《烟草专卖局党组书记述职报告》

烟草专卖局党组书记述职报告

州烟草专卖局（公司）主要职责是依法维护全州烟草市场秩序，组织全州烟叶生产种植、收购调拨及卷烟、雪茄烟的销售等。现将本人今年履行党建工作责任情况报告如下，请予评议。

一、主要做法和成效

一是以制度建设为抓手，带头落实“第一责任”。重新修订了公司章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。重新修改补充制定了《全州系统贯彻落实全面从严治党要求的意见》《党建工作述职评议考核办法》等党建工作制度21个，从党组到支部、从局领导到普通党员的6个党建工作责任清单，层层压实党建责任。探索建立“机关部门联系县局”制度，并将党建工作纳入各县局、部门绩效考核，做到党建工作与生产经营同谋划部署、同督促考核。主持召开6次党组会研究党建工作，组织召开党建工作领导小组专题会议4次，参加机关党委工作会议6次，深入基层单位调研党建工作8次，带头推进党建工作落实。

二是以党员教育为关键，突出抓好作风建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展4次党组中心组学习、4场专题辅导报告、5场党的知识考试，讲专题党课2次，开展党建工作考核3次；组织“思想建党、锻炼党性”培训班三期、128人次，实现全州系统中层干部全覆盖，持续强化党员教育。持之以恒抓好作风建设，带头落实党风廉政“一岗双责”，大力支持纪检组工作，共约谈科长以上干部7名，行政警告处分1人，问责处理25人次，通报批评11人；坚持问题导向，高标准严要求完成了省局党组专项巡察州局整改任务，和省局接受国家局党组专项巡视整改任务。

三是以支部建设为依托，持续打牢党建基础。严肃党内政治生活，自觉参加双重组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日、谈心谈话等制度。推进支部标准化建设，全面实行“两统一四台账”工作制度，规范党员日常管理；不断加强党务骨干业务知识培训，自行开展党务干部培训二期、65人次，外送参训80人次，实现党务干部培训全覆盖。全州系统配备127名党务干部，足额保障党建工作经费，设立专门党员活动中心。针对上年度党建工作中存在四个方面问题，共制定整改措施10条，并已全面落实到位。

四是以生产经营为重点，认真履行社会责任。坚持严格规范、富有效率、充满活力，突出抓好生产经营管理，并认真履行烟草企业社会责任。狠抓烟叶生产收购，实现大灾之年烟农户均收入6.02万元，同比增长24.90%；筹措救助资金1270万元，协助保险公司办理因灾理赔1540万元，减轻烟农因灾损失。烟草行业共投入资金2.188亿元，建设烟基项目3379件；全州系统各单位共抽调21名干部专职进驻13个村开展驻村扶贫，州局扶贫工作组连续四年被评为州委先进扶贫工作组。捐赠资金214万元支持慈善公益事业，今年荣获xx州首届慈善奖爱心集体称号。

党建责任层层压实，促进了党建工作创新升级，也推动了全州系统改革发展，今年预计可实现主营业务收入35.35亿元，实现税利总额12.15亿元，同比增长6.61%，其中实现各类税金总额7.87亿元。全州系统呈现风清气正、人心思进、和谐发展的良好局面。

二、存在的问题及原因

二是加大“两个力度”，抓责任落实。持续加大自上而下的压力传导力度，严格执行各级领导班子一把手和班子成员的党建责任清单，抓好关键环节。持续加大自下而上的考核评价力度，与绩效考核挂钩，严格奖惩、兑现结果。

三是强化“三个保障”，抓党建基础。强化组织保障，配齐配强配优支部书记和党务干部。强化监督保障，健全党建工作常态化考核办法，抓好监督执纪问责，推进作风持续好转。强化基础保障，探索推行以党支部“五化”建设，带动团建、工会、妇建工作；着力提升党务干部工作能力。

四是搭建“四个平台”，抓作用发挥。积极搭建“互联网+专家辅导、学习园地、内部网刊等”相互融合的学习平台，积极搭建面向烟农、零售户、员工、社会的服务一线平台，积极搭建“教育培训、岗位练兵、创新攻关”相互促进的技能提升平台，积极搭建“事中事后监管，全程全员考核”的监督管理平台，激励基层党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用，促进企业党建和改革发展深度融合，齐头并进。