《扫黑除恶专项斗争重点整治方案》

扫黑除恶专项斗争重点整治方案

为推进公司扫黑除黑专项斗争向纵深发展，按照省国资委要求，集团公司结合实际，研究制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实中央和省委政法工作会议精神，紧密结合全国和省扫黑除恶领导小组会议精神，紧扣三年为期总目标，坚持稳中求进工作总基调，持续推进行业突出乱象的深挖整治，着力推动长效常治，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，努力为公司发展创造安全稳定的环境。

二、目标任务

结合我公司实际，在工程项目建设领域，加大对客户以及周围村民的宣传力度，形成对黑恶势力的有效震慑，努力营造全局动员、人人知晓、全员参与的扫黑除恶氛围。

三、整治重点

（一）加强调查研究。深入研究涉黑涉恶涉乱问题的新动向和新特点，增强工作前瞻性、主动性和实效性。针对存在的问题和不足，开展专题调研，研究对策措施，及时补齐短板。及时总结推广典型经验，积极学习借鉴先进经验，提升工作质效。

（二）加强线索摸排力度。持续聚焦行业涉黑涉恶涉乱问题突出的重点领域，推动专项斗争再深入，认真贯彻落实省国资委印发的《开展扫黑除恶专项斗争线索摸排实施方案》，积极发动干部职工举报涉黑涉恶涉乱线索。畅通举报渠道，完善保密管理，消除举报人的后顾之忧，深入发动职工群众，特别是知晓内情人员，深挖彻查行业涉黑涉恶涉乱问题根源。

（三）细化线索核查报送管理。按照排查线索大清底、已有线索大清零的目标，严格落实涉黑涉恶涉乱线索的受理登记、分析研判、移送交办、核查反馈、签字背书等制度，做到底数清、情况明、线索实，确保线索问题件件有结果。

（四）建立通报制度。实行专项斗争线索摸排和工作推动通报制，促进公司扫黑除恶专项斗争线索摸排工作实现基础性突破。

（五）营造浓厚氛围。认真落实总公司进一步加强扫黑除恶专项斗争宣传工作要求，开展全方位、立体化宣传，及时报道重大成果，大力宣扬先进典型，营造强大舆论声势。

（六）建立联动协调工作机制。加强与政府有关的横向联动，及时移送问题线索，反馈工作信息，实现信息共享，协调联动。不断完善重大问题协调，重点案件联办机制，形成专项整治工作合力。

（七）加强督导检查。健全完善专项督导、机动督导工作机制，对各部门贯彻落实上级部署要求情况，涉黑涉恶涉乱案件线索核查、报送、管理等情况，及时进行督导检查，促进工作落实，用好督导检查成果，形成鲜明的工作导向。

（八）加强工作保障。加强各店扫黑除恶专项斗争工作机构建设，健全制度机制，规范工作台账，加强业务培训，做好办公场所、经费、人员力量等保障工作。

四、实施步骤

按照省厅统一部署，公司扫黑除恶专项斗争突出乱象整治行动自2020年5月开始至2020年12月底结束。共分为动员部署、组织实施、总结验收三个阶段。

（二）细化部署落实。各部门要充分认识当前推进重点整治工作的重要性，进一步强化担当，认真对问题线索开展调查梳理，全面摸清底数，列出清单、建立台账、明确责任。切实加强组织领导，各公司、各部门负责人要亲力亲为，靠前指挥，全面掌握本部门的整治工作进展情况汇报，认真研究解决遇到的困难问题，确保整治行动每个阶段都有主攻方向、重点任务。

（三）强化跟踪问效。总公司将把重点整治工作纳入平安建设目标任务之中，通过考核、通报、检查督导等形式，推动重点整治工作落到实处。

（四）加强信息报送。各部门要确定专人负责信息报送工作。按照月报告的相关要求，每月28日前梳理报送通报制度报表、扫黑除恶月工作进展情况、宣传总结和报表、线索管理报表等。在重点整治行动中发现的重大情况、典型经验等可随时报送。重点整治行动结束时，及时报送书面总结材料。