《人事局综合治理工作半年总结》

人事局综合治理工作半年总结

上半年来，我局社会治安综合治理工作紧紧围绕县委、政府及综治委的工作要求，认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想和党的“十七大”，以保持社会稳定为中心，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，认真开展了法制教育，落实了社会治安综合治理责任制，不断加强了综合治理基础建设，全局职工法制观念不断增加，依法行政能力得到提高，精神文明建设成绩裴然，机关职工团结和谐，无违纪违法行为，职工家属、子女无治安、刑事案件发生，机关安全无事故，保持了社会治安综合治理模范单位称号，有力地促进了人事工作任务的完成。

一、加强领导，任务明确。今年初，我局调整并充实了综治工作领导小组。成立了由王弟善为组长；刘家书、柏长青、梅东为副组长；邓建国、李钢、刘中传、廖玉军、郭晓娟、谭晓林、李云生、周蓉、程章为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由李钢同志兼任。年初制发了综合治理工作要点，做到了工作上有布置，活动中有内容，时间上有安排，经费上有保证。为鼓励见义勇为人员，还建立了一千元的见义勇为基金。上半年来，局长、综治领导小组组长王弟善同志把综合治理工作放在心上，逢会必讲，给职工提要求、敲警钟。由于党政重视，办事机构、人员、经费落实，保证了社会治安综合治理工作顺利开展。

三、坚持制度，狠抓落实。我局始终坚持用制度管人管事，用制度约束人的行为，使职工知道那些可为和可不为，保证了社会治安综合治理落到了实处。今年初单位第一责任人王弟善同志分别与职工签订了综治责任书，元旦、春节、清明节、五一等节假日，坚持了领导带班，职工值班，保持了机关安全万无一失。并按照机关事务管理局的要求，不断在机关开展防泄密、防火、防盗、防疫、防食物中毒教育。同时建立了请销假、财务管理、车辆使用维修、上班签到等一系列管理制度，使机关工作秩序井然。

四、考核评比，逗硬奖惩。我们把做好社会治安综合治理工作作为每个职工的职责，纳入了年终职工目标考核内容，有明确的逗硬奖惩标准。凡违反社会综合治理有关规定的职工，年终不评先进、不发年终奖。

半年来，我们做了大量的工作，使综治工作取得了较好的成绩。但也存在一些差距，主要表现在法制教育的深度不够。我们决心在下半年的工作中，继续坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，常抓不懈，使我局社会治安综合治理工作再上新台阶。