《如何深化国有企业改革加强国有企业党风建设》

如何深化国有企业改革加强国有企业党风建设

国有企业反腐倡廉工作是我国整体反腐倡廉工作的重要组成部分，特别是随着国有企业改革进入攻坚阶段，在国有企业产权结构、战略布局、管理体制、经营机制都在进行着重大调整和深刻变化的新形势下，国有企业党风建设和反腐倡廉工作显得尤为重要。为适应形势的发展变化，企业的反腐倡廉工作必须以企业生产经营管理为中心，以保障国有资产安全、促进企业发展为目标，坚持惩治与预防同步，教育与打击并举，制度建设与规范管理齐抓，多管齐下开展反腐倡廉工作，在企业形成统一思想、管理规范、效率优先、兼顾公平、职工满意、和谐发展的良好局面。

当前，如何抓好国有企业的党风建设和反腐倡廉工作，是摆在我们面前的一个重要课题。通过多年的探索、实践，我们认为，抓好国有企业的党风建设和反腐倡廉工作，应从以下几个方面入手：

一、加强党风廉政教育，增强反腐倡廉意识。

在国有企业中开展反腐倡廉教育，是企业广大党员拒腐防变的思想保证。一要加强五种意识教育，抓好领导干部廉洁从业行为。要适应国有企业改革发展的新形势，教育国有企业广大党员特别是领导人员坚定理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断加强党性修养，进一步提高拒腐防变能力。当前要以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》为重要抓手，加强思想教育和行为规范。规范企业领导人员用权行为，加强领导班子建设，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，形成自觉约束和自我控制。要教育党员干部牢固树立遵守党纪国法意识，不滥用职权，不损害国家利益；牢固树立遵守企业规章意识，不以权谋私，不损害企业利益；牢固树立以法治企意识，不贪赃枉法，不乱用经营管理权；牢固树立民主监督意识，不为少数人谋利益，不侵犯员工合法权益；牢固树立廉洁从政意识，不追求个人利益，不以身试法。要围绕《若干规定》，制定落实细则，将《若干规定》的各项要求有机融入企业管理，规范企业领导人员用权行为，防止决策失误、管理失控、行为失范。二要以丰富的内容，创新的形式，抓好全体员工廉政教育。要结合反腐倡廉的要求，加强对全员的反腐倡廉教育，进一步打牢广大员工、党员、干部的反腐倡廉思想基础；要进一步改进教育方式，坚持正面教育和警示教育相结合，坚持典型教育和普遍教育相结合，切实增加教育的针对性和有效性；要以多种形式广泛推进廉政文化建设，努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。

二、加强制度建设，从源头上预防腐败。

四、构建惩防体系，形成反腐倡廉的坚强堡垒。

国有企业应将构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，作为一项开放的系统工程纳入企业改革发展稳定的战略全面考虑。一要以有效的工作机制抓体系建设。党委要发挥政治核心作用，真正做到统一研究，统一部署，统一实施，统一检查。纪委要充分发挥组织协调作用，主动协助党委做好工作计划、任务分工和监督检查。二要以加强调研促体系建设。纪委要结合企业反腐倡廉工作实际，在认真学习领会《实施纲要》的基础上，积极思考、探讨、研究国有企业惩防体系的教育、制度、监督系统建设，共同为制订惩防体系规划努力。三要制定切实可行的惩防规划完善体系建设。地方党委和政府要协助企业党委确定建立健全惩防体系的指导思想、实施方案与战略规划。四要以改革创新构建惩防体系。国有企业要建立与现代企业制度相适应的惩防腐败体系，着力将教育、制度、监督寓于廉洁自律、制衡控制、约束监督、惩防治理、激励保障之中，形成整体推进、优势互补、有机构成、立体支撑的全方位的系统工程，确保反腐倡廉各项工作开展得力，扎实有效。

以上几点是我们对当前如何抓好国有企业党风建设和反腐倡廉工作的一些思考，希望对促进党风廉政建设和反腐倡廉工作能起到一定的积极作用。