《供销社党建工作交流材料》

供销社党建工作交流材料

求真务实是我们党思想路线的核心内容，是共产党人坚强党性和优良作风的具体体现。做好新形势下机关党的建设工作，必须坚持求真务实的工作作风，切实把求真务实精神体现到机关党建工作的各个方面、各个环节，在求真务实上下功夫，在求真务实上做表率，在求真务实中创实绩。

一、在服务中心上求真务实

服从、服务于经济建设中心，服从、服务于本单位所担负的中心工作任务，是新时期机关党建工作的政治方向，坚持这个方向，就要本着求真务实的精神，重点解决好三个方面问题：

（一）要发挥好机关党建工作服务中心的保证作用

几年来，省供销合作社始终围绕服务农业、服务农村、服务农民的中心工作任务，在促进供销社的改革与发展这个大局中去思考、研究和推动机关党建工作，为保证中心任务的完成提供了坚强有力的保证。

一是发挥好思想上的保证作用。机关党组织要始终坚持从中心工作的需要出发，开展经常性的学习教育活动和深人细致的思想政治工作，着力把党员干部的思想认识统一到完成单位中心工作任务上。今年，省供销社组织开展了社会主义新农村建设主题学习教育活动，通过专题辅导讲座、理论中心组学习、座谈讨论等形式，在保障和维护农民利益，建立扶农支农机制上寻找供销社融人新农村建设的切入点；在促进农村经济社会全面发展，寻找实现供销社办社宗旨的服务点；在加快新型合作经济组织和农产品经纪人队伍建设，完善农村现代流通市场体系上寻找发展壮大吉林供销合作社事业的突破点上，提高了认识，统一了思想。机关党员干部思想因循守旧，开拓意识不强，发展信心不足、创新能力不够等问题得到进一步解决，推进供销社事业全面发展的责任意识和有为占位、争做贡献的积极性、主动性和创造性得到普遍增强。

二是发挥好组织上的保证作用。我们抓住省国企改革的有利契机，配合业务行政部门积极争取纳人国企改革试点范围，争取国家及地方财政配套资金等政策，通过开展政策上论证说明、解疑释惑和思想上说服教育、理顺情绪等方面的工作，主动参与、协调解决改革中的矛盾和问题，为保证全系统7.7万名职工身份置换任务的顺利完成，提供了坚强有力的组织保证。

（二）要找准机关党建工作服务中心的结合点

影响中心任务完成的难点、经济业务工作的重点是机关党建工作的着力点，也是机关党建工作服务中心、维护大局的结合点。这里需要强调做好两个方面的工作：

一是紧紧围绕中心任务谋划、部署、开展机关党建工作。今年以来，我们组织带领党员干部深人基层，抓住供销社改革、发展的难点，开展调查研究，进行协调沟通，经过与省直21个部门的协调，代省委、省政府起草了《关于加快供销社体制创新，推进新农村建设的意见》，省委、省政府下发了吉发［[2006]30号文件，明确了供销社在推进我省社会主义新农村建设中的地位、作用和发展目标，争取到了供销社系统机关参照公务员管理、县以上供销社机关经费纳入同级财政预算和参与新农村建设专项资金支持等优惠政策，解决了涉及供销社改革发展的关键问题，体现了机关党建工作服务中心、维护大局的保证作用。

二是把完成经济和业务工作情况作为党建工作目标管理考评的重要内容。在开展创建“学习型、创新型、服务型机关”活动中，我们明确规定把开创性完成各项目标任务、重点工作有新的突破、经济效益有较大的提升、为“三农”服务质量和作用有明显的提高等作为党建工作考核的重要内容，取得了较好的效果。找准机关党建服务中心的结合点，还要解决好实现结合的途径问题。我们省供销社的基本做法是，机关党委书记由党组书记担任，直属单位设立总支，总支书记由单位“一把手”担任，机关以处室为单位建立支部，支部书记由处室行政领导担任。实践证明这种“一岗双责”的做法为机关党建服务中心提供了坚强有力的组织保证。

（三）要找准党建工作服务中心的切入点

我们始终把加强机关作风建设作为党建工作服务中心工作的切入点来抓，通过转变党员干部的作风、强化服务意识、增强服务效能、提高服务水平，直接推动机关业务工作的开展和中心工作任务的完成。今年年初，我们以转变工作作风为重点，扎实深人地开展了服务型政府机关建设活动，由于我们把机关党建工作与机关作风建设结合起来一起抓，有力地促进了供销社的各项业务工作开展。

二、在工作创新上求真务实

机关党建工作方式方法必须坚持求真务实的精神，根据改革发展形势的变化，根据机关中心工作任务的变化，根据党员队伍思想认识的变化，进行调整和创新。

（一）创新工作思路

几年来，我们在机关党建工作中始终坚持这样的工作思路。把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想作为核心任务，突出党员干部的思想武装；把服务中心、维护大局作为指导思想，突出用经济、业务工作的成效来检验机关党的工作；把制度建设作为做好工作的关键，突出党员长期受教育、永葆先进性的长效机制的建立；把支部建设作为工作重点，突出基层组织创造力、凝聚力和战斗力的增强。

（二）创新工作机制

科学而有活力的工作机制是推动机关党建工作扎实开展、取得实效的重要保证。我们建立了《吉林省供销社机关及直属单位党建工作责任制度》，从制度上明确了机关党的各级组织抓机关党建的目标责任、措施办法，形成了省社党组统一领导、党组书记负总责，分管领导具体抓，其他领导分头抓，机关党委抓落实，各有关部门各司其职、协调配合、齐抓共管的机关党建工作领导体制，形成了党组、机关党委、基层党支部三级联动，广大党员共同参与的运行机制。

（三）创新工作方法

一是强化教育，遵守制度。党员遵守制度的自律意识是党教育的结果。要切实加强对党员特别是党员领导干部进行带头遵守和执行制度的教育，要注重运用公共管理学原理，增强党员自觉遵守制度的内在动力，使制度体系成为自律与他律、自觉与强制相统一的长效机制，从而起到使党员“长期受教育、永葆先进性”的作用。

二是强化责任，落实制度。制度建立后，要明确责任，层层分解落实。切实加强支部班子和党员队伍建设，真正形成以机关党组为核心，党委、总支（支部）为基础，以全体党员为主体的组织网络，用健全的组织体系，保证各项党建工作制度的落实。

三是强化督查，执行制度。要把落实党建工作制度同工作的绩效考核紧密结合起来，作为考核班子、考察干部、领导述职的主要内容。通过建立机关党建工作评比、检查、监督工作机制，加强机关党建工作目标责任制和机关党风廉政建设目标责任制的考核，来约束、引导、规范党员的行为，保证落实和执行制度。