《集团公司干部管理工作经验交流发言材料》

集团公司干部管理工作经验交流发言材料

**着眼治企兴企，持续锻造“政治坚强、本领高强、意志顽强”的高素质干部队伍，把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到重要岗位上来，以实际行动锻造“三强”干部队伍，向中心聚焦，为大局助力，培养出一支在关键时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打得赢的干部队伍，为***事业的薪火相传、基业长青提供人才保障。

当前，***正以前所未有的力度推动人才强企工程，锻造一流人才方阵。锻造“政治坚强、本领高强、意志顽强”的高素质干部队伍，就是对党中央关于领导干部队伍建设工作部署的具体落实，是践行新时代党的组织路线、落实忠诚干净担当要求、新时代“二十字”好干部标准和国有企业领导干部“二十字”要求的具体行动，是***在加强干部队伍建设上的特色创新和生动实践。***要想在未来发展的道路上保持强劲的竞争力，就要坚定不移贯彻落实好党中央和***党组的决策部署，根据企业发展目标和战略规划，抓好“关键少数”，对干部队伍建设进行改革创新，持续打造“三强”干部队伍，使干部队伍善于把握市场经济规律和企业发展规律，具有创新意识、国际视野、专业思维。为此，结合市场分布广、战线拉得长、管理难度大的工作特点，重点围绕锻造“政治坚强、本领高强、意志顽强”的高素质干部队伍，进一步解放思想、改革创新，为企业高质量发展提供坚强人才保证。

一、深学笃行，锻造“政治坚强”干部队伍

政治坚强是领导干部核心能力体系的第一维度。要打造政治坚强的干部队伍，必须把政治能力建设摆在首位，推动干部做政治上的“明白人”。深入考察干部是否具有绝对忠诚的政治品质、坚如磐石的政治信仰、无私无畏的政治担当、匹配岗位的政治能力，对政治上不合格的“糊涂虫”“墙头草”“两面人”，坚决一票否决、挡在门外。

（一）强化领导干部政治意识。党员领导干部第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，这就要求党员干部必须坚定理想信念这个“总根子”，举好旗帜，掌握好方向，这样才能在正确的方向和大道上干好自己的工作。***始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装各级领导干部头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到政治上站得稳、靠得住、信得过。坚持大力弘扬***优良传统，积极锤炼具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，着力打造具有新气象、新作为、新贡献的带头人队伍。党员领导干部要加强自身政治思想建设，构筑坚实政治本底，做到旗帜鲜明讲政治，做政治上的明白人，对党忠诚老实，讲党性、听党话，始终紧紧跟随党的步伐，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在思想上与党同心同德，在目标上与党同心同向，在行动上与党同心同行，做党的路线方针政策的坚定维护者和执行者。***通过加密集中学习、鼓励个人自学等方式，加大党员领导干部对方针政策、法律法规及各项内部管理制度的学习力度，增强党员干部的责任意识和法律意识，提高其领导能力。不断教育和引导领导干部按照党风廉政建设的要求切实转变作风，严格按照法律法规行使好权力、承担好责任，保持亲民爱民为民的公仆本色，密切与群众之间的联系，真正做到为民、务实、清廉。

（二）滋养领导干部政治修养。思想是行动的先导，加强党员干部的思想理论武装是我党的优良传统，也是全面从严治党的根本要求。***坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为全体党员干部的终身课题，把党史学习教育作为党员干部的终身必修课，以“四个意识”为标准，以政治纪律为尺子，压紧压实“两个责任”，以此来武装头脑、指导实践、推动工作。***把党史学习教育作为全面从严治党和加强干部队伍建设的突出任务来抓，强化理论武装，加强党性锻炼，夯实思想根基。充分利用红色资源作为党史学习教育的生动教材，开展专题学习、政治引领、专项培训、专题组织生活会和“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部就近开展体验教学，重温革命传统，赓续红色基因血脉，努力走好新时代长征路。专项系列活动的开展，有效促进党员干部经常对表对标，深刻检视剖析，及时校准偏差，打扫思想“灰尘”、补足精神之“钙”。

二、鲜明导向，锻造“本领高强”干部队伍

本领高强是治企兴企的客观要求。企业决胜全面可持续发展、迈向高质量发展、打造行业一流，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领，善于把握市场经济规律和企业发展规律，注重研究掌握宏观经济形势和国家政策法规，要具有强烈的创新意识和创新自信，有国际视野、战略思维、法治观念，有专业思维、专业素养、专业方法，能够独当一面、驾驭复杂局面。

（二）增强葆有激情能力。激情是一种可贵的工作品质，是做好工作、成就事业的内在动力。用好***精神“传家宝”，加强***精神理论研究，深挖***精神内涵、拓展外延，赋予新时代生命力。广泛开展***精神和大庆精神铁人精神再学习、再教育，引导领导干部永葆干事创业、真抓实干的激情，永葆艰苦奋斗、精细严谨的作风。把重实干、重实绩、重担当的用人导向鲜明树立起来，通过选树奋发有为的好干部典型，让优秀者优先、有为者有位，进一步激发“头雁”的活力动力。***始终着力激发干部的工作热情。一是发扬扎实的工作作风，营造作风建设的良好氛围。层层分解工作目标任务，明确责任，把抓落实作为改进工作作风的突破口，切实推动工作顺利开展。在工作例会、党委会（扩大）、党支部“三会一课”等会议上，宣贯学习干部作风建设的有关要求，宣传工作作风建设正反两方面的典型，教育干部要不忘初心、尽职尽责，始终发扬吃苦耐劳的工作作风，保持奋发有为的精神状态，克服浮躁情绪，摒弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。二是落实工作责任、规范工作程序、提高工作效率。每一项具体工作，都有“安排、部署、展开、跟进、办结、回复”的过程，形成闭环，积极跟进，快速办结，及时回复，做到有始有终。三是严明各岗位工作纪律，严格日常工作制度、请销假制度，增强干部的自律意识。推行面部识别打卡机系统，加强考勤考核工作，坚决杜绝迟到、早退、脱岗、旷工等不良现象。

（三）增强廉洁从业能力。清正廉洁是共产党人安身立命之本，是不能丢弃的政治底色。健全廉洁风险排查防控机制，完善渎职失职行为问责追责制度，定期开展廉洁风险排查，找准廉洁风险点和风险源，建立清单台账，切实增强领导干部自我防范风险的意识和提高抵御风险的能力。

**结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，深入开展党风廉政建设教育月活动，坚持节前廉洁提醒，督促领导干部严守“十五个严禁”，营造风清气正的节日氛围；组织领导干部集中学习反腐案例、收看反腐倡廉专题片，教育领导干部始终保持对作风建设的警觉与自律，要耐得住寂寞，抗得住诱惑，慎独慎行，择善而交；落实组织生活会、述职述廉和个人重大事项报告等制度，引导领导干部主动接受监督和评议，确保权力在“阳光”下运行；对关键岗位人员进行全面、系统的廉洁教育，编制《***廉洁风险防控工作手册》，不断提升领导干部思想政治素质，筑牢思想道德防线，营造风清气正的良好干事氛围；引导领导干部个人爱好，把业余时间放在健康有益的事情上来，做到生活正派、情趣健康；大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对互相攀比、铺张浪费，时刻做到自省、自警、自律，为营造良好的生活作风环境争做表率，树立清正廉洁的干部形象。“三强”干部培养事关***事业的薪火相传、基业长青，是中国***对新时代干部工作规律的深刻把握，是系统推进干部队伍建设、全面提高干部质量的重大举措。***将着眼治企兴企，不断加强干部队伍自身建设，严守政治纪律，提升干部政治修养、专业素养，切实抓好干部队伍建设，让“政治坚强、本领高强、意志顽强”的干部不断涌现，以“起步就要提速、开局就要争先”的精气神，扬帆起航“十四五”，砥砺奋进新征程。