《人防办双帮扶双提高工作汇报材料》

人防办双帮扶双提高工作汇报材料

去年六月下旬以来，人防办党支部在该区党政机关开展的“双帮扶双提高”（即通过对低收入纯农户物质、精神双帮扶，实现机关作风、市民素质双提高）主题活动中，解放思想，创新形式，延伸工作，为推动人防又好又快发展注入了活力。

一、在帮扶中送去温暖、带回营养。人防办党支部围绕“双帮扶双提高”这项主题设计工作，把帮扶提高

二、在评议中找到差距、看到光亮。人防办党支部在组织帮扶的同时，围绕解放思想改进工作，进行民主评议和考评干部。一是尊重民意。人防办在帮扶活动中得到启示，采取问卷、座谈等形式，开门征求46个部门意见，积极回应地下人防工事构建、人防建设资金征收、公用消防水池管理使用方面的群众呼声，显示出前所未有的主动性与透明度。二是着眼团结。在评议中，大家联系帮扶中“群众真困难、农民最朴实”的切身感受，自觉查找工作中的不足、作风上的差距。既显示出同志间应有的善意与诚意，凸现新风正气，也使评议活动具有实质意义，避免流于形式。三是突出整改。大家按照“照镜子”、“交作业”的要求，既检讨个人问题，也查找组织原因；既一事一议对策，又着眼长远布局。办主任洪顺娣认真听取大家发言，勇于承担作为“一把手”的责任，并就人防工作中的问题逐项提出改进措施。与之相配合，请区委组织部和纪委考核组当“考官”，让对人防工作有发言权的基层代表当“裁判”，为4名班子成员进行了现场考评打分，使民主评议与解放思想、提高干部、服务群众有序对接。

三、在服务中加强建设、赢得主动。人防办党支部以“双帮扶双提高”为契机，鼓励和引导党员干部在新一轮解放思想中恪尽职守、克难奋进，与人民群众共享人防建设成果。一是搞好资源整合。人防办党支部注重发挥军转干部素质与人防专业要求同质的优势，因人选题，实地调研，紧跟科学园规划、城中村改造、风景区建设，变过去坐等建设单位报建为主动上门服务，协调各方推进人防工程建设，搞好疏散地域布局，使过去那些“不利”因素变为人防建设得以提升的竞争优势。二是注重源头控制。对于防空防灾、工程建设、租赁管理等，基层既是应对危机、工作落实的第一现场，也是解决问题、化解矛盾的第一道关口。汶川特大地震发生后，人防办党支部在组织捐款赈灾的同时，跟踪收集资讯，提出防灾建议，积极与有关部门合作建立民防应急救灾突击队、组织中学人防教师预防灾害教育培训、编写中学生公共安全电子教材、开展人防法宣传教育等，力求使区域经济社会发展更安全、人民群众生活更踏实。三是加强队伍建设。每季度党建例会，都强调“既能干事，又能共事，不能出事”的要求，致力于培养和谐精神，腾出精力抓落实；每阶段工作转换时，开展一次人武部分管领导、街道和开发区责任人参加的联学联议活动，围绕重点工作学文件、议措施，集众智、促落实，使各项工作的开展更加富有成效。