保险电销八月激励方案5篇
第一篇：保险电销八月激励方案八月激励方案
第一周（8.1-8.11）捞钱捞到手抽筋
规则。出单就可以在指定的钱箱里捞钱，捞到多少算多少。
活卡1单=1次
续卡1单=1次（奖金x2）
winback&build*2单=1次
第二周（8.12-8.14）我为团队挣经费
规则：
团队当日受理100%达成可获得人均5元活动经费
当日受理150%达成可再获得人均3元活动经费
第三周（8.19-8.25）你来购物我刷卡
规则。在本周内，个人受理保费达以下标准即可获得对应的购物卡。
3万-4万50元购物卡
4万-5万100元购物卡
5万以上150元购物卡
第四周（8.26-8.30）水果为我养容颜
规则：
本周内每出一张单即可获得水果一个
新人奖（7月及7月以后上线新人）
规则：
当月受理6-9单可获得50元购物卡
当月受理10单以上可获得100元购物卡
团队激励
本月内团队当日出单量达到人均一单（7月15号及以后上线新人1单算2单），即可获得大礼包一份（奖品随机），次日发放，当月不限次数。
本月承保百分百达成可获得200元奖金，前三名可分别再获得：300元，200元，100元奖金
祝大家在火红的八月赚得盆满钵满
第二篇：保险电销六月激励方案六月激励方案
一、瑞泰小超市—第二季：
1、活卡一单50瑞泰币
2、续卡一单100瑞泰币
3、build一单20瑞泰币
4、winback一单30瑞泰币
5、新人每出一单瑞泰币翻倍
二、清凉一夏—清远漂流记
1、老同事承保过4万
2、新同事受理过4万
3、团队受理或者承保达成100%
三、承保达成奖
承保百分百并且前三名，团队分别获得300，200，100的奖励。
四、新人第一单
奖品：植物蛋一个
第三篇：保险电销2013年10月激励活动方案10月激励活动方案
个人受理奖两项
•时间：10月8号至10月12号
•规则：在规定期间内出单可获得抽奖机会一次，奖金10至50元不等；每天每个班次前五位出单者，所抽得奖金金额*
2免费午餐我来抢
•时间：10月14号至10月27号
•规则：在规定期间内出单可获得餐卡一张；
•受理要求：
受理达成3万可获得100元餐卡一张；
受理达成5万可获得150元餐卡一张；
受理达成6万可获得200元餐卡一张；
受理达成8万可获得250元餐卡一张；
受理达成10万可获得300元餐卡一张；
受理达成12万可获得400元餐卡一张；
个人受理不掉队来给团队赚经费
•时间：10月28号至10月31号
•规则：在规定期间内团队日受理达成100%即可获得奖金（人头20元）在规定期间内团队日受理达成200%即可获得奖金（人头30元）
个人承保奖先锋
•10月承保达成所处职级120%即可获得150元奖励；
•10月承保达成所处职级150%即可获得300元的奖励；
团队承保达成奖
•达成荣誉奖——以100%达成为荣；
凡达成100%承保团队均可获得500元的团队基金
•突出贡献奖——多担当，更光荣；
承保100%完成且突出贡献的前四个组可分别再获得400、300、200、100元的奖励；
备注：纪录奖、承保百万平台奖等常规奖项仍然继续
第四篇：保险电销12月激激励方案3月激励方案
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会员免费查看1.44，并且职工工资基数很低，一半以上人员工资在我县平均工资的60%以下，并且县社企业经济形势逐年走下坡路，在职参保人员逐年减少，而退休人员逐年增加，面对这种情况，为解决县社系统在职、退休人员的基本医疗需求，保持我县的社会稳定，满足这些企业和职工的要求，将县社系统全部职工吸收进来，使县社企业难以解决职工医疗费用，造成领导工作压力大，职工有意见的老大难问题得以妥善的解决，受到了县社企业领导职工的普遍欢迎和赞誉，这充分体现了城镇职工基本医疗保险社会统筹互助共济的优越性。
四、规范管理程序，加强两定点管理，严格监督审查，确保基金收支平衡
医疗保险工作成功与否，一看是否能保障参保患者的基本医疗需求;二看是否能确保基本医疗保险基金收支平衡。因此，我们紧紧围绕管理抓预防，为了加强对定点医疗机构和定点药店的管理，我们制定出台了定点医疗机构和定点药店管理暂行办法，并与他们签定了协议，明确责任，严格执行。在工作中严把两个关口，第一关是把住参保患者住院审核巡查关，实行证、卡、人三核对，医疗部门在认真负责的为参保患者治疗的基础上积极协调医疗保险所审核参保患者住院病历登记、各种检查、治疗及医药费用开支等情况，医疗保险所对每个申请住院的参保患者到医院进行核实，核实参保患者的疾病是否属于基本医疗保险规定的范畴，有没有挂名住院，杜绝冒名顶替，张冠李戴，开人情方，堵塞漏洞，随时掌握参保患者住院动态，不定期到医院进行巡查，及时掌握住院患者和医疗提供单位的医疗服务情况，抓住行使管理监督的主动权，发现问题及时解决。据统计年申请住院的参保患者386人，