《供销社联系基层工作调研报告》

供销社联系基层工作调研报告

领导班子成员联系服务基层调研报告

按照“两学一做”学习教育协调小组《关于开展“四大家”领导班子成员联系服务基层蹲点调研的通知》文件要求和《关于开展领导班子成员联系服务基层调研的通知》部署安排，我于3月13日-3月20日期间前往对口联系点开展了蹲点调研，进行了上级政策宣讲，同全体干部职工开展了谈心交心，发现了工作中存在的一些困难和亟待解决的问题，现将调研工作情况报告如下：

一、联系点基本情况

调研单位成立于2005年，目前，在编在岗干部职工5人，平均年龄为40岁，年龄结构偏高。

近年来，在上级正确领导下，调研单位相继开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、履职尽责督促检查和“两学一做”学习教育等系列学教活动，干部职工加强政治业务学习，勤勉履职，工作局面呈现良好发展态势，工作得到了地方政府和群众的肯定，曾荣获文明单位和先进单位等多项荣誉。

调研单位自成立以来，一直致力于建设标准化基层站所，近年按照“八个一标准”全部配置配齐了办公设施。在贯彻中央八项规定精神、厉行勤俭节约的原则上，调研单位配备了办公电话、办公电脑、打印机、数码相机、测量工具等办

公设施，为干部职工配置了食堂、洗浴室、宿舍、空调等生活设施，创造了良好的工作、学习、生活环境。

二、基层工作成效

通过为期一周的蹲点调研发现，调研单位能够严格按照上级相关精神要求，紧密结合“两学一做”学习教育，认真贯彻落实政策法规和上级决策部署。作为基层单位之一，调研单位能够认真发挥自身职能，发挥好窗口的一线服务功能，为群众办实事、办好事，干部职工精神面貌较好，为工作尽职尽责。在实践中，我认为工作有以下几个方面的成效：

一是基层管理制度日渐完善。在全面推进基层所建设的过程中，逐步健全和完善了日常各项规章制度，杜绝办事拖拉、态度生硬的现象发生，同时建立健全了政务公开制度，对行政管理审批事项、收费标准、项目、程序进行公开，提高办事透明度。设立首问责任制和一次性告知制，确保管理有序、高效运行。加强矛盾协调能力建设，较好的协调处理了各类纠纷，有效的将矛盾化解在了基层。健全监督管理机制，加强对干部职工的管理和监督，贯彻民主集中制和“三重一大”制度，落实了述职述廉和个人重大事项报告制度。

二是队伍教育培训持续加强。调研单位严格落实学习制度，加大业务知识和相关法律法规的培训力度，坚持周一固定学习日制度，坚持每周五派人参加业务培训，不断提高干部职工的综合素质，形成了“讲学、爱学、比学、促学、赶

学”的良好氛围。在政治理论学习方面，全所干部职工自觉接受教育，围绕在周围，积极学习全会精神，撰写个人理论学习笔记，学习氛围浓厚。

三是廉政建设不断深化。该所紧紧按照教育与监督并举，保护与惩处并重的工作思路，认真做好基层所年度考核、中层干部述职述廉等工作，坚持把廉政建设同日常工作项结合。在全体干部职工桌面上摆放廉政桌牌、发放廉政提醒卡，时刻提醒要牢记职责、廉洁从政。全所树立正确的权力观，每年开展廉政谈话、廉政建设宣传教育，从思想上筑起拒腐防变的“堤坝”。

三是要加大基层资金投入，继续改善基层所硬件软件设施。坚持“因地制宜、量力而行、分类对待”的原则，进一步改善办公条件。要落实制度，解决业务量多、人员少的难题。

基层单位是前沿窗口，是一线阵地，是事业的根基。因此，我们必须高度重视基层建设和发展，对于此次开展蹲点调研中发现的问题和难题及时加以解决，才能稳固事业升级的基础，更好地服务经济发展。

2017年3月24日