在全区维稳信访工作会议上的讲话

在全系统信访维稳工作会议上的讲话

(2011年9月9日)

同志们:

今天,我们召开全系统信访维稳工作会议,主要任务是认真贯彻落实省、市、县以及业务主管部门信访维稳工作会议精神,分析当前我们信访维稳工作面临的态势,进一步统一思想,扎实举措,切实增强做好信访维稳工作的责任感和使命感。刚才,*局长传达了上级相关会议精神和领导的要求,总结分析了我局信访维稳工作的基本情况。我感觉,这一块的工作,压力还很大,任务还很繁重,务必请同志们将此项工作提上重要议事日程。经局党组研究,今天下发了我局信访维稳制度和处臵突发事件应急预案,这既是按照上级要求,为下一步做好这项工作奠定了基础,但更重要的还是要抓好落实。下面,我讲三点意见。

一、充分认识当前信访维稳工作面临的形势

信访维稳工作是党和政府的一项重要工作,各级党委、政府都十分重视,最近,中央、省、市相继召开会议进行了专门部署。省、市人力资源和社会保障部门于8月底和9月初也相继召开了信访维稳工作会议,对下一步工作作出了部署和要求。今年,我县信访维稳形势十分严峻,一些企业经营困难,甚至停产、破产导致职工下岗失业,新增劳动力、高校毕业生就业压力增大,民生问题日益凸显,劳资纠纷明显增多,因拖欠工资、人事制度改革问题引发的群体性事件和个人极端事件时有发生。前几天,我县2005后改制破产企业退休职工21人,就参加医疗保险问题围堵了市政府大门;23名退休教师就退休待遇问题到局上访。这不仅牵扯了各级领导的大量精力,而且给社会稳定带来了严重的影响。

1市党代会、县海洽会召开在即,中秋节、国庆节即将来临,我们一定要认清形势,保持清醒头脑,从政治和全局的高度,以更加明确的态度、更加得力的举措、更加务实的作风,把信访维稳工作抓紧、抓实、抓好,确保市党代会、县海洽会以及“两节”期间,不发生人力资源和社会保障领域越级上访和群体性上访事件。

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一要落实责任。我作为全系统信访维稳工作的第一责任人,对信访维稳工作负总责,分管领导负直接责任,抓各项具体工作的落实,其他领导班子成员“一岗双责”,按照分工抓好分管方面的信访维稳工作。各科室、各单位要严格落实局《信访工作制度》和《突发事件应急预案》,将信访维稳工作与业务工作同研究、同部署、同开展。要严格实行责任追究制度,对因工作不力或不及时解决问题,造成严重后果的,无论在哪个工作岗位、哪个工作环节、哪个责任部门,将严肃追究责任。每名机关干部职工都要树立起责任和义务的观念,真正形成领导、各业务部门、全体工作人员各负其责、各司其职的工作局面,务必实现顾县长提出的“三个不”和“四个高度重视”的工作目标要求,绝不给县政府和上级部门。二要积极主动。要坚持“预警在先、防范在先”的原

3则,着力解决政策不完善、不连续、不平衡的问题,着力解决政策不落实的问题,着力解决因群众对政策不理解产生不稳定因素的问题。要及时掌握影响稳定的情况和问题,并在第一时间做好信息收集、汇总工作。目前,主要对照市局排查的15项可能出现不稳定因素的问题,要认真分析、排查重点、制定方案、全力化解。三要加强协调。人力资源和社会保障信访维稳工作比较复杂,为此,需要加强各方面的协调配合。一是加强内部整合。各科室、各单位要直接参与接访、办信、督查等工作,做好政策的宣传解释和对信访人的教育疏导。局信访室要根据信访件内容,按职能将信访件及时移交给相关科室、部门,各科室、各部门不得以种种理由拒绝,要想方设法按要求认真办理,在规定时间内结案。对涉及多个部门职能的信访件,牵头部门要负总责,加强与各部门沟通协调,坚决杜绝发生推诿、扯皮的现象。二是加强上下联动。全系统上下要树立“一盘棋”思想,统一行动、统一协调,形成系统内的大信访大维稳的格局。三是加强部门协同。要加强与信访、公安等部门的配合,形成综合施治的工作机制。

同志们,发展是硬道理,是第一要务;稳定是硬任务,是第一责任。做好信访维稳工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们务必要按照中央、省、市以及县委、县政府的统一部署和要求,以高度的政治责任感和扎实的工作作风,切实抓好信访维稳工作各项措施的落实,确保社会和谐稳定,为市党代会和县海洽会的圆满召开营造良好的社会环境。