《组织部长党代会研讨发言组织部长党代会研讨发言》

组织部长党代会研讨发言组织部长党代会研讨发言

组织部长党代会研讨发言

此次党代会为组织工作锚定了新目标、提供了新思路、创造了新方法、开辟了新路径、明确了新要求。走好新时代组织工作高质量发展之路，我们一定全面深入贯彻落实党代会会议精神，聚焦“七化建设”，在服务大局大势中主动担当，在聚焦主责主业中真抓实干，以组织工作高质量发展推动**高质量发展。

一、聚焦理论武装“制度化开展”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。扎实做好迎接党的二十大胜利召开和大会精神学习贯彻工作。认真做好迎接党的二十大召开各项工作，坚持区级示范培训、乡镇普遍培训、村（社区）兜底培训相结合，全面深入学习贯彻党的二十大精神。巩固党史学习教育成果。依托**红色资源，实施“五个一”，即持续开展一批“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”等活动，打造一批以游干班旧址为主的红色教育基地，开发一批**红色教育精品课程，组建一支**红色金牌讲师和优秀讲解员队伍，推出一批党史精品展览。推动党员干部教育培训提质增效。举办区管领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神和省市第十二次党代会精神读书班，持续推进“新时代基层干部主题培训行动计划实施方案”和“干部履职能力大提升”培塑工程。

五、聚焦人才梯队“多元化构建”，为**高质量发展增势赋能。强化党管人才工作。严格执行党委（党组）书记抓人才工作述职评议考核制度，建立人才工作目标责任制考核体系。推进人才政策落地。适当开展2022年度人才引进工作，引进一批服务经济社会发展所需的专业人才；鼓励通过顾问指导、短期兼职、项目合作、技术咨询等方式，柔性引进高端人才；落实并兑现《祝融人才行动计划（试行）》相关奖励津贴。打造人才集聚平台。开展区级人才分类认定；建立本土人才培养通道，选送一批专业人才到高校进行培训。四是推进乡村人才振兴。出台人才振兴助推乡村振兴相关政策措施；畅通人才、智力、技术下乡渠道，开展基层柔性引进人才试点，引导人才向基层一线流动。

六、聚焦老干工作“精细化服务”，贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设的意见》。着力加强离退休干部思想政治建设。积极组织开展“喜迎二十大奋进新征程”系列主题活动。着力加强离退休干部党组织建设。加强“老党员之家”建设，结合纪念干部退休制度建立40周年，探索实施干部荣誉退休机制。抓好省、市两级示范离退休干部党支部创建工作。着力发挥离退休干部优势作用。打造“银星闪岳”志愿服务品牌，健全完善离退休干部发挥余热长效机制。

七、聚焦组织部门“标准化管理”，更高标准打造模范标杆部门。加强政治建设提高站位。深化落实部务会理论学习“第一议题”制度，建立健全党史学习教育常态化长效化机制，充分利用“衡曰”组工讲坛、“季读书，年评比”、支部集中学习等形式。加强清廉建设守住本位。高标准创建“清廉机关”，建立完善落实岗位廉政风险防控和制度“补丁”机制。加强标准化建设争先进位。制定《中共**区委组织部标准化管理流程图》，建立健全质量管控和绩效评价机制，推行工作任务“项目化”模式，划分“补短板，打基础，谋特色，树品牌”等类别。完善涉组涉干风险研判、监测、处置机制。加强人文建设做好换位。大力弘扬先进组工文化，推进组工干部家教家风家规建设，以模范部门和过硬队伍树立组织部门良好形象。