《职业介绍在“双联”和困难职工帮扶工作中的工作小结》

职业介绍在“双联”和困难职工帮扶工作中的工作小结

职业介绍在“双联”和困难职工帮扶工作中的

工作小结

一、基本数据。

201*年至201*年9月底，全市对失业人员进行职业指导185083人，其中市本级20463人；介绍成功人数177429人，其中市本级35661人。全市自201*年起每年开展“百场免费招聘会”活动，举办了339场（市本级14），进场招聘单位10060家（市本级919家），提供空岗信息422020个（市本级43426个），进场求职人数392353人（市本级51110人），现场达成就业意向145371人（市本级201*8人）。

二、主要工作及特点。

㈠开展专项活动，努力为困难职工和农民工解决就业难问题。

1、抓住时机，全市实施“百场免费招聘会”活动。201*年初，为应对金融危机，解决以返乡农民工和困难职工为重点的就业问题，结合“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务周”四个专项公共就业服务活动，适时决定在全市每年举办“百场免费招聘会”的活动，给各区县市明确了工作任务，每季对活动开展情况实行督导检查。

2、促进企业发展，开展缓解企业用工难“春风行动”活动。201*年至201*年，以全市各经济开展区企业为重点，在市政协办、市总工会、常德经开区的配合下，为全市各经济开发区采取“点对点”、“面对面”的办法为企业招收员工35000多人，一方面缓解了企业招工难，另一方面为困难职工和返乡农民工提供了较好的就业服务。201*年常德经开区缺工严重的25家企业招收了2177人，占所需员工2720人的80%。

㈡打造优质服务窗口，努力增强服务功能。

1、及时发布用工信息，为困难职工和农民工提供供需信息。3年来发布信息189期，涉及用人单位4500多家，岗位信息22万多个。

2、热情服务，为困难职工和农民工提供职业指导和职业介绍服务。

扩展阅读：职工帮扶工作总结

区总工会职工帮扶工作总结

近年来，*总工会认真贯彻区委和市总工会加强困难职工帮扶中心规范化建设的工作精神，坚持突出重点，创新方式，努力实现项目化帮扶，积极开展“双联”工作，现将*总工会201*年困难职工帮扶工作总结如下：

一、领导重视

一是完善领导机制，以责任落实促进工作开展。区委、政

府十分重视困难职工帮扶工作，完善了“*困难职工帮扶工作领导小组”机构，成立了区帮扶工作领导小组。在此基础上，区总工会发文，成立了以副主席任主任，办公室主任任副主任的区职工服务（帮扶）中心工作班子，并配备了两名专干、一名财务工作人员、一名律师，职工服务（帮扶）中心与这些部门建立起信息沟通与工作联系制度，畅通帮扶工作渠道，强化工作手段，做到既各负其责，又相互配合协调，从而在组织领导上有了坚强的保证，形成了“党政主导、部门参与、工会运作、社会支持”的工作格局。

二是完善协调机制，以调度督查促进工作落实。区“双联”

帮扶办认真履行信息交流、联络沟通、协调指导、督促检查等方面的职能，努力推动工作开展。各参联单位联络员充分发挥桥梁纽带及参谋助手的作用，及时上报工作动态，帮助“双联”帮扶办了解各单位工作进展，明确阶段任务，确保企业和职工反映的困难问题及时办理。

三是完善考评机制，以绩效考核促进工作开展。我们坚持

二、切实完善三级帮扶网络建设。构建救助、维权、服务

三位一体的帮扶体系，为企业和困难职工开展方便快捷的一站式、多元化帮扶服务。

“双联“工作是一项长期而务实的工作，*总工会将加大宣传力度，营造舆论氛围，广开筹资渠道，多方筹措资金，扩大与企业及困难职工的结对帮扶面，丰富“双联”工作内涵，致力机制创新，构建*“大双联”和“大帮扶”工作体系，同心协力推进“双联”工作出成效，为和谐社会建设、社会安全稳定做出应有的贡献。