求，落实责任，真心真意革除弊病，并以此为契机，

1切实提高规范管理意识，实事求是地查找问题，不折不扣地整改落实。切实增强法制意识，落实责任，坚决纠正违规行为，对违反规定的人和事进行了严肃处理，努力使教育实践活动落到实处、取得实效。

二、加强管理，健全体制，坚决落实“五个结合”的整改原则为了加强精细化管理，健全日常督查考核制和责任追究制，对于活动中的各个细节及时整改，确保维护取得的各项成果，必须坚决落实五结合的原则，具体是：

1、坚持主动整改与督办整改相结合。一是按照市局提出的科学发展目标，紧紧围绕“二三五”科学发展战略，以召开座谈会、面对面交流等方式，广泛征求群众意见和建议。二是有重点、有针对性的开展向群众学习的“问计日”活动，进一步更新发展理念，明确发展方向，理清发展思路，积极制定整改方案，及时安排解决查摆出来的突出问题。对班子成员中存在的问题，由班子主要负责人督促整改；对普通职工中存在的问题，由负责领导促其整改落实。

一是进一步加强领导小组的管理职责，按照特色制定主题教育活动工作方案，统一思想，全面部署，开展以“下基层、访客户”为主题的大调查大走访活动；二是以个人自学与集中培训相结合的方式，有针对性地学习行业政策、法律法规、廉政准则、行为规范等内容，开展各种形式的宣传和竞赛活动，提高干部职工的综合素质；三是积极开展各项学习培训工作，耐心解答有关疑问，做好基层服务工作，开展以“强素质、提能力、创和谐、促发展”为主题的和谐共进活动；四是结合岗位以“关爱基层员工，服务客户创最佳，和谐烟草靠大家”为内容组织专题研讨，撰写学习心得体会，提高认识；五是通过发放意见征求表、召开座谈会等活动形式，广泛征求意见和建议，提升服务水平，开展以“帮扶一个店，脱困一家人”为主题的服务活动；六是通过分层次、分岗位、分部门召开公开承诺会议，认真制定岗位承诺目标，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过；七是组织“践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”教育实践规范测试，以期达到“以考试促进学习，以学习带动工作”的目的；八是成立调研服务小组，把主题教育实践活动与工作实绩结合起来，合理

3安排，整体推进，开展以“提高服务客户能力，提升客户盈利水平”为主题的成长服务活动。

当前，正值市局建设的关健时期，需要全局上下凝心聚力促发展。请领导放心，在今后的工作中，我们将倍加珍惜机遇，倍加勤奋工作，认真吸取教训，坚定不移地贯彻落实局的的指示精神，建立规范管理长效机制，切实履行职责，加强管理，推动卷烟营销工作的健康规范发展。