《驻村积极性提升经验交流》

驻村积极性提升经验交流

在增强底层建立年运动中，为确保驻村干部“下得去、蹲得住、干得好、见实效”，县树立了“绑缚帮扶、按期申报、双述双评、审核奖惩”为首要内容的“四项机制”，进一步推进了驻村干部驻村任务内活泼力和驻村任务积极性。

树立绑缚帮扶机制。执行包村“县乡党员指导干部、驻村党建任务组、县直帮建单元”四为一体“绑缚帮扶”机制。明白县级党员指导干部的分包责任，充沛发扬乡镇党委抓乡村底层组织建立的“主角”效果，做到思维看法、任务经营、整理办法、督导落实“四到位”。其次，明白帮扶部分的帮扶责任，积极催促帮扶部分在资金、物资、技能、信息、项目等方面赐与搀扶，积极为帮扶村帮办妥现实事。再次，发扬帮扶任务队员的任务能动性，发明性地展开帮扶任务，使他们的各方面优势经过展开底层组织建立年运动这个舞台上得以充沛发挥。

树立“双述双评”任务机制。驻村党建任务队每季度向所驻村全体党员及群众代表进行述职，述职申报要经过公开栏、播送等方式向群众公示。还组织所驻村全体党建和群众代表对驻村党建任务队季度任务状况进行测评，测评后果称心率达不到85%以上的，驻村党建任务队要书面向县全体村民和县委阐明状况，制订整改办法，限日整改。

树立审核奖惩机制。把推进底层组织建立年运动作为年度审核的一项主要内容，针对乡镇、帮扶部分、分包县指导、到村任职干部等分歧类别制订分歧的审核规范，施行“四位一体”绑缚责任制，同奖同罚。让整理转化结果分明的经济上得实惠、政治上受重用。对没有按时完成义务的赐与“黄牌”正告，在全县传递批判，限日整改进步，用正反两方面办法鼓励乡镇、帮扶单元、县指导、到村任务人员和村干部投入到底层组织建立年运动中去。