《干部考察报告(银行)二篇》

干部考察报告(银行)二篇

干部考察报告（银行）二篇干部考察报告（银行）篇一

根据市分行党委安排，考察组于2020年5月x日对拟任x一职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将有关考察情况汇报如下：

一、民主推荐情况

参加民主推荐人员范围是。人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人。

推荐x同志的有9票，推荐率100%。

参加推荐人员根据日常表现，对x的综合评价是。优秀8票、占比为88.8%，良好1票，占比为11.2%。

二、被推荐人基本情况

x，女，安徽人，1986年11月出生，大学本科，金融理财师。2010年5月在x支行参加工作，2016年4月聘为x分行私人银行中心财富顾问，2017年4月调入x分行个人金融业务部，主要从事储蓄存款监测、中间业务收入和内部事务等工作。

三、谈话情况

考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人进行了谈话了解，综合谈话情况，大家一致认为何莉

同志：

（一）品行端正，团结同志，处事稳重，有较强的责任意识和全局观念。x同志与人为善，以诚待人。有亲和力，与上下级同事间关系融洽。工作任劳任怨，踏踏实实，赢得了领导和同事的信任。

（二）勤学善思，不断学习，业务能力强，专业素养高，能较快较好的接受新事物，加强新业务、新产品、新技能的学习，不断提高认识问题、解决问题的能力。

（三）在工作方面，坚持理论联系实际，善于听取各方面意见，不主观臆断，不谋私利，专业基础扎实。自调入个人金融业务部工作以来，主要负责储蓄存款、中收及内部事务，x同志认真负责，一丝不苟，每一项工作都会尽心尽力的去完成。个人金融业务部是大零售的牵头部门，而储蓄存款又是全行的立行之本，起着试金石、压仓器的作用，2017年末全行储蓄存款净增18亿元，储蓄存款日均净增8亿元，中间业务收入3312.6万元。2017年存款创新型产品大额存单销量11.91亿元，销售量排名全省第二。

不足之处。管理经验不足，表达能力有待进一步提高。

四、综合意见

x同志工作认真负责，熟悉业务，具有较高的业务素质，踏实肯干，人际关系和谐，有一定的组织协调能力，能胜任部门经理助理职务。

中共xx干部考察组

组长：

成员：

组长：

成员：

2020年月日