《县人民法院机关党委书记抓基层党建述职报告》

县人民法院机关党委书记抓基层党建述职报告

按照要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况

一是旗帜鲜明讲政治。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织政治轮训等各类理论学习*场次。书记带头讲党课、参加志愿服务，全体党员干警开展“双报到双服务”“进村（社区）参与基层治理”活动*次。形成“1+7”问题清单并制定相应整改措施，以实干实绩体现主题教育成效。开展党建引领聚合力“四联四促”助发展活动，提升党建和业务同频共振、融合发展的能力，将活动成效切实转化为推动工作、指导实践的强大动力。

二是从细从实抓党建。开展党务工作突出问题清查整治“回头看”，破解问题症结，不断提高党建工作的政治性、严肃性和规范性。调整支部结构，优化人员配置，完成*个支部换届选举，调整选拔优秀党务干部*名。开展党支部标准化、规范化建设“五查五看、双化提升”活动，通过检视对照，查摆薄弱环节、解决突出问题，做实做细基层基础工作，不断提高党支部建设质量。与**社区结对共建，支援建设“康乐之家”惠民项目，推进基层共建共治共享。

三是高质高效促发展。全年共受理各类案件*件，审执结*件，解决争议标的*余亿元。与**法院等6家法院及法庭共同签署《关于服务高水平对外开放打造涉外商事海事纠纷解决优选地的倡议书》；与**县政协联合打造“‘有事好商量’协商+调解”融合机制，获评全省政协工作创新案例；“企业司法授信”项目获评2023**数据开发应用创新大赛一等奖；成立“维护归侨侨眷和海外侨胞权益法律服务点”，助力优化营商环境。

不足之处。一是党组织标准化、规范化建设需进一步加强。党组织“三会一课”、谈心谈话、集中学习日等需进一步规范，支部教育管理党员形式较单一，党员干警投身急难险重任务历练不足。二是党建与业务融合推进需进一步深入。党建工作推进不平衡、创造性探索不够多，“一支部一品牌”创建不够系统、不够深入，缺少具有较高知名度和影响力的支部品牌。三是先进典型选树的力度需进一步加大。虽然常态化开展“跟班先进找差距”活动，但选树先进典型常态化机制不够健全，发挥典型示范作用的手段尚不够丰富多样，干事创业氛围还有较大提升空间。

下一步，将持续强化政治引领，坚持科学理论武装，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。立足法院实际，依法服务大局，融入、推进辖区经济高质量发展。以“五好五强”领导班子建设带动队伍建设，强化法官职业道德建设和法院文化建设，引导党员干警提升政治站位和综合能力。持续推进党建品牌体系建设，全面扩大品牌影响力，不断提升法院良好形象。

二、落实意识形态工作责任制情况

三是认真落实检视整改。开展队伍风险点排查，共排查出风险点*个，采取措施*条，谈话*人次，组织调整工作岗位*人次，其他措施*条。认真接受省委巡视与督导，对1个党支部“三会一课”记录不规范、不严谨问题，予以党内检讨、立即整改；对网络意识形态领域问题，制定整改措施6条，明确整改时限。针对县委巡察整改专项工作，对照量化评估指标，进行深度分析，形成综合性情况报告，推动完善整改整治长效机制。

不足之处。一是党风廉政建设监督力度需加强。党支部建设标准化、规范化水平还有较大提升空间，少数支部教育管理党员要进一步严格、经常，在党风廉政建设责任追究方面，仍一定程度上存在失之于松、失之于软的现象存在。二是监督执纪长效机制落实需加强。监督执纪四种形态运用不够充分，特别是“第一种形态”运用还不够多，审务督察范围需扩大，督察方式方法有待创新，未能全面整合监督执纪相关力量，与派驻纪检监察组的协作配合程度还需进一步提升。三是党风廉政风险防控力度需加强。在党风廉政风险防控上还存在薄弱环节，立案、审判、执行等领域和重点岗位廉政风险排查与防控、日常教育与监督提醒需进一步走深走实。

下一步，将持续性开展全面从严管党治警。常态化开展警示教育，以案明纪、以案释法；加大监督力度，围绕重点岗位、重点人员，加强教育管理、预警预防和监督惩处；定期开展自查自纠，推进谈心谈话常态化，深化整治整改，推进作风建设、纪律建设；督促干警严格执行“三个规定”防止干预司法，驰而不息正风肃纪反腐；继续抓好制度机制建立与完善，实现制度执行力大提升，全面预防和遏制违纪违法行为发生。